Benchmark Accords QVT : que font les grandes entreprises ?
La négociation annuelle sur les thématiques de la QVT et de l'Egalité Professionnelle est devenue une obligation depuis la loi Rebsamen de 2016.
La mise en place d'un accord QVT ou d'un plan d'action, est un fort enjeu pour les Directions des Ressources Humaines.
En cette semaine de la Qualité de Vie au Travail, nous vous proposons d'analyser ensemble le benchmark mené par le Groupe JLO sur la base de 26 accords QVT signés dans de grandes structures françaises. Démarche unique sur le marché, ce benchmark permet de faire un état des lieux et dresse un portrait de cette première étape d'accords.
Quelle définition retenir de la QVT ? Sur quel cadre légal s'appuyer ? Quels sont les indicateurs les plus souvent retenus ? Quels sont les publics visés prioritairement ? Qui pilote le sujet dans l'entreprise ? Autant de questions clés à se poser pour agir en interne ou avec un appui conseil externe. Nous partagerons des exemples comme bonnes pratiques à suivre.
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