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RH : faites de l’IA votre meilleure alliée pour accompagner votre stratégie de gestion des talents

Directive CSRD & Ressources Humaines : comprendre & gérer les risques

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Comment l’expertise CSE peut-elle être utile aux entreprises ?

Retrouvez ici les 40 ans d’expertise des Editions Tissot en droit du travail au travers de webinaires pratiques, sans jargon juridiques et accessibles à tous.

Editions Tissot

Vous devez d&eacute;sormais avoir mis en place votre BDES. Mais la r&egrave;glementation est en train de changer. &Ecirc;tes-vous &agrave; l&rsquo;aise sur le sujet&nbsp;?

Nous vous proposons de faire le point sur :


	les r&egrave;gles d&rsquo;acc&egrave;s &agrave; la BDES et l&rsquo;impact de la fusion des instances repr&eacute;sentatives du personnel ;
	les &eacute;l&eacute;ments que vous devez y faire figurer et les nouvelles possibilit&eacute;s de n&eacute;gociation de la BDES ;
	vos obligations de mises &agrave; jour ;


Ce webinaire d&rsquo;une demi-heure vous permettra ensuite d&rsquo;aborder le sujet de la BDES sereinement, alors n&rsquo;h&eacute;sitez plus !


BDES : la règlementation évolue, faites le point !

Concilier performance de l'entreprise et bien être des salariés

Les webinars d'Eurécia - RH & Management

Les acronymes s&#39;invitent de plus en plus fr&eacute;quemment dans le vocabulaire RH, et il n&#39;est pas toujours simple de comprendre les enjeux qui se cachent derri&egrave;re.

Eur&eacute;cia et Elia RH&nbsp;vous proposent d&#39;y voir plus clair et d&#39;envisager ces sujets dans vos entreprises.

Nous sommes confront&eacute;s, au quotidien, &agrave; votre r&eacute;alit&eacute; : Eur&eacute;cia est &eacute;diteur de logiciel pour la gestion RH des PME et Elia RH&nbsp;accompagne les TPE-PME et startups dans leur d&eacute;veloppement RH &agrave; court, moyen et long terme.

En 30 minutes, nous mettrons un coup de projecteur sur ces acronymes et vous donnerons quelques pistes pour les int&eacute;grer &agrave; votre politique RH.

GPEC, QSE, QVT... Décryptons les principaux acronymes RH !

Avec la parution prochaine des ordonnances&nbsp;et gr&acirc;ce &agrave; un travail de veille juridique ayant commenc&eacute; d&egrave;s juillet. Nous avons pu avec notre partenaire le cabinet Vaughan, d&eacute;cortiquer tous les aspects de la r&eacute;forme du travail.




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Instance unique, d&eacute;l&eacute;gu&eacute;s syndicaux, temps de consultation, BDES nous aborderons le dialogue social dans son ensemble pour comprendre les singularit&eacute;s et les nouvelles caract&eacute;ristiques de la BDES. Ce webinaire est la suite de&nbsp;celui du 27 juillet dernier qui abordait avec plus de recul et de retenu (les textes officiaux n&rsquo;&eacute;tant pas encore sortis) ces th&egrave;mes. Vous pouvez voir le replay de ce weninaire ici.

Nous r&eacute;pondrons &agrave; toutes vos questions sur le sujet, et vous partagerons notre connaissance et notre exp&eacute;rience sur la nouvelle BDES et la refonte du dialogue social.


Réforme du travail et du dialogue social, la nouvelle BDES

La BDES constitue d&eacute;sormais le principal vecteur par lequel les &eacute;lus du personnel sont inform&eacute;s et consult&eacute;s. Les informations n&eacute;cessaires aux trois consultations annuelles du comit&eacute; d&rsquo;entreprise (consultation sur la strat&eacute;gie de l&rsquo;entreprise, la situation &eacute;conomique et la politique sociale) sont issues de la BDES. D&rsquo;o&ugrave; l&rsquo;importance pour les services RH de renseigner correctement cette base et surtout de la tenir &agrave; jour.

L&rsquo;objet de ce webinaire est de vous rappeler les enjeux juridiques de la BDES et de vous pr&eacute;senter BDES +, le logiciel des Editions L&eacute;gislatives. Un import de vos donn&eacute;es RH permet le calcul automatique de 150 indicateurs sociaux. En un clic, vous pourrez cr&eacute;er et extraire de votre BDES le bilan social et les rapports n&eacute;cessaires pour les trois consultations annuelles du CE.


Tout pour réussir votre BDES

Tout ce que vous devez savoir pour recruter avec efficacité !

Monster France > pour les entreprises

Comment sont appr&eacute;hend&eacute;s aujourd&rsquo;hui le recrutement et la gestion des talents par les Responsables des Ressources Humaines? &nbsp;Quelles sont les attentes des recruteurs sur des sujets aussi actuels que l&rsquo;e-r&eacute;putation, l&rsquo;adaptabilit&eacute; , la parit&eacute;, la ma&icirc;trise des outils digitaux &hellip;&nbsp;? D&eacute;couvrez l&rsquo;&eacute;tude in&eacute;dite r&eacute;alis&eacute;e exclusivement pour Monster par l&rsquo;Institut YouGov dans 4 pays europ&eacute;ens (France, Royaume-Unis, Allemagne et Hollande). Une enqu&ecirc;te riche d&rsquo;enseignements.&nbsp;

Monster vous fournit ici de nouvelles cl&eacute;s de lecture.


Parité,  E-réputation, adaptabilité : qu’en pensent les DRH européens ?

Découvrez tous nos webinars thématiques !

ALTHEA

JEU : reliez ensemble les mots suivants !

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&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Partager &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;A &nbsp;. &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;. 1 &nbsp;L&#39;engagement des collaborateurs

&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; D&eacute;velopper &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; B . &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; . 2 &nbsp;Le leadership des managers

&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Cr&eacute;er &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp; C . &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;. 3 &nbsp;Une culture d&#39;innovation

&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Co-construire &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;D . &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; . 4 La vision d&#39;entreprise

&nbsp;

Vous cherchez la solution ? Rendez-vous le mardi 21 mars 2017 &agrave; 11h, pour d&eacute;couvrir Switch, la nouvelle offre d&#39;accompagnement de la transformation by Alth&eacute;a.

Comment accompagner la transformation ?

75% des personnes &agrave; la recherche d&rsquo;un emploi se renseignent sur l&rsquo;entreprise avant de postuler. 

73% des millennials en recherche active d&rsquo;emploi expriment le souhait de travailler pour une entreprise qui partage leurs valeurs

La marque employeur, sujet plus que jamais central en 2017, m&eacute;rite que les entreprises se donnent les moyens de lui donner vie.&nbsp;&nbsp;

D&eacute;couvrez la toute nouvelle solution &laquo;&nbsp;Employer Branding&nbsp;&raquo; propos&eacute;e par Monster . En donnant la possibilit&eacute; aux entreprises de communiquer de fa&ccedil;on claire et efficace sur les valeurs et la culture de leur entreprise, cette solution permet aux entreprises de promouvoir leur marque employeur aupr&egrave;s des candidats actifs mais aussi passifs.

N&rsquo;attendez plus pour d&eacute;couvrir les bonnes pratiques recommand&eacute;es par les experts Monster

Comment faire connaître votre marque employeur grâce à la solution Employer Branding de Monster ?

Webconférences by ADP – Automatic Data Processing : Retrouvez le détail de l'actualité RH et sociale ainsi que les propositions d'accompagnement et les réponses métiers proposées par les experts d'ADP, illustrés par des démonstrations.

ADP France - TV

Le saviez-vous ?


	52% des entreprises s&rsquo;attendent &agrave; d&eacute;velopper leurs business &agrave; l&rsquo;&eacute;chelle mondiale
	20.000 changements l&eacute;gislatifs et r&eacute;glementaires de paie dans le monde en 2015
	30 syst&egrave;mes de paie en moyenne dans une entreprise multinationale


Parce que l&rsquo;&eacute;conomie s&rsquo;est mondialis&eacute;e, que les concurrents ignorent les fronti&egrave;res et que le d&eacute;veloppement des entreprises passe plus que jamais par la case de l&rsquo;international, les&nbsp;enjeux RH de conformit&eacute;, de&nbsp;s&eacute;curit&eacute;&nbsp;des donn&eacute;es et de&nbsp;gouvernance&nbsp;deviennent eux aussi, de facto, globaux.
Quelle est la meilleure r&eacute;ponse strat&eacute;gique et op&eacute;rationnelle face &agrave; ces nouveaux enjeux ?
Comment ne plus subir la complexit&eacute; de la gestion de la paie &agrave; l&rsquo;international et accompagner en toute s&eacute;r&eacute;nit&eacute; l&rsquo;ouverture de nouvelles filiales quelle que soit leur localisation ?&nbsp;

Un tour d&#39;horizon de 30 min pour mieux comprendre :&nbsp;


	Les grandes tendances RH du d&eacute;veloppement &agrave; l&#39;international
	Les enjeux RH de la r&eacute;ussite &agrave; l&rsquo;international
	L&rsquo;exp&eacute;rience TOM-TOM
	Quels sont les points de vigilance ?



Les enjeux RH et clés de la réussite à l'international

Transformation digitale des Ressources Humaines et de la Finance

Arago, partenaire de la transformation digitale

Web conf&eacute;rence et web d&eacute;mo :

Le suivi du temps de travail de tous vos employ&eacute;s sur tous vos sites peut &ecirc;tre automatis&eacute; &agrave; partir d&rsquo;une plate-forme cloud unique, qui permet d&rsquo;ajuster les effectifs de fa&ccedil;on dynamique.


Comment simplifier les demandes de cong&eacute;s et am&eacute;liorer la planification de la charge de travail ?

Quel syst&egrave;me de pointage et quelle m&eacute;thode de saisie des temps mettre en place dans votre environnement sp&eacute;cifique ?

Comment garantir en permanence la conformit&eacute; aux lois sur le travail, dans tous vos pays d&rsquo;implantation ?


Ce webinar, anim&eacute; par ARAGO Consulting, expert des syst&egrave;mes d&#39;information RH en mode SaaS, est construit autour d&rsquo;une d&eacute;monstration.

Vous d&eacute;couvrirez comment les nouveaux outils de Gestion des Temps et des Activit&eacute;s (GTA) permettent d&rsquo;optimiser les moyens humains pour r&eacute;pondre aux imp&eacute;ratifs de productivit&eacute;, de rentabilit&eacute; et de conformit&eacute; aux r&eacute;glementations du travail locales, r&eacute;gionales et nationales.


	Visibilit&eacute; globale
	Ma&icirc;trise des co&ucirc;ts de main-d&rsquo;&oelig;uvre
	Implication des salari&eacute;s et transparence
	Simplification des plannings professionnels complexes
	&Eacute;limination des erreurs de paie et am&eacute;lioration de la facturation
	Conformit&eacute; en toute confiance


Nous partagerons nos retours d&rsquo;exp&eacute;rience et un cas client concret.

Inscrivez-vous !


Gestion des Temps et des Activités, un enjeu RH stratégique

Web conf&eacute;rence et web d&eacute;mo :

Le suivi du temps de travail de tous vos employ&eacute;s sur tous vos sites peut &ecirc;tre automatis&eacute; &agrave; partir d&rsquo;une plate-forme cloud unique, qui permet d&rsquo;ajuster les effectifs de fa&ccedil;on dynamique.


Comment simplifier les demandes de cong&eacute;s et am&eacute;liorer la planification de la charge de travail ?

Quel syst&egrave;me de pointage et quelle m&eacute;thode de saisie des temps mettre en place dans votre environnement sp&eacute;cifique ?

Comment garantir en permanence la conformit&eacute; aux lois sur le travail, dans tous vos pays d&rsquo;implantation ?


Ce webinar, anim&eacute; par ARAGO Consulting, expert des syst&egrave;mes d&#39;information RH en mode SaaS, est construit autour d&rsquo;une d&eacute;monstration.

Vous d&eacute;couvrirez comment les nouveaux outils de gestion des temps et des activit&eacute;s (GTA) permettent d&rsquo;optimiser les moyens humains pour r&eacute;pondre aux imp&eacute;ratifs de productivit&eacute;, de rentabilit&eacute; et de conformit&eacute; aux r&eacute;glementations du travail locales, r&eacute;gionales et nationales.


	Visibilit&eacute; globale
	Ma&icirc;trise des co&ucirc;ts de main-d&rsquo;&oelig;uvre
	Implication des salari&eacute;s et transparence
	Simplification des plannings professionnels complexes
	&Eacute;limination des erreurs de paie et am&eacute;lioration de la facturation
	Conformit&eacute; en toute confiance


Nous partagerons nos retours d&rsquo;exp&eacute;rience et un cas client concret.

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