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QVCT, RISQUES PSYCHOSOCIAUX
Absentéisme: en poste ou en arrêt de travail, accompagnez vos collaborateurs avec un dispositif adapté.
Groupe JLO
Il y a 6 ans
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QVCT, RISQUES PSYCHOSOCIAUX
Harcèlement moral et sexuel, agissements sexistes : prévenir et traiter les situations
Groupe JLO
Il y a 6 ans
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Le rôle du référent dans l’enquête sur une situation présumée de harcèlement sexuel ou d’agissement sexiste.
Groupe JLO
Il y a 6 ans
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RH & FORMATION
Enjeux RPS et QVT : 4 clés de succès d’un dispositif d’écoute performant !
Groupe JLO
Il y a 6 ans
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Handicap : "Décodage des décrets d'application de la loi Avenir Professionnel"
Groupe JLO
Il y a 6 ans
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QVCT, RISQUES PSYCHOSOCIAUX
Des stéréotypes de genre … au sexisme : le lien avec les politiques Egalité Professionnelle Femmes Hommes
Groupe JLO
Il y a 7 ans
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QVCT, RISQUES PSYCHOSOCIAUX
5 règles d'or de la communication interne pour réussir vos projets RH et QVT
Groupe JLO
Il y a 7 ans
529 inscrits
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RH & FORMATION
Handicap : décodage de la loi avenir professionnel et enjeux RH
Groupe JLO
Il y a 7 ans
543 inscrits
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Handicap : décodage du nouveau projet de loi et enjeux RH
Groupe JLO
Il y a 7 ans
58 inscrits
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QVCT, RISQUES PSYCHOSOCIAUX
Comment mieux conduire vos démarches QVT avec le digital ?
Groupe JLO
Il y a 7 ans
212 inscrits
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QVCT, RISQUES PSYCHOSOCIAUX
Benchmark Accords QVT : que font les grandes entreprises ?
Groupe JLO
Il y a 7 ans
538 inscrits
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GESTION DES COMPÉTENCES ET DES TALENTS
Régulation de l’absentéisme : quelles sont les bonnes pratiques RH ?
Groupe JLO
Il y a 7 ans
352 inscrits
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