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Stratégie RH

hr-strategy

Lefebvre Dalloz Compétences

Situations sensibles: peut-on tout dire quand on est RH ? Et surtout… doit-on tout dire ?

Plume and Bees

Engagement des collaborateurs & RSE : stratégies gagnantes pour PME et ETI

AON FRANCE

Opérations de restructuration : quels impacts sur vos régimes de protection sociale complémentaire ?

91, 7% des collaborateurs indiquent que leur m&eacute;tier est impact&eacute; par le num&eacute;rique. 95, 7% des salari&eacute;s passent par l&#39;apprentissage digital informel. 9 cadres sur 10 indiquent qu&#39;ils manqueront de collaborateurs comp&eacute;tents pour leurs transformations digitales d&#39;ici 2025.*

Parce que la num&eacute;risation peut &ecirc;tre une opportunit&eacute; positive&nbsp;pour tout le monde&nbsp;de se d&eacute;velopper, nous avons d&eacute;cid&eacute; de partager avec vous certaines cl&eacute;s que nous transmettons &agrave; nos clients et partenaires pour leur transformation digitale!

Rejoignez-nous pour ce troisi&egrave;me &eacute;pisode&nbsp;du EiGGht Lab, une s&eacute;rie de webinars issus&nbsp;de&nbsp;40 ans d&#39;exp&eacute;rience et trois g&eacute;n&eacute;rations de Digital Transformers.&nbsp;

Ensemble, nous explorerons les rouages de la transformation digitale et son potentiel pour fa&ccedil;onner un avenir respectueux des Objectifs de D&eacute;veloppement Durable 8 (travail d&eacute;cent et croissance &eacute;conomique).

Dans cet&nbsp;&eacute;pisode :
&bull;&nbsp;&nbsp; &nbsp;D&eacute;couvrez les solutions pour maintenir l&#39;efficience digitale de vos collaborateurs.
&bull;&nbsp;&nbsp; &nbsp;Apprenez &agrave; utiliser cette n&eacute;cessit&eacute; pour renforcer les liens en &eacute;quipe.
&bull;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Quelques retours d&#39;exp&eacute;riences.
&bull;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Mise en oeuvre.

Chaque webinar&nbsp;que nous vous proposons est &eacute;labor&eacute; pour vous accompagner pas &agrave; pas d&egrave;s la phase d&#39;initialisation de vos projets. Ces sessions se d&eacute;roulent une semaine sur deux, vous offrant ainsi un parcours fluide pour vous aider jusqu&#39;&agrave; la phase de d&eacute;ploiement&nbsp;de &quot;vos projets agiles&quot;.

Le EiGGht Lab s&#39;appuie sur l&#39;approche et les outils de l&#39;industrie 4.0. Notre objectif est de vous offrir une exp&eacute;rience sur mesure, lors de nos webinars, vous permettant ainsi de faire progresser vos projets.

Infos sur&nbsp;votre intervenant&nbsp;:

Patrice&nbsp;Ciana&nbsp;(p&egrave;re&nbsp;de deux filles et un gar&ccedil;on, entrepreneur, 42 ans, Suisse)&nbsp;

Quelques r&eacute;f&eacute;rences&nbsp;: CHUV (Centre Hospitalier Universitaire Vaudois); RTS (Radio T&eacute;l&eacute;vision&nbsp;Suisse); CIO (Comit&eacute; International Olympique);

Laur&eacute;at du 1er Hackathon Semantics4bim 2022&nbsp;pour des projets&nbsp;SmartCities/Smartbuilding.&nbsp;

&nbsp;

*Sources : Etude r&eacute;alis&eacute;e par T&eacute;l&eacute;com Ecole de Management; Commission Europ&eacute;enne (https://digital-strategy.ec.europa.eu/fr/policies/digital-skills);&nbsp;Enqu&ecirc;te r&eacute;alis&eacute;e par McKinsey Global.

Développement des compétences digitales internes : levier pour atteindre vos objectifs de développement durable (ODD 8)

Dans un paysage RH en perp&eacute;tuelle &eacute;volution, les organisations font face &agrave; un triple enjeu&nbsp;:


	Attirer et fid&eacute;liser les meilleurs talents
	Valoriser leur marque employeur en s&rsquo;appuyant sur leurs valeurs d&rsquo;entreprises
	Assurer et accro&icirc;tre leur performance


Les entit&eacute;s doivent donc mobiliser des ressources efficaces pour y r&eacute;pondre. Les labels d&rsquo;Etat Egalit&eacute; Professionnelle et Diversit&eacute; propos&eacute;s par AFNOR Certification sont des leviers que des centaines d&rsquo;entreprises ont saisis pour am&eacute;liorer leur strat&eacute;gie de recrutement et de fid&eacute;lisation des talents.

Plusieurs organisations labellis&eacute;es viennent vous en parler !

Vous souhaitez savoir comment accro&icirc;tre votre attractivit&eacute; et la fid&eacute;lisation de vos talents ?

AFNOR Certification vous pr&eacute;sente la solution&nbsp;!

Participez &agrave; notre web-conf&eacute;rence anim&eacute;e par Alexandrine YALA, cheffe de projet de la gamme sociale chez AFNOR Certification

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Les labels Diversité et Égalité Professionnelle : source d'attractivité pour les talents et levier de performance ?

L'expertise des grands organismes, la flexibilité des indépendants !

Les Formateurs Experts Indépendants

Pour cette fin de Semaine Europ&eacute;enne de L&#39;Emploi des Personnes Handicap&eacute;es, nous vous proposons de prendre un peu de recule et de s&#39;interroger sur les repr&eacute;sentations du handicap.

Au travers de 3 grandes figures, nous interrogerons les repr&eacute;sentations et les connaissances que nous avons.

Fr&eacute;d&eacute;rique Lay et St&eacute;phanie Dupr&eacute; vous proposent un nouveau webiniare sur les enjeux de l&#39;inclusion en entreprise.

Fr&eacute;d&eacute;rique Lay est consultante RH, formatrice et R&eacute;f&eacute;rente handicap.Elle est sp&eacute;cialiste en conseil et accompagnement sur les diverses probl&eacute;matiques RH. Pour contacter Fr&eacute;d&eacute;rique : &nbsp; mailto: info[@]capenmain.com

St&eacute;phanie Dupr&eacute; est formatrice, R&eacute;f&eacute;rente handicap et Responsable d&#39;ing&eacute;rierie p&eacute;dagogique aupr&egrave;s d&#39;organismes de formation. Elle est sp&eacute;cialiste de l&#39;accessibilit&eacute;, de handicap et de p&eacute;dagogie inclusive. Pour contacter St&eacute;phanie : mailto info[@]capenmain.com

Handicaps : l'Histoire pour déconstruire les stéréotypes

Répondez à vos obligations légales RH en quelques clics (Entretiens, BDESE, Index...) . Automatisez et digitalisez votre pilotage RH.

QuickMS

Le monde des Ressources Humaines est en constante &eacute;volution, et il est temps de d&eacute;couvrir une nouvelle r&eacute;volution : le Storytelling RH. Comme l&#39;a si bien dit Jeanne Bordeau, &quot;Tourn&eacute; vers les collaborateurs m&ecirc;mes de l&rsquo;entreprise, le storytelling management peut faciliter l&rsquo;adh&eacute;sion, donner du sens, am&eacute;liorer l&rsquo;adaptation, ouvrir au changement...&quot;

Le storytelling, largement utilis&eacute; dans le marketing pour captiver des audiences, est &eacute;galement une arme redoutable entre les mains des RH pour atteindre des objectifs cl&eacute;s tels qu&#39;attirer et fid&eacute;liser les talents, engager les collaborateurs et lancer de grands projets.

Ne manquez pas cette occasion de d&eacute;couvrir comment le pouvoir du storytelling peut r&eacute;volutionner votre approche des Ressources Humaines. Nos experts partageront des conseils pratiques, des astuces et des exemples concrets pour vous aider &agrave; exploiter pleinement cette technique puissante.

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Storytelling et RH : la nouvelle révolution ?

Nous accompagnons les Organisations à impulser ou redynamiser leurs démarches QVT, grâce à une approche disruptive et un accompagnement sur-mesure !

WUNJO - Cabinet QVT

Face au d&eacute;fi in&eacute;dit de recrutement des entreprises, les talents peuvent se trouver bien ailleurs que l&agrave; o&ugrave; les RH ont l&rsquo;habitude de regarder.

Le handicap &eacute;veille des r&eacute;ticences, et bouscule les consciences.

Pourtant, les entreprises auraient des voies d&rsquo;opportunit&eacute; extra-ordinaires pour enrichir leurs effectifs sur les plans quantitatif et qualitatif.
Et par l&agrave;-m&ecirc;me, contribuer &agrave; leurs enjeux de marque employeur.


	Comment sourcer, recruter et int&eacute;grer une personne en situation de handicap ?
	Comment accompagner l&rsquo;&eacute;quipe enrichie d&rsquo;un talent porteur d&rsquo;un handicap ?
	Quels sont les b&eacute;n&eacute;fices et l&rsquo;impact sur la performance globale des organisations ?


Gr&eacute;gory fera ramollir vos repr&eacute;sentations, et partagera avec g&eacute;n&eacute;rosit&eacute; une pl&eacute;iade de bonnes pratiques et d&rsquo;exemples instructifs.
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Le SAV de la QVT est&nbsp;la une&nbsp;&eacute;mission de T&eacute;l&eacute;-Visio&nbsp;propuls&eacute;e par WUNJO, cabinet conseil &amp; organisme de formation sp&eacute;cialiste de la QVT.
Les SAV de la QVT sont&nbsp;des webinaires pas comme les autres, pour parler de QVT, et&nbsp;rien que de QVT.

Dans un format original, ludique et interactif, nous invitons un.e expert.e pendant 45 minutes dans l&rsquo;objectif de d&eacute;mystifier la QVT et de redresser ses clich&eacute;s sous la forme d&rsquo;une interview et d&rsquo;un &eacute;change avec le public.

Repartez avec un nouveau regard et des bonnes pratiques pour porter la culture QVT au sein de votre &eacute;quipe.

SAV #8 - Conjuguer handicap et performance durable… même pas cap !

entrepreneurs are makers, we make entrepreneurs

emlyon business school

Entreprise centenaire, sp&eacute;cialis&eacute;e dans la construction de poids lourds, Renault Trucks regroupe aujourd&rsquo;hui pr&egrave;s de 10&nbsp;000 salari&eacute;s dans le monde dont la moiti&eacute; travaille en r&eacute;gion lyonnaise. Aujourd&rsquo;hui filiale du groupe Volvo, l&rsquo;entreprise affiche un h&eacute;ritage d&rsquo;une tradition de diversit&eacute; et de valeurs humaines.

Cet &eacute;pisode propose de croiser les regards entre une approche strat&eacute;gique de la fonction RH d&eacute;velopp&eacute;e &agrave; emlyon et les pratiques RH mise en &oelig;uvre chez Renault Trucks.

L&rsquo;objectif est de comprendre le compromis entre employeur et salari&eacute; qui permet &agrave; l&rsquo;entreprise de continuer &agrave; attirer les jeunes g&eacute;n&eacute;rations et &agrave; fid&eacute;liser les salari&eacute;s sur le long terme tout en conduisant la transition &eacute;nerg&eacute;tique de ses activit&eacute;s.

Rejoignez-nous pour une discussion approfondie avec :


	Marie-Rachel Jacob, professeur &agrave; emlyon ;
	et Camille Bessy, Hr Director Talent &amp; Competence &ndash; Center of Expertise People &amp; Culture de Renault Trucks / groupe Volvo.


Elles aborderont les pratiques li&eacute;es &agrave; l&rsquo;emploi, la r&eacute;mun&eacute;ration, le d&eacute;veloppement et la participation des salari&eacute;s et analyserons leurs effets sur la satisfaction des salari&eacute;s et la performance de l&rsquo;entreprise.

Posez-leur vos questions et ne manquez pas cette opportunit&eacute; de rester &agrave; la pointe de votre domaine !

Inscrivez-vous d&egrave;s maintenant pour rejoindre ce 4&egrave;me &eacute;pisode de nos 5 masterclass consacr&eacute; &agrave; la fonction RH.

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Et pour retrouver facilement les 4 autres &eacute;pisodes de cette s&eacute;rie de Masterclass RH :


	Episode 1&nbsp;&quot;Recruter avec Succ&egrave;s : D&eacute;cryptage des Attentes et Aspirations des Jeunes Dipl&ocirc;m&eacute;s&quot;
	Episode 2 &quot;Gestion de l&#39;Absent&eacute;isme Maladie : Comprendre les Enjeux de Sant&eacute; pour les Managers et les Salari&eacute;s&quot;
	Episode 3&nbsp;&quot;&Eacute;volution des espaces de travail : cr&eacute;er un workplace engageant pour une Exp&eacute;rience Collaborateur r&eacute;ussie&quot;
	Episode 5&nbsp;&quot;D&eacute;velopper le leadership des managers pour accompagner la transformation organisationnelle : le cas Murex&quot;


[Episode 4] Attractivité et fidélisation dans une industrie en transition

Logiciels de conformité et performance RH

Cobham Solutions

La conformit&eacute; RH constitue un enjeu de comp&eacute;titivit&eacute; crucial. Outre les risques vis-&agrave;-vis des autorit&eacute;s, notamment les redressements URSSAF, les condamnations prud&#39;homales et les probl&egrave;mes de harc&egrave;lement, le non-respect de la conformit&eacute; peut avoir des cons&eacute;quences graves telles que la p&eacute;nurie de candidats, la fid&eacute;lisation et la r&eacute;tention des comp&eacute;tences, le taux de rotation &eacute;lev&eacute; et les probl&egrave;mes de sant&eacute; et de bien-&ecirc;tre des employ&eacute;s.

A&nbsp;l&rsquo;av&egrave;nement de la transparence et de l&rsquo;exemplarit&eacute;, il est primordial d&#39;aborder la conformit&eacute; d&#39;une mani&egrave;re exhaustive et syst&eacute;matique : nous vous expliquons pendant ce webinaire comment proc&eacute;der, &agrave; partir du code du travail et des derni&egrave;res recherches en mati&egrave;re de ressources humaines, de mani&egrave;re &agrave; faire converger les obligations r&eacute;glementaires et la performance RH.

Misez sur la conformité RH pour fidéliser vos salariés

La r&eacute;flexion sur les espaces de travail bat son plein, tout d&rsquo;abord en r&eacute;ponse &agrave; la crise du Covid qui a boulevers&eacute; les habitudes d&rsquo;usage du bureau, mais plus r&eacute;cemment en devenant une composante majeure de l&rsquo;attraction et la r&eacute;tention des collaborateurs.

Cet &eacute;pisode vise 3 objectifs :


	Comprendre comment ont &eacute;volu&eacute; le r&ocirc;le des espaces de travail au fur et &agrave; mesure de la transformation des mod&egrave;les de management.
	R&eacute;fl&eacute;chir &agrave; la contribution que peuvent apporter les espaces de travail &agrave; des enjeux cl&eacute;s de ressources humaines : attraction, fid&eacute;lisation et exp&eacute;rience collaborateurs, bien&ecirc;tre au travail, soutien &agrave; l&rsquo;identit&eacute; et appartenance collective, marque employeur&hellip;
	D&eacute;couvrir des exemples inspirants d&rsquo;organisations qui ont pens&eacute; leurs espaces de travail comme le support d&rsquo;un projet d&rsquo;entreprise f&eacute;d&eacute;rateur.


Nous &eacute;changerons lors de ce 3&egrave;me &eacute;pisode de notre s&eacute;rie de Masterclass RH avec&nbsp;:


	Thibaut Convert, Co-g&eacute;rant d&rsquo;Apsi Group&nbsp;;
	Jean S&eacute;bastien Fraisse, Directeur Programme Envergure d&rsquo;APICIL ;
	Thierry Picq,&nbsp;professeur emlyon business school et&nbsp;Co-fondateur Act4 Talents.


Le premier &eacute;tant un op&eacute;rateur sp&eacute;cialis&eacute; dans les transformations des espaces de travail et le second, 3&egrave;me groupe de sant&eacute; pr&eacute;voyance en France qui se pr&eacute;parent &agrave; un grand d&eacute;m&eacute;nagement dans de nouveaux espaces.

Rejoignez-nous pour comprendre le r&ocirc;le de ces espaces de travail dans l&#39;attraction, la fid&eacute;lisation et l&#39;exp&eacute;rience collaborateur !

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Et pour retrouver facilement les 4 autres &eacute;pisodes de cette s&eacute;rie de Masterclass RH :


	Episode 1&nbsp;&quot;Recruter avec Succ&egrave;s : D&eacute;cryptage des Attentes et Aspirations des Jeunes Dipl&ocirc;m&eacute;s&quot;
	Episode 2 &quot;Gestion de l&#39;Absent&eacute;isme Maladie : Comprendre les Enjeux de Sant&eacute; pour les Managers et les Salari&eacute;s&quot;
	Episode 4&nbsp;&quot;Attractivit&eacute; et fid&eacute;lisation dans une industrie en transition : regards crois&eacute;s sur le cas de Renault Trucks&quot;
	Episode 5&nbsp;&quot;D&eacute;velopper le leadership des managers pour accompagner la transformation organisationnelle : le cas Murex&quot;


[Episode 3] Évolution des espaces de travail : créer un workplace engageant pour une Expérience Collaborateur réussie

Avec l&#39;av&egrave;nement des outils RH, les donn&eacute;es sont devenues une ressource pr&eacute;cieuse, mais leur gestion peut s&#39;av&eacute;rer complexe. Comment transformer cette montagne de donn&eacute;es en un plan d&#39;action RH efficace ?

Dans notre webinar, QuickMS vous guide &agrave; travers le processus et vous donnerons les cl&eacute;s pour&nbsp;analyser,&nbsp;identifier et d&eacute;terminer un plan d&#39;action partag&eacute; par l&#39;ensemble du management.&nbsp;




&Agrave; la fin du webinar, nos experts seront disponibles pour r&eacute;pondre &agrave; toutes vos questions sur la gestion des donn&eacute;es RH et l&#39;&eacute;laboration de plans d&#39;action pour une gestion RH &eacute;clair&eacute;e.

Ne manquez pas cette occasion de ma&icirc;triser la puissance des donn&eacute;es RH et de transformer votre entreprise gr&acirc;ce &agrave; des plans d&#39;action strat&eacute;giques.

Rejoignez-nous pour un webinar informatif et interactif !

Données RH : comment utiliser la data pour guider vos décisions ?

Générez de la performance sur vos actions employeur

Infopro Digital Emploi

? Face &agrave; un paysage en constante &eacute;volution, la Fonction Publique Territoriale doit relever des d&eacute;fis majeurs en mati&egrave;re d&rsquo;emploi. Vous vous demandez comment recruter et retenir les meilleurs talents dans des m&eacute;tiers en tension ?

? Rejoignez-nous pour un webinaire unique bas&eacute; sur notre livre blanc in&eacute;dit &laquo;&nbsp;Les m&eacute;tiers en tension 2023 dans la Fonction Publique Territoriale - Regards Crois&eacute;s/Candidats - Nos solutions&nbsp;&raquo;, con&ccedil;u par les &eacute;quipes d&#39;experts de La Gazette des Communes Emploi et Emploipublic.fr.

? Points cl&eacute;s &agrave; d&eacute;couvrir :


	Analyse des M&eacute;tiers en Tension : Comprendre pourquoi certains r&ocirc;les sont devenus les plus convoit&eacute;s et leur importance pour le bon fonctionnement de nos collectivit&eacute;s locales.
	Attentes et Aspirations : D&eacute;couvrez les motivations profondes des candidats potentiels et des agents en poste, pour mieux les attirer et les retenir.
	Strat&eacute;gies Innovantes : Apprenez des strat&eacute;gies d&eacute;ploy&eacute;es par les recruteurs pour faire face &agrave; la concurrence croissante du secteur priv&eacute;.
	Perspectives d&#39;Avenir : Focalisons-nous sur les aspirations des 3 m&eacute;tiers les plus difficiles &agrave; recruter afin d&#39;aligner efficacement les besoins des collectivit&eacute;s et les aspirations des candidats.


Pourquoi participer ?


	D&eacute;couvrir des solutions de marque employeur pr&ecirc;tes &agrave; &ecirc;tre mises en &oelig;uvre pour renforcer votre attractivit&eacute;.
	B&eacute;n&eacute;ficier d&#39;un &eacute;clairage bas&eacute; sur notre enqu&ecirc;te r&eacute;alis&eacute;e aupr&egrave;s des recruteurs ET des candidats men&eacute;es en 2023, offrant une perspective &agrave; jour et pertinente sur le march&eacute; actuel.
	Entrer en dialogue avec des experts pour r&eacute;pondre &agrave; vos questions sp&eacute;cifiques et discuter des meilleures pratiques.
	T&eacute;l&eacute;charger notre livre blanc r&eacute;alis&eacute; &agrave; partir de l&rsquo;enqu&ecirc;te men&eacute;e du 21 avril au 17 juin 2023 par Emploi Public / La Gazette des communes en partenariat avec le SNDGCT.


? Dans un monde en rapide transformation, garantir que l&#39;administration locale continue de prosp&eacute;rer est crucial. Embarquez avec nous dans cette exploration des emplois les plus demand&eacute;s et &eacute;clairez la voie &agrave; suivre pour les ann&eacute;es &agrave; venir.

R&eacute;servez votre place d&egrave;s maintenant et soyez au c&oelig;ur des solutions d&#39;avenir pour la Fonction Publique Territoriale !

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