pages.titles.category

Stratégie RH

hr-strategy

Powell

Neurosciences et communication interne : (ré)apprendre à capter l'attention de vos collaborateurs

Great Place To Work France

Engagement, recommandation, advocacy : les nouveaux piliers de la marque employeur

TalentExperience Formation

La marque employeur se joue aussi à la sortie : soigner les départs, c'est parler à ceux qui restent

btob

Grandir sans improviser ses Ressources Humaines

Plume and Bees

Dirigeants, responsables RH : Et si votre marque employeur devenait votre meilleur atout pour attirer et fidéliser les talents ?Dans un marché du travail ultra-concurrentiel, où 62 % des employés déclarent que l’image de l’entreprise joue un rôle décisif dans leur choix de carrière, construire une marque employeur forte n&#39;est plus une option, mais une nécessité stratégique.Pourquoi participer ?Ce webinaire vous dévoilera :Pourquoi une marque employeur puissante est votre meilleur allié pour recruter dans un marché compétitif.Comment réduire le turnover et fidéliser vos talents grâce à une image d’entreprise engageante.Les stratégies clés pour développer et communiquer efficacement votre marque employeur auprès de vos collaborateurs actuels et potentiels.L’impact direct de votre marque employeur sur l’engagement, la productivité et la satisfaction des équipes.Le rôle central de la culture d’entreprise dans la création d’une marque employeur attrayante et authentique.Pour qui ?Ce webinaire s’adresse aux dirigeants et responsables RH qui souhaitent faire de leur marque employeur un véritable levier d’attractivité et de performance durable.Au programme :✔️ Des insights pratiques pour construire une marque employeur qui reflète vos valeurs et votre culture.✔️ Des conseils stratégiques pour intégrer la marque employeur dans votre stratégie RH globale.✔️ Des outils concrets pour renforcer l’engagement et la fidélisation de vos talents.✔️ Un rendez-vous conseil individuel offert, pour explorer des solutions adaptées à votre entreprise.Rejoignez-nous pour transformer votre marque employeur en un véritable aimant à talents et un moteur de fidélisation !

Marque employeur : attirez, engagez et fidélisez les talents !

Lefebvre Dalloz Compétences

Dans un contexte où l&#39;intelligence artificielle redéfinit les contours des ressources humaines, une vision claire des enjeux et des conséquences devient cruciale. S&#39;approprier les concepts de l&#39;IA est indispensable pour relever efficacement les défis quotidiens des RH.Rejoignez-nous lors de ce webinaire pour explorer de près les enjeux 2025 de l’intelligence artificielle sur les ressources humaines.Ce webinaire sera animé par Tsiry RAMANIRAKA, Formateur expert en gestion des ressources humainesPour aller plus loin, découvrez nos formation : Intégrer l’intelligence artificielle dans ses pratiques RHFaire de l&#39;intelligence artificielle un levier de performance pour la formation

Les enjeux 2025 de l'IA pour les RH

La solution Analytics qui vous aide à piloter l'ensemble de vos activités de Communication Interne

Tryane

Communication interne : maximisez votre impact sur SharePointLes communicants internes le savent : SharePoint est un canal stratégique... mais souvent sous-exploité. Pages peu consultées, contenus invisibles, documents introuvables — et pourtant, les équipes com’ ont rarement une vision claire de ce qui fonctionne vraiment.🔎 Comment mesurer l’efficacité de vos contenus ? 📈 Quels indicateurs suivre pour piloter votre stratégie éditoriale ? 🚀 Et surtout : comment transformer SharePoint en un levier d’impact, plutôt qu’un simple dépôt d’informations ?👉 En 45 minutes, découvrez comment remettre la donnée au cœur de votre communication sur SharePoint.Ce que vous allez apprendre :✅ Les indicateurs clés de performance natifs de SharePoint✅ Les métriques avancées à surveiller (et comment les interpréter)✅ Comment adapter vos contenus selon les usages réels des collaborateurs✅ Des cas d’usage concrets et des bonnes pratiques testées sur le terrain👥 Pour qui ?📌 Responsables et chargés de communication interne📌 Admins ou contributeurs SharePoint📌 Professionnels qui veulent gagner en visibilité, en impact, en efficacité🎬 Au programme :🔧 Démo en direct : analyse d’un site SharePoint et lecture des insights 📊 Focus sur les KPIs avancés, personnalisables selon vos objectifs 📚 Exemples concrets d’optimisation de l’engagement ⚠️ Les pièges à éviter quand on veut piloter sa com’ interne par la donnée

Communication interne : maximiser votre impact sur SharePoint

Nous accompagnons les Organisations à impulser ou redynamiser leurs démarches QVT, grâce à une approche disruptive et un accompagnement sur-mesure !

WUNJO - Cabinet QVT

Le recrutement, qualifié d’enjeu majeur il y a encore quelques mois, est devenu une réelle problématique pour la plupart des organisations. Elles font face à des situations inédites de turn-over et d&#39;absentéisme, et doivent redoubler d’attention pour attirer et capter de précieux talents qui se raréfient et sont de + en + exigeants.Le recrutement est devenu un acte extrêmement exigeant : de sa qualité dépend la durabilité de l’embauche, et par là-même la performance de l’équipe qui intègre la recrue. Et d’évidence, rater une intégration ou voir une perle repartir n’est pas bien rentable…Alors l’on cherche + qu’un profil avec des critères rationnels :on veut une concordance entre les savoir-être attendus et ceux du candidat,on vérifie qu’on partage des valeurs-socle,on questionne les besoins et décode les attentes du candidat,et on anticipe autant que possible la compatibilité entre la promesse d’expérience collaborateur et celle que fera la recrue.Il existe des méthodes et outils pour valider le « match » et objectiver la prise de décision : venez découvrir JFS, du cabinet Ceinture&amp;Bretelles et maQVT, de WUNJO.Avec : Magali AUSTRUY-BARAS : cofondatrice de JobForStudent et de Ceinture &amp; Bretelles, accompagne entreprises et écoles sur leurs enjeux RH, QVCT, management et recrutement. Elle aide à sécuriser les organisations et à développer des pratiques durables et responsables.Virginie MARTINET : consultante RH spécialisée en QVT et en bilan de compétences, elle accompagne salariés et entreprises pour concilier performance et bien-être au travail.******En savoir + :sur JFS : https://jobforstudent.eu/sur WUNJO : https://www.wunjo.life/

Pratiques RH innovantes #1 : Je recrute par match, j’engage des pépites

La chaine des spécialistes du droit social

VOXIUS AVOCATS

L&#39;accord de performance collective (APC) est un mécanisme issu des ordonnances du 22 septembre 2017. Il permet à l&#39;employeur d&#39;adapter son entreprise aux évolutions du marché en négociant un accord dont les effets pourront s&#39;imposer aux contrats de travail en matière de durée du travail, rémunérations et mobilités géographique ou professionnelle.Encore méconnu, ce dispositif peut être utilisé en réponse à des difficultés économiques mais également dans le cadre d&#39;une stratégie RH plus globale : redéploiement du personnel sur des sites de production, augmentation de la durée du travail, rationalisation de la gestion du personnel, harmonisation des règles de rémunération etc.Dans ce webinar d&#39;une durée de 45 minutes, Florian CARRIERE, Associé du cabinet Voxius Avocats et spécialiste en droit du travail présentera les tenants et aboutissants de l&#39;APC, les situations dans lesquelles il peut être utilisé, les modalités de négociation et les dernières actualités jurisprudentielles sur ce sujet.

Maîtriser l'accord de performance collective

Transformez votre gestion intérimaire avec nos logiciels alliant Innovation, Écoute, Dynamisme et Expertise.

ENSO - Logiciels métiers pour intérim

Les allègements de charges sociales sont un puissant levier de performance pour les agences d’intérim en influent directement sur leur marge, mais ils restent complexes à maîtriser. Une mauvaise compréhension ou un simple défaut de paramétrage peuvent coûter cher, entre fuites de marge et risques URSSAF. Une connaissance approfondie de ces mécanismes est donc indispensable pour optimiser vos opérations.Ce que vous allez découvrir :Les bases du fonctionnement des allègements dans l’intérim : Comprenez comment les allègements sont calculés et pourquoi ils ont un impact direct sur votre marge.Les dispositifs clés à connaître : Faites le point sur les principaux allègements applicables : Réduction Générale, maladie, heures supplémentaires, CET retraite…L’impact des seuils d’effectifs : Découvrez comment votre effectif peut conditionner vos exonérations, avec des évolutions à anticiper (disparition progressive de certains dispositifs, modification des règles de calcul).Des cas concrets pour illustrer les différences de marge : Analysez des comparatifs chiffrés entre salariés au salaire brut identique, mais avec des situations différentes (heures, HS, CET), pour visualiser l’impact réel des allègements.Des conseils pratiques pour optimiser vos paramétrages : Apprenez à éviter les erreurs de paramétrage les plus fréquentes, à utiliser les bonnes rubriques et à tirer parti de tous les leviers légaux pour améliorer votre rentabilité.Les évolutions à venir, dont la réforme prévue en 2026 : Anticipez les changements majeurs à l’horizon, avec une réforme en préparation qui pourrait totalement redessiner le paysage des allègements.

Les allègements dans le travail temporaire : optimisez vos marges, préparez demain

Paie, admin, RH : nos experts font tout pour vous

PayFit

Participez à notre webinar exclusif jeudi 22 mai, où nous dévoilerons les résultats clés du Baromètre RH 2025 mené avec les Editions Tissot.Lors de cet événement, nous aborderons :Les priorités RH 2025 : fidélisation et QVTLes différentes tactiques en matière de rémunérationComment l&#39;IA et la digitalisation allègent les tâches administrativesNos 3 invités vous partageront leurs retours terrains et des solutions concrètes pour agir rapidement :Caroline Acs, DG des Éditions TissotMarie-Alice Tantardini DRH chez PayFitMaud Grenier, ex DRH, Fondatrice du Temple RH

Les grandes tendances RH 2025 : QVCT, fidélisation, IA et rémunération

Et si votre stratégie RSE devenait le moteur de l’engagement et de la fidélisation de vos collaborateurs ?Dans un monde où 78 % des salariés déclarent vouloir travailler pour des entreprises alignées avec leurs valeurs sociétales et environnementales, intégrer la RSE à votre stratégie RH n’est plus une option, mais une opportunité incontournable pour attirer et fidéliser les talents.Pourquoi participer ?Découvrez comment la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) peut transformer votre culture d’entreprise et devenir un levier puissant pour :Améliorer l’engagement et le bien-être de vos équipes, en répondant à leurs attentes sur les enjeux environnementaux et sociétaux.Attirer et fidéliser les talents dans un marché du travail exigeant.Renforcer votre culture d’entreprise et stimuler un sentiment de fierté et d’appartenance.Développer des initiatives RSE efficaces, adaptées à vos ressources, qui créent une valeur mesurable pour vos collaborateurs et pour la société.Communiquer vos engagements de manière impactante pour maximiser l’adhésion et l’implication des équipes.Pour qui ?Ce webinaire s’adresse aux dirigeants et responsables RH de PME et ETI qui souhaitent faire de la RSE un pilier stratégique de leur politique RH et un moteur d’engagement durable.Au programme :✔️ Les clés pour intégrer la RSE dans votre stratégie d’entreprise et votre politique RH.✔️ Des exemples concrets et des outils pratiques pour mesurer l’impact de vos actions RSE sur vos équipes.✔️ Des bonnes pratiques pour aligner vos initiatives RSE avec les attentes de vos collaborateurs et vos objectifs business.✔️ Un rendez-vous conseil individuel offert, pour élaborer une stratégie personnalisée répondant aux défis spécifiques de votre entreprise.Faites de la RSE le moteur d’un engagement durable et d’une performance accrue dans votre entreprise.

Engagement des collaborateurs & RSE : stratégies gagnantes pour PME et ETI

Spécialiste du courtage en assurance, de la gestion du risque en entreprise et de la réassurance

AON FRANCE

Réorganisations, fermetures de sites, PSE, ruptures collectives : les opérations de restriction se multiplient dans un contexte économique tendu. Mais qu’en est-il des impacts – souvent sous-estimés – sur vos régimes de protection sociale complémentaire ?Les équipes People Aon France ont le plaisir de vous convier à leur prochain webinar sur la thématique : &quot;Opérations de restructuration : quels impacts sur vos régimes de protection sociale complémentaire ?&quot; le 30 avril prochain à 11h00.Rejoignez-nous pour 45 minutes d’éclairage concret, mêlant lecture juridique et décryptage opérationnel, pour :Identifier les risques en matière de prévoyance et frais de santéAnticiper les effets sur les garanties, les contrats et les coûtsMaîtriser les bonnes pratiques lors de restructurationsUn moment d’échange animé nos experts Aon France accompagnés de Maître Matthieu DELPHA, avocat counsel du cabinet Rigaud Avocats pour vous apporter une vision à 360° des enjeux.

Opérations de restructuration : quels impacts sur vos régimes de protection sociale complémentaire ?

Comment aligner communication interne et attentes réelles des collaborateurs ?Dans un environnement professionnel de plus en plus complexe, la communication interne ne peut plus se permettre d’être déconnectée du terrain.📉 Trop souvent, les messages passent à côté de leur cible. 📢 Les canaux sont saturés, les collaborateurs sursollicités. 📊 Et pourtant, très peu d’organisations s’appuient sur des données concrètes pour piloter leur communication.👉 Résultat : des actions moins efficaces, une perte d’engagement, et une difficulté à démontrer la valeur réelle de la com&#39; interne.Et si la solution passait par une meilleure connaissance des usages collaborateurs ?Et si la donnée devenait un levier stratégique, au service d’une communication plus agile, ciblée et impactante ?🔎 En 45 minutes, notre client Aesio interviendra afin de vous expliquer: ✅ Comment une mutuelle nationale pilote ses communications internes grâce à la data✅ Les bénéfices d’une vision claire des usages et attentes des collaborateurs✅ Comment adapter vos contenus et vos canaux pour maximiser l’engagement✅ Le retour d’expérience d’un Product Owner et Chef de projet com interne en pleine transformation👤 Pour qui ?📌 Responsables communication interne📌 Chargé·es de projets éditoriaux📌 Admins d’intranet, SharePoint ou Viva Engage📌 Toute personne en quête d&#39;une com’ interne plus efficace et alignée

Tous les webinars Stratégie RH

À la une