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Gestion des ressources humaines

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Taux Accident du travail 2026 - Il ne reste que quelques jours pour contester

Groupe JLO

Directive européenne 2026 : comment la transparence salariale renforce l’égalité professionnelle

Le DIGITAL DAY'S RH est l'événement 100% dédié aux Ressources Humaines à ne pas manquer . Inscrivez-vous vite pour échanger avec des experts de qualité.

DIGITAL DAY'S RH

ADP Research Institute vous pr&eacute;sente l&rsquo;&eacute;tude sur L&rsquo;&eacute;volution du travail 

Le monde professionnel &eacute;volue plus rapidement que jamais. Ind&eacute;pendamment de leur secteur, les employeurs du monde entier doivent &eacute;tudier et prendre en compte cinq tendances globales, afin de d&eacute;velopper leurs activit&eacute;s et de jouer un r&ocirc;le de premier plan dans le futur.

Les salari&eacute;s demandent plus de choix et de flexibilit&eacute;, un acc&egrave;s &agrave; des formations en temps r&eacute;el, une plus grande autonomie, une certaine stabilit&eacute; et la possibilit&eacute; de travailler sur des projets en accord avec ce qui leur tient &agrave; c&oelig;ur.

Les mutations de l&rsquo;environnement professionnel mondial&nbsp;: et vous&nbsp;? Qu&rsquo;en pensez-vous&nbsp;? Donnez-nous votre avis en cliquant ici.


L’évolution du travail : comment travaillerons-nous demain ?

Le&nbsp;e-caf&eacute;&copy;&nbsp;est une&nbsp;webconf&eacute;rence de 20 minutes&nbsp;hebdomadaire et conviviale qui permet de passer en&nbsp;revue l&rsquo;actualit&eacute; sociale&nbsp;marquante de la semaine. Ce rendez-vous est anim&eacute; par un expert du domaine qui analyse pour vous les points importants des d&eacute;cisions juridiques et leurs cons&eacute;quences concr&egrave;tes pour les entreprises.

En direct,&nbsp;posez vos questions&nbsp;&agrave; l&rsquo;intervenant et obtenez le meilleur de l&rsquo;actualit&eacute; sociale, compil&eacute;e rien que pour vous&hellip;

Pas le temps d&rsquo;assister &agrave; la webconf&eacute;rence en direct&nbsp;? Nous avons pens&eacute; &agrave; tout&nbsp;! Consultez-la en replay au moment qui vous conviendra le mieux et t&eacute;l&eacute;chargez le support utilis&eacute; par l&rsquo;intervenant.

Techniquement, c&rsquo;est simple&nbsp;: il vous faut un ordinateur connect&eacute; &agrave; Internet et c&rsquo;est tout&nbsp;! Un casque peut &ecirc;tre un plus si vous voulez &eacute;couter sans d&eacute;ranger vos voisins.


Cette semaine Guillaume Roland reviendra sur les arr&ecirc;ts les plus marquants de la jurisprudence et fera un tour de l&#39;actualit&eacute; juridique avec quelques br&egrave;ves. Soyez au rendez-vous !


Attention: pour une exp&eacute;rience optimale, privil&eacute;giez les navigateurs Mozilla Firefox et Google Chrome.&nbsp;


ELEGIA - E-café© du jeudi 24 Novembre 2016

Le&nbsp;e-caf&eacute;&copy;&nbsp;est une&nbsp;webconf&eacute;rence de 20 minutes&nbsp;hebdomadaire et conviviale qui permet de passer en&nbsp;revue l&rsquo;actualit&eacute; sociale&nbsp;marquante de la semaine. Ce rendez-vous est anim&eacute; par un expert du domaine qui analyse pour vous les points importants des d&eacute;cisions juridiques et leurs cons&eacute;quences concr&egrave;tes pour les entreprises.

En direct,&nbsp;posez vos questions&nbsp;&agrave; l&rsquo;intervenant et obtenez le meilleur de l&rsquo;actualit&eacute; sociale, compil&eacute;e rien que pour vous&hellip;

Pas le temps d&rsquo;assister &agrave; la webconf&eacute;rence en direct&nbsp;? Nous avons pens&eacute; &agrave; tout&nbsp;! Consultez-la en replay au moment qui vous conviendra le mieux et t&eacute;l&eacute;chargez le support utilis&eacute; par l&rsquo;intervenant.

Techniquement, c&rsquo;est simple&nbsp;: il vous faut un ordinateur connect&eacute; &agrave; Internet et c&rsquo;est tout&nbsp;! Un casque peut &ecirc;tre un plus si vous voulez &eacute;couter sans d&eacute;ranger vos voisins.


Cette semaine&nbsp;Anne Le Nouvel&nbsp;reviendra sur les arr&ecirc;ts les plus marquants de la jurisprudence et fera un tour de l&#39;actualit&eacute; juridique avec quelques br&egrave;ves. Soyez au rendez-vous !


Attention: pour une exp&eacute;rience optimale, privil&eacute;giez les navigateurs Mozilla Firefox et Google Chrome.&nbsp;


ELEGIA - E-café© RH du Jeudi 10 Novembre 2016

Comment mettre fin &agrave; la culture dominante du contr&ocirc;le&nbsp;?

Venez participer &agrave; ce webinaire pour d&eacute;couvrir comment accompagner vos managers &agrave; l&acirc;cher le contr&ocirc;le et &agrave; d&eacute;velopper r&eacute;ellement la confiance au sein de votre entreprise.

La notion de contr&ocirc;le est devenu un paradoxe quand on parle de management&nbsp;: c&rsquo;est &agrave; la fois un des fondements du m&eacute;tier de manager en tant que repr&eacute;sentant de l&rsquo;entreprise, et un frein &agrave; la performance. Dans un monde &eacute;conomique qui n&eacute;cessite de plus en plus d&rsquo;agilit&eacute; et de r&eacute;activit&eacute; pour s&rsquo;adapter aux demandes des clients, il est n&eacute;cessaire de laisser de r&eacute;elles zones d&rsquo;autonomie aux collaborateurs. Les aspirations soci&eacute;tales ont &eacute;galement boug&eacute;es&nbsp;: l&rsquo;engagement des collaborateurs est en partie directement li&eacute; &agrave; l&rsquo;autonomie obtenue dans son travail.

Face &agrave; ces constats, force est de constater que la culture manag&eacute;riale fran&ccedil;aise dominante reste celle du contr&ocirc;le et du top-down.

Durant ce w&eacute;binaire, nous partagerons avec vous nos id&eacute;es cl&eacute;s pour aider vos managers &agrave; l&acirc;cher efficacement le contr&ocirc;le afin de d&eacute;velopper la confiance, l&rsquo;autonomie et la prise d&rsquo;initiative de leurs collaborateurs.

Inspirations&nbsp;Management&nbsp;accompagne les organisations et leurs managers dans la mise en place de programmes de transformation manag&eacute;riale stimulants et innovants.&nbsp;

Inspirations Management est aujourd&lsquo;hui un organisateur reconnu de conf&eacute;rences en ligne, qui nous permettent de partager de fa&ccedil;on dynamique et participative notre vision&nbsp;du management.&nbsp;


RDV RH : Dirigeants, RH, aidez vos managers à lâcher la bride !

Pour des salari&eacute;s engag&eacute;s, un outil puissant&nbsp;: la sym&eacute;trie des attentions

Venez participer &agrave; ce webinaire et d&eacute;couvrir les id&eacute;es cl&eacute;s pour augmenter l&rsquo;engagement de vos collaborateurs.

On parle beaucoup d&rsquo;engagement dans l&#39;entreprise, des managers, des collaborateurs &hellip; de la direction.

Or un salari&eacute; ne peut r&eacute;ellement s&rsquo;engager que s&rsquo;il ressent de la r&eacute;ciprocit&eacute;.

Comment montrer au quotidien l&rsquo;engagement &agrave; tous les niveaux qui cr&eacute;era l&rsquo;envie d&rsquo;accompagner le d&eacute;veloppement de l&rsquo;entreprise&nbsp;?


	Que veut dire concr&egrave;tement l&rsquo;engagement pour la direction, les managers, les collaborateurs&nbsp;?
	Qu&rsquo;est-ce que la sym&eacute;trie des attentions&nbsp;? quels sont les b&eacute;n&eacute;fices de cette d&eacute;marche&nbsp;?
	Quels sont les principes d&rsquo;actions pour que la d&eacute;marche&nbsp;soit suivie d&rsquo;effets&nbsp;?


Au cours de ce webinaire, nous vous pr&eacute;senterons les 3 facteurs cl&eacute;s pour r&eacute;ussir la mise en place de la m&eacute;thode&nbsp;et obtenir un vrai et durable engagement de vos &eacute;quipes.

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&nbsp;Inspirations&nbsp;Management&nbsp;accompagne les organisations et leurs managers dans la mise en place de programmes de transformation manag&eacute;riale stimulants et innovants.&nbsp;

Inspirations Management est aujourd&lsquo;hui un organisateur reconnu de conf&eacute;rences en ligne, qui nous permettent de partager de fa&ccedil;on dynamique et participative notre vision&nbsp;du management.&nbsp;


RDV RH : Les collaborateurs premiers clients de l'entreprise

Comment&nbsp;d&eacute;velopper concr&egrave;tement l&rsquo;empowerment&nbsp;?

Venez participer &agrave; cette conf&eacute;rence pour d&eacute;couvrir les 5 id&eacute;es concr&egrave;tes qui favorisent la prise d&rsquo;initiative et la responsabilisation des &eacute;quipes.

Les entreprises sont confront&eacute;es de plus en plus &agrave; des situations in&eacute;dites, qui n&eacute;cessitent l&rsquo;apport de toutes les id&eacute;es et &eacute;nergies des &eacute;quipes. Face &agrave; ce besoin d&rsquo;engagement des individus, elles constatent trop souvent un manque de motivation et de prise d&rsquo;initiative de leurs collaborateurs.

Comment concilier cette contradiction et mettre en place une organisation, un fonctionnement, une culture qui favorisent la prise d&rsquo;initiative et l&rsquo;implication des personnes et des collectifs&nbsp;?

&nbsp;Durant ce Webinaire, nous partagerons avec vous les exp&eacute;riences concr&egrave;tes mises en place chez nos clients&nbsp;autour des 5 cl&eacute;s de l&rsquo;empowerment&nbsp;:

. Adopter la bonne culture et les bonnes postures manag&eacute;riales,

. Cr&eacute;er les conditions favorables &agrave; l&rsquo;empowerment,

. R&eacute;partir le pouvoir,

. Donner une r&eacute;elle autonomie,

. D&eacute;velopper le collaboratif.

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RDV RH : Comment développer le pouvoir d'action des collaborateurs

Comment rendre votre entreprise r&eacute;ellement agile&nbsp;?

Venez participer &agrave; ce webinaire pour d&eacute;couvrir les 4 cl&eacute;s concr&egrave;tes pour rendre votre organisation et vos collaborateurs plus agiles.

Dans un environnement incertain qui n&eacute;cessite toujours plus de souplesse pour s&rsquo;adapter, l&rsquo;agilit&eacute; devient une comp&eacute;tence cl&eacute; et recherch&eacute;e.

Mais l&rsquo;agilit&eacute; n&rsquo;a de sens que quand elle sert un but commun parfaitement clair. Sinon elle ressemble &agrave; de la versatilit&eacute;.&nbsp; Chaque entreprise est particuli&egrave;re.


	Qu&rsquo;est-ce qu&rsquo;une posture agile&nbsp;?
	Comment pr&eacute;voir, anticiper les diff&eacute;rents sc&eacute;narii possibles et rester souple&nbsp;dans un environnement changeant ?
	Comment favoriser la coop&eacute;ration et contribuer &agrave; donner du sens&nbsp;?
	Comment trouver le bon niveau et le bon moment pour &ecirc;tre innovant&nbsp;?
	Comment instaurer un &eacute;tat d&rsquo;esprit positif o&ugrave; le mode essai/erreur est valoris&eacute;&nbsp;?


Durant ce w&eacute;binaire, nous partagerons avec vous les 4 cl&eacute;s concr&egrave;tes pour d&eacute;velopper l&rsquo;agilit&eacute; comme philosophie quotidienne au service de la performance.

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RDV RH : 4 clés concrètes pour développer l'agilité dans l'entreprise

Mettez de la couleur dans votre management

Inspirations Management

Savoir transformer les conflits en sources d&rsquo;efficacit&eacute;.

Venez participer &agrave; cette conf&eacute;rence pour d&eacute;couvrir comment tirer parti des conflits plut&ocirc;t que de chercher &agrave; les &eacute;viter.

Les entreprises, les organisations, les &eacute;quipes sont confront&eacute;es de fa&ccedil;on plus ou moins r&eacute;guli&egrave;re &agrave; des conflits entre personnes&nbsp;; qui&nbsp;g&eacute;n&egrave;rent beaucoup d&rsquo;&eacute;nergies pour les r&eacute;gler, &eacute;nergie qui n&rsquo;est plus centr&eacute;e&nbsp;sur la r&eacute;alisation du travail et l&rsquo;atteinte des r&eacute;sultats. Quand cela n&rsquo;a pas de cons&eacute;quences n&eacute;gatives sur l&rsquo;engagement des collaborateurs par protection contre ces conflits.

Et si finalement on changeait son regard sur les conflits in&eacute;vitables, et qu&rsquo;on les consid&eacute;rait comme utiles&nbsp;?&nbsp;&nbsp;

Durant ce Webinaire, nous partagerons avec vous les cl&eacute;s pour&nbsp;:


	Comprendre ce qu&rsquo;est un conflit et ses cons&eacute;quences personnelles et interpersonnelles,
	Comprendre ses comportements et apprendre &agrave; les g&eacute;rer,
	Choisir les comportements efficaces plut&ocirc;t que&nbsp;subir ses comportements destructeurs.


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RDV RH : Et si le conflit était un levier de performance?

5 pistes concr&egrave;tes pour favoriser le co-apprentissage

Combien de fois dans une journ&eacute;e, une semaine, un mois des collaborateurs d&rsquo;une m&ecirc;me organisation sont-ils amen&eacute;s &agrave; r&eacute;agir &agrave; des situations auxquelles leurs coll&egrave;gues ont d&eacute;j&agrave; &eacute;t&eacute; confront&eacute;s&nbsp;?

Quel pourcentage de l&rsquo;&eacute;nergie globale d&eacute;ploy&eacute;e pour r&eacute;aliser les t&acirc;ches et missions est-elle ainsi d&eacute;pens&eacute;e pour &laquo;&nbsp;r&eacute;inventer la poudre&nbsp;&raquo; alors que les id&eacute;es ad&eacute;quates&nbsp;existent d&eacute;j&agrave; ?

D&eacute;velopper une organisation apprenante est vital pour le r&eacute;ussir le d&eacute;veloppement durable d&rsquo;une organisation, pour &ecirc;tre plus flexible, efficace, rapide et pour avoir toujours un train d&#39;avance sur ses concurrents.

Au cours de ce webinaire, nous vous pr&eacute;senterons 5 pistes concr&egrave;tes qui permettent au sein d&rsquo;une entreprise que les collaborateurs apprennent les uns des autres et de leur environnement, en d&eacute;veloppant les bons r&eacute;flexes et en partageant les bonnes pratiques.

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RDV RH : Comment créer des communautés apprenantes ?

L&rsquo;intelligence collective&nbsp;: Effet de mode ou r&eacute;elle valeur ajout&eacute;e ?

Venez participer &agrave; ce webinaire pour d&eacute;couvrir les 4 id&eacute;es cl&eacute;s pour faire de l&#39;intelligence collective une r&eacute;elle valeur ajout&eacute;e pour votre organisation.

L&rsquo;intelligence collective&nbsp;: Qu&rsquo;est-ce que c&rsquo;est&nbsp;? A quoi &ccedil;a sert&nbsp;concr&egrave;tement ? Comment la favoriser dans son &eacute;quipe, son entreprise, son organisation&nbsp;?

Le monde des affaires va de plus en plus vite&nbsp;et&nbsp;c&rsquo;est sans arr&ecirc;t que les entreprises doivent s&rsquo;adapter et instaurer un processus d&rsquo;&eacute;volution permanente. Pour ce faire, les principales ressources sont internes et en premier lieu les collaborateurs qui connaissent leur contexte, leurs&nbsp;clients, et les possibilit&eacute;s de leur entreprise.

Durant ce Webinaire, nous partagerons avec vous les exp&eacute;riences concr&egrave;tes mises en place chez nos clients et qui permettent de&nbsp;:


	Faire &eacute;merger et utiliser toutes les id&eacute;es des collaborateurs,
	Impliquer les &eacute;quipes&nbsp;dans l&rsquo;&eacute;mergence de nouvelles id&eacute;es,
	D&eacute;velopper une organisation et une posture manag&eacute;riale qui favorise la cr&eacute;ativit&eacute; et l&#39;innovation.


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