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Comment rendre le bureau véritablement serviciel ?

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Engagement des collaborateurs : le rôle clé de la communication interne

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Evaluation Qualité en ESSMS, 1 an après ! Les pièges, les leviers et les incontournables

Mutuelle des agents des services publics locaux, la Mutuelle Nationale Territoriale est la première mutuelle de la fonction publique territoriale

La Mutuelle Nationale Territoriale - MNT

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11 millions de Fran&ccedil;ais accompagnent un de leurs proches qui n&rsquo;est plus en capacit&eacute; d&rsquo;assumer les t&acirc;ches courantes et de g&eacute;rer sa vie en autonomie.


Cette aide quotidienne finit par &ecirc;tre source de stress, d&rsquo;isolement et d&rsquo;une fatigue physique et mentale. Elle p&egrave;se sur le quotidien et sur l&rsquo;activit&eacute; professionnelle des salari&eacute;s.&nbsp;

Pour accompagner leurs agents, les collectivit&eacute;s territoriales peuvent s&rsquo;appuyer sur les services et l&rsquo;expertise de leur mutuelle :

-&nbsp; &nbsp; AIDES&nbsp;techniques et financi&egrave;res pour all&eacute;ger la charge de l&rsquo;aidant ;
-&nbsp; &nbsp; SOUTIEN&nbsp;&agrave; l&rsquo;am&eacute;nagement du logement de la personne d&eacute;pendante ;
-&nbsp; &nbsp; CHOIX&nbsp;des meilleures structures d&rsquo;accueil ou d&rsquo;accompagnement pour le maintien &agrave; domicile ;
-&nbsp;&nbsp; &nbsp;ORGANISATION&nbsp;d&rsquo;un cong&eacute; de proche aidant.

Nos intervenants&nbsp;pr&eacute;senteront toutes les solutions possibles pour accompagner les agents territoriaux et soulager leur quotidien au cours de ce webinaire concret et interactif, visant &agrave; r&eacute;pondre &agrave; toutes les questions que se posent les aidants, les aid&eacute;s et leur employeur.


Laurent Bernier, M&eacute;tropole de Lyon - D&eacute;l&eacute;gation Ressources humaines et Moyens g&eacute;n&eacute;raux - Direction Responsabilit&eacute; soci&eacute;tale de l&rsquo;employeur et Pr&eacute;ventions et Fr&eacute;d&eacute;rique Von Plauen, responsable du service action et innovation sociale, service social du personnel au sein de la Direction RSEP qui anime les d&eacute;marches &laquo; agents aidants &raquo;&nbsp;

Inel Annette, vice-pr&eacute;sident de la MNT, valorisera les actions et solutions port&eacute;es aupr&egrave;s des agents accompagnants leurs proches.&nbsp;

Marjorie de Jaeghere, directrice du projet &laquo; Moment de vie &raquo; &agrave; la direction strat&eacute;gique du Groupe VYV, nous apportera un &eacute;clairage sur la synergie de solutions de nos quatre m&eacute;tiers (mutuelle et assurance, services et assistance, soins et accompagnement, habitat et logement social) pour construire des parcours d&rsquo;accompagnement individualis&eacute;s qui r&eacute;pondent aux besoins des aidants et des aid&eacute;s.&nbsp;

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Collectivités territoriales : accompagner vos agents, aidants de leurs proches

Répondez à vos obligations légales RH en quelques clics (Entretiens, BDESE, Index...) . Automatisez et digitalisez votre pilotage RH.

QuickMS

Bonjour &agrave; tous,

L&rsquo;ensemble des protections sociales mises en place en France (mutuelle, s&eacute;curit&eacute; sociale, pr&eacute;voyance, maintien de l&rsquo;employeur, subrogation) ont fait de l&rsquo;absent&eacute;isme l&rsquo;une des principales pr&eacute;occupations des ressources humaines.&nbsp;Chaque salari&eacute; est en moyenne absent 18 jours, ce qui repr&eacute;sente quasiment 8 % du temps de travail effectif sur une ann&eacute;e. Cela a pour cons&eacute;quence un fort impact sur la masse salariale des entreprises (prise en charge des jours de carence, remplacement du salari&eacute;, co&ucirc;t de formation).

Pour chaque entreprise, il est n&eacute;cessaire de mesurer le taux d&rsquo;absent&eacute;isme d&rsquo;une part afin d&rsquo;&eacute;viter les d&eacute;rives et d&rsquo;autre part pour s&rsquo;efforcer &agrave; les minimiser.

Lors de ce Webinar, nous vous pr&eacute;senterons les 10 indicateurs RH cl&eacute;s pour suivre votre Absent&eacute;isme.&nbsp;

D&eacute;couvrez notre article :&nbsp; Le co&ucirc;t de l&#39;absent&eacute;isme en entreprise

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Nous organisons 2 fois par mois des Webinars &agrave; th&egrave;mes pour vous aider &agrave; trouver les bons indicateurs pour piloter vos RH.
Les mois prochains, nous aborderons les th&egrave;mes de vos Entr&eacute;s / Sorties, votre Masse salariale, votre Plan de formation, vos Entretiens.
Le format est simple : 20 minutes de pr&eacute;sentation et 20 minutes Q&amp;R.
On se retrouve lors d&#39;un webinar ?

Les 10 indicateurs RH clés pour suivre votre Absentéisme

Le théâtre pour éclairer la scène du travail

Co.théâtre

Apr&egrave;s avoir &eacute;t&eacute; longtemps cach&eacute;es, les &eacute;motions trouvent enfin leur place au travail ! G&eacute;nial en th&eacute;orie... mais en pratique c&#39;est un v&eacute;ritable challenge !&nbsp;

Chez Co.th&eacute;&acirc;tre, nous abordons le sujet et proposons des formations par le biais du th&eacute;&acirc;tre. Cela permet de parler&nbsp;des &eacute;motions de mani&egrave;re ludique et d&#39;illustrer&nbsp;concr&egrave;tement les situations rencontr&eacute;es dans le monde de l&#39;entreprise.


	Comprendre, accueillir et partager ses &eacute;motions et celles des autres dans l&rsquo;entreprise.
	D&eacute;velopper son intelligence &eacute;motionnelle.
	Utiliser les outils &agrave; sa disposition pour g&eacute;rer ses &eacute;motions.


&Agrave; travers du jeu th&eacute;&acirc;tral en live, des mises en situation jou&eacute;es par nos com&eacute;diens et des apports p&eacute;dagogiques, venez faire l&#39;exp&eacute;rience du th&eacute;&acirc;tre d&#39;entreprise le mardi 5 octobre &agrave; 9h30.

Faites de vos émotions des alliées au travail

Pour la 8&egrave;me &eacute;dition, les Prix sant&eacute; et mieux-&ecirc;tre au travail (PSMT) de la fonction publique territoriale s&rsquo;appr&ecirc;tent &agrave; r&eacute;compenser des services publics locaux ayant mis en place des initiatives en faveur de la sant&eacute; et du mieux-&ecirc;tre au travail de leurs agents.

Initi&eacute;s par la MNT avec le soutien de SMACL Assurances et des principaux acteurs de la FPT, ces prix seront remis lors d&rsquo;une c&eacute;r&eacute;monie en ligne o&ugrave; initiatives innovantes et bonnes pratiques des collectivit&eacute;s seront mises &agrave; l&rsquo;honneur.

Nous vous donnons rendez-vous le&nbsp;lundi 4 octobre de 14h30 &agrave; 16h. Inscrivez-vous vite&nbsp;!

Interviendront &agrave; la table ronde&nbsp;:&nbsp;

- Marie-Ange Negrello &ndash; Vice-pr&eacute;sidente honoraire de la MNT et Pr&eacute;sidente du jury des Prix sant&eacute; et mieux-&ecirc;tre au travail de la FPT (PSMT)
- Jean-Luc de Boissieu &ndash; Pr&eacute;sident de SMACL Assurances
-&nbsp;Eric Poulliat &ndash; D&eacute;put&eacute; de la 6e circonscription de la Gironde
- Carine Durand Broussole - Vice-pr&eacute;sidente de la MNT en charge des politiques de sant&eacute;, de pr&eacute;vention et de la relation au sein des unions et f&eacute;d&eacute;rations
- St&eacute;phanie R&eacute;ato &ndash; Responsable du service pr&eacute;vention sant&eacute; et accompagnement social /p&ocirc;le RH &agrave; la ville de Colomiers

Cérémonie de remise des Prix santé et mieux-être au travail 2021

Audit | Conseil | Expertise comptable | Fiscal & juridique | Expertise sociale & RH

BDO France

Le grand sujet de la rentr&eacute;e est l&rsquo;arriv&eacute;e du pass sanitaire et de l&rsquo;obligation vaccinale contre la Covid-19 dans le monde du travail.

Le protocole sanitaire en entreprise &eacute;volue et le pass sanitaire devient effectif depuis le 30 ao&ucirc;t dernier dans bon nombre d&#39;entreprises. Les salari&eacute;s en intervenant dans certains lieux, services ou &eacute;tablissements devront pr&eacute;senter un pass sanitaire &agrave; leur employeur, sous peine d&rsquo;une suspension de leur contrat de travail.

L&rsquo;obligation vaccinale s&rsquo;imposera, quant &agrave; elle, pour le personnel des secteurs m&eacute;dico-sociaux &agrave; compter du 15 septembre 2021.

Si le pass sanitaire n&#39;est pas &eacute;tendu &agrave; toutes les entreprises, dans certains secteurs, il est parfois difficile de jongler avec l&#39;ensemble des obligations et des autorisations.


	Quels sont les secteurs d&rsquo;activit&eacute; concern&eacute;s&nbsp;?
	Quels sont les salari&eacute;s concern&eacute;s&nbsp;?
	Quelles cons&eacute;quences sur l&rsquo;organisation g&eacute;n&eacute;rale de l&rsquo;entreprise&nbsp;?
	Comment &eacute;viter la suspension des contrats de travail de vos salari&eacute;s si ces derniers ne sont pas dot&eacute;s d&rsquo;un pass sanitaire&nbsp;?



Nos experts vous proposent lors de ce webinar de vous &eacute;clairer sur les contours de ces nouvelles mesures applicables dans votre entreprise.&nbsp;

Pass sanitaire et obligation vaccinale en entreprise : le nouveau défi des employeurs pour la rentrée ?

La solution qui aide les organisations à mieux gérer leurs remplacements

Andjaro



Nombreux sont les m&eacute;tiers en tension,&nbsp;forts consommateurs d&rsquo;une main d&rsquo;&oelig;uvre dite p&eacute;nurique. Cet &eacute;t&eacute; par exemple,&nbsp;plus de 120 000 salari&eacute;s manquaient &agrave; l&#39;appel de la reprise uniquement dans l&rsquo;h&ocirc;tellerie-restauration&nbsp;! Face &agrave; une obligation quotidienne de r&eacute;sultat et des marges faibles, le&nbsp;personnel reste cl&eacute; pour maintenir les activit&eacute;s &agrave; flot.

Compass Group France,&nbsp;l&#39;un des leaders de la restauration collective en France, a fait le choix en 2019 de flexibiliser ses process RH et op&eacute;rationnels en digitalisant&nbsp;la gestion de son personnel. La plateforme Andjaro aide au quotidien ses managers &agrave;&nbsp;combler en temps r&eacute;el les absences impr&eacute;vues dans les &eacute;quipes,&nbsp;et &agrave; allouer facilement le bon nombre d&#39;effectifs requis en privil&eacute;giant les collaborateurs disponibles en interne.

Dans l&#39;entreprise, c&rsquo;est toute la culture du changement&nbsp;qui doit &ecirc;tre port&eacute;e pour garantir cette nouvelle mani&egrave;re de staffer.&nbsp;Car la flexibilit&eacute;&nbsp;est devenue une n&eacute;cessit&eacute;&nbsp;avec la pand&eacute;mie, vectrice de&nbsp;gains &agrave; la fois RH, &eacute;conomiques&nbsp;mais aussi sociaux, et ce&nbsp;&agrave; chaque&nbsp;niveau&nbsp;de l&rsquo;organisation.

Paul de Rocca-Serra, Directeur de Projets Strat&eacute;gie et Transformation&nbsp;chez Compass Group France, vous partage les facteurs cl&eacute;s de succ&egrave;s des nouvelles mani&egrave;res de staffer : flexibiliser les op&eacute;rations pour p&eacute;renniser l&rsquo;emploi tout en pr&eacute;servant ses co&ucirc;ts salariaux, tel est l&#39;enjeu d&#39;aujourd&#39;hui et de demain pour les d&eacute;cideurs.

Un webinar anim&eacute; par Quentin Guilluy, co-fondateur &amp; CEO d&rsquo;Andjaro.

Staffer autrement : les facteurs clés de succès pour flexibiliser son organisation

La réorganisation des espaces de travail post covid  - Rendez-vous le 27 Septembre 2021 ! 

QVT DIGITAL DAY

La Covid-19 a boulevers&eacute; l&rsquo;&eacute;conomie mondiale et le monde du travail &agrave; plusieurs niveaux. Sachant que le nombre de t&eacute;l&eacute;travailleurs &agrave; temps partiel ou &agrave; temps plein a progressivement augment&eacute; au cours des derni&egrave;res ann&eacute;es, la crise sanitaire a g&eacute;n&eacute;ralis&eacute; ce mode de travail et a pouss&eacute; de plus en plus d&#39;entreprises &agrave; se transformer.

Les entreprises passent aujourd&#39;hui d&#39;un t&eacute;l&eacute;travail subi &agrave; un mode hybride qui allie t&eacute;l&eacute;travail et pr&eacute;sence au bureau.

Ce nouveau mode de travail expose les salari&eacute;s &agrave; de nombreux risques professionnels, qui ont un impact direct sur la qualit&eacute; de vie au travail. Pour appr&eacute;hender ces diff&eacute;rents risques, l&rsquo;entreprise doit faire preuve d&rsquo;anticipation, et mettre en place un ensemble d&rsquo;initiatives en parall&egrave;le. Nous r&eacute;pondrons aux questions suivantes&nbsp;:


	La sant&eacute; au travail, quels enjeux, quels b&eacute;n&eacute;fices ?
	Les diff&eacute;rents types de risques auxquelles peut &ecirc;tre confront&eacute;e votre entreprise ?
	Comment s&#39;adapter facilement &agrave; ce nouveau rythme&nbsp;?
	Comment&nbsp;mieux vivre ces changements&nbsp;?
	Comment r&eacute;engager et faciliter le dialogue au sein des &eacute;quipes&nbsp;?
	Des pistes d&rsquo;actions, quelles sont les bons outils et les bonnes m&eacute;thodes&nbsp;?


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Lors de ce webinaire, Preventech Consulting &nbsp;vous partage ses solutions et astuces, fruits de nombreuses missions avec ses clients. Un temps d&#39;&eacute;change est &eacute;galement pr&eacute;vu afin de r&eacute;pondre &agrave; vos questions et vous accompagner dans votre r&eacute;flexion.

Ce webinaire sera anim&eacute; par Marjorie Dumont-Crisolago,&nbsp;la directrice du cabinet conseil Preventech Consulting.

Santé au travail : Comment vivre en temps de crise sanitaire entre le télétravail et le bureau ?

89% des salari&eacute;s ont des responsabilit&eacute;s familiales.

Parce que toute crise a ses c&ocirc;t&eacute;s positifs, la COVID-19 a mis en lumi&egrave;re la n&eacute;cessit&eacute; d&rsquo;accompagner ces parents au sein de l&rsquo;entreprise.

Il est prouv&eacute; que soutenir la parentalit&eacute; est un v&eacute;ritable levier de performance : efficacit&eacute;, fid&eacute;lit&eacute;, engagement... Un parent heureux, ce sont des enfants sereins et un salari&eacute; productif.

T&eacute;l&eacute;travail, mise &agrave; disposition de mode d&rsquo;accueil, cong&eacute;s cr&eacute;atifs, ateliers parents/enfants, aide aux devoirs, accompagnement des adolescents, formation aux managers&hellip;

Venez retrouver les t&eacute;moignages de Clotilde Dord, Sales Area Manager chez Nicomatic et Cyrine Fievez,&nbsp;Payroll &amp; administration Manager&nbsp;chez Christian Louboutin pour discuter sur les probl&eacute;matiques suivantes :


	Qu&#39;est-ce que la&nbsp;parentalit&eacute; en entreprise&nbsp;?
	Comment&nbsp;le sujet de la parentalit&eacute; est apparu dans leur entreprise&nbsp;?
	Quelles sont les mesures mises en place &nbsp;?&nbsp;
	Lesquelles sont&nbsp;les plus pl&eacute;biscit&eacute;es&nbsp;par les collaborateurs ?&nbsp;
	Quels sont les&nbsp;b&eacute;n&eacute;fices&nbsp;de ces mesures ?


Une session de questions / r&eacute;ponses est pr&eacute;vue &agrave; la fin de la webconf&eacute;rence afin que nous puissions &eacute;changer !

Pour toute participation, un livre blanc offert.

Vers un nouveau modèle d’accompagnement des salariés parents ?

Digitalisation RH, management, qualité de vie au travail ... autant de sujets à découvrir dans nos webinars

Eurécia - webinars RH



La situation in&eacute;dite que nous vivons remet en question notre rapport au travail, son organisation et nos convictions manag&eacute;riales. Face &agrave; des collaborateurs en qu&ecirc;te de sens, comment adapter son organisation &agrave; ce &laquo;&nbsp;monde d&rsquo;apr&egrave;s&nbsp;&raquo;&nbsp;?

Dans ce webinar, nous vous proposons 6 actions concr&egrave;tes, simples et rapides &agrave; mettre en &oelig;uvre pour renforcer l&rsquo;engagement des collaborateurs.

Au programme&nbsp;:


	L&rsquo;&eacute;volution de notre rapport au travail
	Travail hybride, comment s&rsquo;adapter
	De nouveaux enjeux c&ocirc;t&eacute; management


Le tout accompagn&eacute; de retours d&rsquo;exp&eacute;rience&nbsp;et du t&eacute;moignage&nbsp;de Louise, DRH chez Eur&eacute;cia.

Engagement des collaborateurs : 6 idées concrètes et retours d’expérience

Simplifiez votre complexité RH et Finance

Talentia Software

Recruter la bonne personne, c&#39;est choisir celle qui aura les meilleures comp&eacute;tences mais aussi l&rsquo;&eacute;tat d&#39;esprit qui correspond &agrave; la culture de l&rsquo;entreprise.

Mais le recrutement c&rsquo;est aussi la premi&egrave;re &eacute;tape&nbsp;de l&rsquo;exp&eacute;rience collaborateur et donc de son engagement.

Le recrutement est un investissement financier et humain.


	Comment attirer et s&eacute;lectionner les bons profils ?
	Comment optimiser votre processus de recrutement et minimiser les co&ucirc;ts ?
	Comment mesurer l&rsquo;engagement des candidats ?


Participez &agrave; notre webinar et d&eacute;couvrez comment Talentia Recrutement peut vous accompagner dans vos campagnes de recrutement.

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