FROMONT BRIENS : Nos webinars

GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

Seniors et retraite : ce qui change en 2026

Il y a 2 mois

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Comment gérer efficacement les situations d'inaptitude et adopter les bons réflexes

Il y a 2 mois

697 inscrits

4.6 (29 avis)

Gestion de l’aptitude physique : méthodologie et retours d’expérience

Il y a 7 mois

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Les outils juridiques de la réorganisation : PSE, RCC et APC

Il y a 8 mois

431 inscrits

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Actualité jurisprudentielle en droit social de la rentrée 2024

Il y a 1 an

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GESTION DES COMPÉTENCES ET DES TALENTS

Plan de carrière : la gestion des seniors

Il y a 1 an

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QVCT, RISQUES PSYCHOSOCIAUX

Agissements sexistes et harcèlement moral au travail : les caractériser, les prévenir et les sanctionner

Il y a 1 an

1279 inscrits

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Employment law in the US: What do the French HR working in an international environnement need to know?

Il y a 1 an

159 inscrits

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GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

Peut-on faire une restructuration socialement responsable ?

Il y a 1 an

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QVCT, RISQUES PSYCHOSOCIAUX

Comment réagir face au signalement d’une situation de harcèlement en entreprise ?

Il y a 1 an

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L'insuffisance professionnelle : tout savoir sur les points de vigilance, les obligations et les enjeux juridiques

Il y a 2 ans

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Comment négocier un départ amiable et individuel ? Partage d’expériences sur les approches financières et opérationnelle

Il y a 2 ans

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Non-discrimination à l’embauche : les bons réflexes

Il y a 2 ans

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Réflexes et bonnes pratiques en cas de signalement de harcèlement moral

Il y a 2 ans

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4.6 (173 avis)

Présomption de démission : retours sur la nouvelle arme législative pour faire face aux abandons de poste

Il y a 2 ans

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GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

Réforme des retraites / Fins de carrières : anticipez dès maintenant l’impact RH dans vos entreprises

Il y a 2 ans

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GESTION ADMINISTRATIVE ET PAIE

Le forfait-jours à l’épreuve du droit commun : articulation avec les autres dispositifs en matière de durée du travail

Il y a 3 ans

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GESTION DES COMPÉTENCES ET DES TALENTS

L’insuffisance professionnelle : comment la qualifier et la gérer ?

Il y a 3 ans

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STRATÉGIE RH

Pouvoir d’achat et masse salariale : quelles opportunités RH pour optimiser les dispositifs ?

Il y a 3 ans

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GESTION DES COMPÉTENCES ET DES TALENTS

L’employabilité au cœur de l’engagement et de la performance