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Gestion des compétences et des talents

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Gestion des talents 2025 : tout se joue au premier trimestre

KRONOS - Transformations managériales et humaines

La confiance : la clé pour manager la génération Z ?

Speexx

Soft skills : comment évaluer leur retour sur investissement ?

Grâce au job crafting, nous aidons les entreprises à résoudre véritablement les problématiques d’engagement, en redonnant du goût au travail à tous les niveaux de l’organisation.

somanyWays

Si sur le papier, l&rsquo;entretien annuel est l&rsquo;opportunit&eacute; d&rsquo;&eacute;changer autour du bilan et des projections de vos salari&eacute;s.

Dans la r&eacute;alit&eacute;, on en ressort plus souvent frustr&eacute; qu&rsquo;enthousiasm&eacute;.
Et si, cette ann&eacute;e, vous redonniez un coup de frais &agrave; ce rituel manager-manag&eacute; ?
Dans ce webinar, faites connaissance avec le compagnon digital qui remet du soleil dans les entretiens annuels !

Une exp&eacute;rience p&eacute;dagogique unique qui permet :


	&Agrave; vos collaborateurs de faire le point sur leurs besoins et projets d&rsquo;&eacute;volution et d&rsquo;&eacute;laborer des solutions pour retrouver de l&rsquo;enthousiasme au travail.
	&Agrave; vos managers d&rsquo;avoir toutes les cl&eacute;s en main pour r&eacute;pondre aux besoins de chacun et mieux orienter leurs &eacute;quipes.
	&Agrave; vous, RH, de faire de ce rituel cl&eacute; un moment dont on se souviendra.


RH : 30min pour dépoussiérer vos entretiens annuels

Connect Days RH : Le meilleur des webinars

Vous &ecirc;tes un acteur de la formation et de l&#39;orientation professionnelle des jeunes&nbsp;?

Ce webinaire est fait pour vous.

La puissance publique investit massivement afin d&rsquo;aider la jeunesse de notre pays &agrave; rentrer dans la vie active et &agrave; s&rsquo;int&eacute;grer professionnellement et socialement.

La mont&eacute;e en puissance du C.E.J. comme les chiffres de l&rsquo;apprentissage qui d&eacute;passent les 800.000 jeunes en 2022 traduisent cette volont&eacute; politique marqu&eacute;e.

Former les jeunes c&rsquo;est bien&nbsp;!

Mais les former pour le m&eacute;tier o&ugrave; ils vont se plaire et r&eacute;ussir c&rsquo;est encore mieux&nbsp;!

C&rsquo;est en effet la garantie d&rsquo;un investissement public judicieux et pour le jeune d&rsquo;un d&eacute;marrage r&eacute;ussi dans la vie professionnelle.

Car si &laquo;&nbsp;2 jeunes sur 3&nbsp; sont en emploi apr&egrave;s leur apprentissage&nbsp;&raquo;, ce n&rsquo;est pas toujours sur le m&eacute;tier pour lequel ils ont &eacute;t&eacute; form&eacute;s.

De plus, suivant les formations entre 10% et 30% d&rsquo;entre eux ne vont pas&nbsp;au bout de celles-ci.

Les outils existent pourtant aujourd&rsquo;hui afin de minimiser drastiquement ce risque d&rsquo;&eacute;chec&nbsp;!

De fa&ccedil;on ludique il s&rsquo;agit d&rsquo;analyser et comprendre leurs moteurs de motivation, leur capacit&eacute; d&rsquo;adaptation, leur mode de fonctionnement en &eacute;quipe, identifier leurs irritants et leurs softskills.

Il faut ensuite identifier les m&eacute;tiers qui correspondent le mieux &agrave; ces caract&eacute;ristiques intrins&egrave;ques dont nous sommes tous porteurs.

Enfin, il s&#39;agit identifier les dispositifs de formation accessibles.

Pour s&eacute;curiser l&#39;ensemble de ce processus, l&rsquo;accompagnement et le support d&rsquo;un conseiller est &eacute;videment bienvenu.

Nous vous pr&eacute;senterons&nbsp;un dispositif &agrave; la fois humain et digital quant &agrave; l&#39;orientation des jeunes, &agrave; partir de l&#39;analyse de leurs comp&eacute;tences comportementales vers les m&eacute;tiers et les formations o&ugrave; ils ont le plus de chance de r&eacute;ussir.

Vous d&eacute;couvrirez alors comment aider les jeunes &agrave; identifier leurs comp&eacute;tences comportementales afin de maximiser leurs chances de trouver un travail gratifiant et de s&#39;&eacute;panouir dans leur vie professionnelle.

Jeunes : révéler leurs compétences comportementales par le jeu pour une orientation professionnelle réussie

Mike Howard, Senior Enterprise Account Manager &agrave; Coursera et&nbsp;Afef Belhadj, VP Innovation ITN &amp; Data Job Line &agrave; Orange &eacute;changerons sur plusieurs points :

- Comment l&#39;apprentissage&nbsp;bas&eacute; sur les comp&eacute;tences&nbsp;peut avoir un impact sur votre organisation,
- Pourquoi donner la priorit&eacute; &agrave; l&#39;apprentissage est un&nbsp;imp&eacute;ratif strat&eacute;gique&nbsp;qui stimulera la&nbsp;croissance de l&#39;entreprise,
- Qu&#39;est-ce qu&#39;un&nbsp;programme de requalification r&eacute;ussi&nbsp;et comment mesure son succ&egrave;s
- Comment assurer l&#39;avenir des comp&eacute;tences que vous d&eacute;veloppez au sein de votre entreprise pour&nbsp;maximiser le retour sur la croissance&nbsp;et le&nbsp;d&eacute;veloppement des employ&eacute;s&nbsp;?

Apprentissage et développement des compétences : quels avantages pour vos employés et votre entreprise ?

Management, Vente, soft skills, I.A. Formations et entrainement intensif !

Le Practice & Trained Manager

Comment savoir adapter votre communication &agrave; votre intelocuteur ?

Tr&egrave;s utilis&eacute; en ce moment par de nombreuses entreprises, le DISC apporte une vraie plus value.

L&#39;id&eacute;e est de faire passer un questionnaire puis d&#39;obtenir un &quot;profil&quot; avec un pourcentage de 4 couleurs :

Rouge = Dominant

Jaune =&nbsp;Influent

Vert =&nbsp;Stable

Bleu =&nbsp;Conforme.

Le but n&#39;est pas d&#39;&eacute;tiqueter les gens ou de les mettre dans des cases.

Chaque personne est diff&eacute;rente et il n&#39;y a pas de bonne ou de mauvaise couleur.

En exploitant correctement la version originale du DISC (Nous sommes certifi&eacute;s Arc En Ciel) une entreprise&nbsp;va am&eacute;liorer ses relations &agrave;&nbsp;l&#39;int&eacute;rieur de ses &eacute;quipes mais aussi &agrave; l&#39;ext&eacute;rieur.

Le but est de s&#39;entra&icirc;ner &agrave; d&eacute;celer le type de personnalit&eacute; de son interlocuteur puis d&#39;apprendre &agrave; adapter son comportement pour avoir de meilleures relations.

Ayant form&eacute;s r&eacute;cemment des centaines de managers, vendeurs, au DISC (mais aussi&nbsp;TOUS les collaborateurs de l&#39;entreprise&hellip;)

Tristan et Denis&nbsp;vont vous d&eacute;montrer&nbsp;comment mieux communiquer gr&acirc;ce au&nbsp;DISC.


	
	Ils&nbsp;vont mimer des situations v&eacute;cues (dr&ocirc;les mais vraies)
	
	
	Vous allez comprendre&nbsp;pourquoi vous avez du mal avec les personnes qui sont &agrave;&nbsp;l&#39;oppos&eacute; &agrave; votre propre profil.
	
	
	Ils vont vous raconter et&nbsp;des anecdotes tr&egrave;s instructives&hellip;
	
	
	Vous saurez pourquoi et comment exploiter le DISC dans votre entreprise et en retirez un r&eacute;el profit.
	


30mn de formation acc&eacute;l&eacute;r&eacute;e utile et fun ! On prend le pari qu&#39;on arrivera aussi &agrave; vous faire rire&hellip;

Comment améliorer vos relations grâce au D.I.S.C. ?

Bienvenue sur notre chaîne de webinars, pour être au plus près de vos besoins !

Centre Inffo

2023 a &eacute;t&eacute; choisie par la Commission europ&eacute;enne pour devenir l&rsquo;Ann&eacute;e europ&eacute;enne des comp&eacute;tences (AEC) et donner un nouvel &eacute;lan aux apprentissages tout au long de la vie. Rendez-vous le 6 juillet de 15h &agrave; 16h au webinaire co-organis&eacute; par Centre Inffo et la Coordination fran&ccedil;aise de l&rsquo;Ann&eacute;e Europ&eacute;enne des Comp&eacute;tences.&nbsp;

Apr&egrave;s le lancement officiel de l&rsquo;Ann&eacute;e Europ&eacute;enne des Comp&eacute;tences (AEC), le 9 mai, et le premier webinaire de la Coordination fran&ccedil;aise de l&rsquo;AEC, un deuxi&egrave;me rendez-vous vous est propos&eacute; le 6 juillet.

Anim&eacute; par Centre&nbsp;Inffo, ce webinaire permettra aux intervenants (dont Gilles GATEAU, coordinateur national) de pr&eacute;ciser l&rsquo;articulation de l&rsquo;AEC en Europe et en France, et comment y prendre part.

Il sera aussi l&rsquo;occasion de mettre en lumi&egrave;re l&rsquo;impact de cette initiative europ&eacute;enne sur le d&eacute;veloppement de la formation dans un contexte &eacute;conomique en pleine transition, l&rsquo;implication des entreprises et de montrer quelques projets labellis&eacute;s.

Ils finiront de vous convaincre de d&eacute;velopper votre projet et en demander sa labellisation.&nbsp;

Intervenants


	Gilles Gateau, directeur g&eacute;n&eacute;ral de l&rsquo;Apec, coordonnateur, AEC
	St&eacute;phane R&eacute;my, sous-directeur Politiques de formation et du contr&ocirc;le, DGEFP
	Marianne de Brunhoff, coordonnatrice adjointe, AEC
	Pascale Romenteau, directrice g&eacute;n&eacute;rale, Centre Inffo
	Sylvie Bousquet, Brussels liaison officer, Cedefop
	Nelly Fesseau, directrice g&eacute;n&eacute;rale, Erasmus + France &Eacute;ducation Formation
	Florence Gelot, directrice Education-formation-politiques sociales, Medef
	Sebastien Baillot, ancien Responsable de l&rsquo;Institut des m&eacute;tiers du sanitaire et g&eacute;nie climatique des Compagnons du devoir et du Tour de France


Animation

R&eacute;gis Roussel, responsable du d&eacute;partement R&eacute;gions-Europe-International, Centre Inffo

Participez à l’Année Européenne des Compétences ! Enjeux et organisation

Proformation

Aujourd&rsquo;hui, l&rsquo;utilisation du Pack Office 365 comme outil est indispensable !

Vous souhaitez ma&icirc;triser tous les aspects d&#39;Office 365 ? D&eacute;couvrez comment faire cela avec notre webinaire :

▶ Conna&icirc;tre les diff&eacute;rents outils de la suite Office 365
▶ Organiser son travail avec Windows
▶ D&eacute;couvrir l&#39;outil One Drive, indispensable au sein des entreprises.

Pour plus d&rsquo;information sur nos formations en entreprise, consultez notre catalogue BtoB ?

https://www.proformation.fr/formation-en-entreprise/

Pack Office 365 : comment bien l'utiliser ?

La formation linguistique au service du développement des compétences et de l'employabilité

GlobalExam

Deezer, leader de la musique en streaming, a d&eacute;velopp&eacute; les comp&eacute;tences&nbsp;de ses &eacute;quipes au travers de la formation en langues en e-learning.

Daniela Heckmeier, Learning &amp; Development Manager chez Deezer et Charles-Eliott Debourdeau, CEO de GlobalExam, vous d&eacute;voilent les secrets d&#39;une formation linguistique r&eacute;ussie.

D&eacute;couvrons ensemble :&nbsp;


	L&#39;impact d&#39;un niveau insuffisant en anglais en France aujourd&#39;hui et en&nbsp;entreprise,
	Comment la formation&nbsp;peut &ecirc;tre un puissant outil de fid&eacute;lisation des talents,
	Les initiatives mises en place par Deezer pour optimiser la formation de ses &eacute;quipes.


Comment Deezer fait progresser plus de 140 collaborateurs grâce aux langues ?

N°1 de la Formation Nouvelle Génération

Bizness

Managers, collaborateurs,

Faites&nbsp;de vos &eacute;motions votre meilleur&nbsp;alli&eacute; [de la performance]​.

&nbsp;

Le capital humain est le meilleur atout de l&rsquo;entreprise et est au&nbsp;c&oelig;ur de toutes les transformations.

Face &agrave; aux changements, les entreprises investissent de plus en&nbsp;plus sur la formation des&nbsp;comp&eacute;tences comportementales,&nbsp;transversales&nbsp;et&nbsp;humaines&nbsp;de leurs collaborateurs pour plusieurs&nbsp;raisons.

Nous verrons dans ce webinar que les&nbsp;soft&nbsp;skills&nbsp;sont&nbsp;intrins&egrave;ques&nbsp;&agrave; l&rsquo;humain, c&rsquo;est-&agrave;-dire inh&eacute;rentes &agrave; la personnalit&eacute; de chacun, elles sont&nbsp;indissociables&nbsp;des&nbsp;&eacute;motions, et donc de&nbsp;l&rsquo;intelligence&nbsp;&eacute;motionnelle.

Plut&ocirc;t que de subir et balayer d&rsquo;un revers de la main ses propres &eacute;motions et celles de&nbsp;son&nbsp;entourage,&nbsp;les&nbsp;comprendre, les&nbsp;rep&eacute;rer&nbsp;est la garantie de les&nbsp;transformer&nbsp;en&nbsp;levier&nbsp;de&nbsp;performance.​

&nbsp;

Retrouvez Sophie Duplan, ing&eacute;nieure p&eacute;dagogique, sp&eacute;cialis&eacute;e dans les soft skills, et Emmanuel Anger, responsable marketing et communication.

Ils &eacute;voqueront lors de ce webinar :


	Le contexte des soft skills en entreprise
	Les convictions de Bizness, organisme de formation depuis plus de 15 ans.
	Les 5 axes pour d&eacute;velopper sa performance avec les soft skills
	Les tips p&eacute;dagogiques pour aller plus loin.


&nbsp;

Rendez-vous le 15 Juin &agrave; 14h !

Soft skills en entreprise : comment faire de vos émotions votre meilleur allié de la performance ?

Learnlight

Dans ce monde de plus en plus hybride et mondialis&eacute;, la capacit&eacute; &agrave; communiquer efficacement est devenue plus critique que jamais. Il est essentiel de communiquer de mani&egrave;re adapt&eacute;e &agrave; la culture et au profil psychologique de l&#39;autre, en tenant compte de ses besoins et pr&eacute;f&eacute;rences.

Rejoignez-nous pour cet atelier anim&eacute; par Alex Cabon, citoyen du monde, polyglotte et leader en formation internationale. Vous apprendrez &agrave; mieux vous comprendre et &agrave; adapter votre communication &agrave; vos interlocuteurs. Cette flexibilisation demande un peu d&#39;&eacute;nergie, mais gr&acirc;ce &agrave; notre intelligence &eacute;motionnelle EQ, nous sommes capables de le faire.

Au cours de cet atelier, nous explorerons les sujets suivants :


	Les d&eacute;fis uniques de la communication dans un lieu de travail hybride et globalis&eacute;
	Comment comprendre les 4 macro-profils existants et comment nos personnalit&eacute;s sont compos&eacute;es de ces 4 facteurs
	Comment reconna&icirc;tre son profil et celui de son interlocuteur, et comprendre les implications de nos relations avec les autres
	Le r&ocirc;le crucial de la flexibilit&eacute; de la communication pour le d&eacute;veloppement des talents et des comp&eacute;tences dans ce contexte hybride mondialis&eacute;.


Nous nous appuierons sur des sources scientifiques telles que &quot;L&#39;intelligence &eacute;motionnelle&quot; de Daniel Goleman, &quot;Emotions of Normal People&quot; de William Moulton Marston/Walter Clarke, &quot;Types of Men&quot; d&#39;Eduard Spranger et &quot;Awaken the Giant Within&quot; de Tony Robbins. Rejoignez-nous pour cette session enrichissante !

Intelligence émotionnelle : les clés pour communiquer efficacement dans un monde globalisé

Editeur français et prestataire de services Paie & RH depuis plus de 20 ans

NIBELIS

Les entretiens (annuels) sont encore trop souvent v&eacute;cus comme un passage obligatoire et une perte de temps pour les salari&eacute;s mais aussi pour les managers dont l&rsquo;emploi du temps est plus que charg&eacute;. Selon une &eacute;tude, sur 1500 salari&eacute;s fran&ccedil;ais interrog&eacute;s sur leur vision de l&rsquo;entretien annuel d&rsquo;&eacute;valuation, seuls 50% jugent l&rsquo;exercice utile.

Et pourtant, ces entretiens sont l&rsquo;occasion de r&eacute;fl&eacute;chir ensemble aux perspectives d&rsquo;&eacute;volution et &agrave; la mont&eacute;e en comp&eacute;tences des collaborateurs, point crucial de l&rsquo;engagement et de la fid&eacute;lisation des collaborateurs.

Comment faire de ces entretiens un moment privil&eacute;gi&eacute; d&rsquo;&eacute;changes, qui soit enfin consid&eacute;r&eacute; comme utile pour les &eacute;quipes&nbsp;? Comment faire gagner en temps et en efficacit&eacute; aux managers&nbsp;? Comment faire matcher les souhaits des salari&eacute;s aux besoins des entreprises pour en faire un outil win &ndash; win de performance&nbsp;?

Lors de ce webinar, Marilyn Den&egrave;ve, Responsable formation du Groupe&nbsp;Citadelle, d&eacute;taillera son retour d&rsquo;exp&eacute;rience et reviendra sur les points suivants&nbsp;:


	Comment bien se pr&eacute;parer aux entretiens professionnels et annuels
	Comp&eacute;tences&nbsp;: ce qu&rsquo;il faut &eacute;valuer (Les hard et soft skills)
	Focus sur l&rsquo;accompagnement manag&eacute;rial dans le processus
	Les bons outils pour simplifier&nbsp;les process
	Les bonnes pratiques pour cr&eacute;er un plan de formation adapt&eacute; &agrave; votre entreprise&nbsp;


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