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Stratégie RH

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Neurosciences et communication interne : (ré)apprendre à capter l'attention de vos collaborateurs

Great Place To Work France

Engagement, recommandation, advocacy : les nouveaux piliers de la marque employeur

TalentExperience Formation

La marque employeur se joue aussi à la sortie : soigner les départs, c'est parler à ceux qui restent

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Retrouvez ici les 50 ans d’expertise des Editions Tissot en droit du travail au travers de webinaires pratiques, sans jargon juridiques et accessibles à tous.

Editions Tissot

Lors de ce webinaire, nous allons faire le lien entre les opportunités apportées sur le sujet de la BDES (mise en place du CSE, négociation d'accord, etc) et les nouvelles contraintes pesant sur la BDES à compter de 2019 (notamment le nouveau contenu sur l'égalité de rémunération femmes-hommes). 

Nous mettrons également en perspective les risques de plus en plus concrets et lourds liés à une absence ou une insuffisance de BDES (pénalité de 1% sur les rémunérations).

Plan d'intervention : 

Le passage au CSE 
	L'obligation de mise à jour en 2019
	Les risques en cas de non-conformité 
	Les possibilités d'aménagement par accord
Ce webinaire de 30 minutes vous permettra de prendre en main le sujet de la BDES sereinement. N'hésitez plus et mettez en place votre BDES !
À l'issue de cette intervention, une séance de questions-réponses vous permettra d'éclaircir vos derniers doutes sur la BDES.


BDES & CSE : Faites le point sur les opportunités et risques pour l'employeur

Les webinars de Technologia, des décryptages pour mieux appréhender les enjeux sociaux, économiques, financiers et stratégiques de votre entreprise

Technologia

Le passage vers l’instance unique et plus largement la recomposition générale du droit du travail imposent de repenser la façon d’agir.

Les ordonnances restreignent-elles véritablement la capacité d’action des IRP? Le constat peut être nuancé car l’instance unique dispose de nouveaux champs d’actions qui restent à conquérir.

Comment devenir plus efficace et reconstruire un rôle de contre-pouvoir avec de nouvelles méthodes ? Comment pallier à la baisse du nombre d’élus et des heures de délégation ?

Ce webinar vous donnera les clés pour agir plus efficacement au sein de votre instance et comprendre en quoi l’intervention de l’expert renforce la capacité de travail du CSE.

Connectez-vous le 9 avril prochain !


Les nouvelles méthodes pour agir efficacement au sein de votre Comité Social et Economique (CSE)

Webconférences by ADP – Automatic Data Processing : Retrouvez le détail de l'actualité RH et sociale ainsi que les propositions d'accompagnement et les réponses métiers proposées par les experts d'ADP, illustrés par des démonstrations.

ADP France - TV

Le CSE (Comité Social et Economique), créé par les ordonnances Macron, remplacera, à terme, l'ensemble des représentants élus du personnel dans l'entreprise.

Quels seront les impacts de la mise en place du CSE sur votre BDES ?

Découvrez en 45 min l'essentiel des changements à prendre en compte suite à l'ordonnance sur le dialogue social :

Echéances de la mise en place du Comité Social et Economique.
	Evolution de la BDES suite au CSE.
	Nouvelles informations à fournir suite à la loi avenir professionnel.
	Réponses aux questions les plus courantes.
Trois experts ADP répondront à vos interrogations : 

Muriel Besnard - Consultant juridique,Veille HCM – Droit Social
	Amélie Le Gall - Consultante RH
	Hélène Guerci - Customer Consultant HR Digital


CSE : quels impacts sur votre BDES ?

Découvrez tous nos webinars thématiques !

ALTHEA

Chers professionnels de la communication corporate, du change management ou des projets de transformation des organisations :&nbsp;

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	Vous allez d&eacute;couvrir dans ce webinar, une nouvelle mani&egrave;re de faire de la communication interne, une r&eacute;volution en la mati&egrave;re !
	
	
	Vous allez d&eacute;couvrir comment rendre votre communication corporate plus efficace et innovante.&nbsp;
	
	
	Vous allez d&eacute;couvrir notre botte secr&egrave;te pour que vos messages soient port&eacute;s par les collaborateurs eux m&ecirc;mes, lors d&#39;une exp&eacute;rience exceptionnelle et enrichissante personnellement.
	



Vous allez vous projeter dans de nouveaux m&eacute;dias,&nbsp; les m&ecirc;mes que ceux que nous consommons dans nos vies priv&eacute;es : Les PODCASTS, les WEB RADIOS, les WEB TV,&hellip;
Enfin, vous allez cr&eacute;er un rendez vous qui deviendra incontournable pour vos collaborateurs.


Vous allez d&eacute;couvrir, TALK, l&#39;offre de conseil en communication corporate, du cabinet Alth&eacute;a.

#TALK : Comment développer une communication interne fédératrice, efficace et innovante ?

2019, l'année de tous les changements pour les relations sociales

Sur le contenu avec des nouvelles informations à intégrer sur l’égalité de rémunération et la formation professionnelle (loi avenir professionnel) et sur l'organisation des instances avec l'avènement du Comité Social et Economique (CSE).

Altays et le Cabinet d'avocats SD2A vous proposent :

Un état des lieux et un bilan de l'utilisation et des pratiques depuis 3 ans
	Un décryptage des changements &amp; nouveautés pour en comprendre les enjeux et appréhender les risques et opportunités (éléments légaux, négociation...) 
	Des conseils d'experts pour vous adapter au mieux à cette période de transition et connaître les outils pertinents
	Une analyse approfondie des impacts de ces nouveautés sur le dialogue social, comment est-il renforcé et amélioré ; quel avenir?
Altays

Editeur de logiciel depuis plus de 20 ans, Altays offre des solutions dans trois domaines des ressources humaines : le recrutement et la mobilité, les compétences et la performance et les relations sociales et le réglementaire. 

Caractéristiques de la BDES Altays

Des rubriques adaptées à l'organisation : Le logiciel ALTAYS BDES s'adapte à chaque organisation par un ajustement des rubriques afin d'harmoniser la BDES avec les pratiques et habitudes de communication.
	Des droits de consultation gérés par mandats : le logiciel ALTAYS BDES permet de préciser de manière simple les mandats des représentants du personnel et leur durée. Les droits de consultation leur sont attribués automatiquement jusqu'aux dates de fin de chacun des mandats.
	Une mise en service rapide et des coûts optimisés : le logiciel ALTAYS BDES offre une interface souple, facile et rapide à paramétrer. Quelques clics permettent de créez la BDES et de déposer les documents.
	Un accès facile aux informations : le logiciel ALTAYS BDES permet une organisation des documents selon les rubriques légales et celles définies par l'utilisateur selon ses besoins. Les documents sont triés par date et accessibles dans le calendrier des séances. Un moteur de recherche offre la possibilité de faire des recherches par mots clés, y compris dans les documents scannés.
 

Altays et SDA Avocats : une collaboration gagnante, au service des utilisateurs d’Altays-BDES.

SDA Avocats est un cabinet d'avocats parisien spécialisé dans le droit social.

Altays et Michael Hayat, avocat associé en droit social du cabinet SD2A travaillent ensemble pour proposer veilles et conseils aux utilisateurs du module BDES.

Après une expérience de plus de 10 ans en entreprise et en syndicat professionnel, Michaël Hayat rejoint la profession d’avocat en 2015. Conseiller Prud’hommes élu en 2008, il consacre son mandat à l’écoute et la conciliation ainsi qu’à l’application scrupuleuse et raisonnée du droit social. Conseil de Branches professionnelles et de nombreuses entreprises, notamment du domaine numérique, à l’occasion de leurs relations collectives et/ou individuelles de travail ainsi que durant leurs négociations, il s’attache particulièrement à mieux expliquer le droit social et le droit de la formation professionnelle pour en aplanir les difficultés. À ce titre, il anime fréquemment des conférences, des séminaires et des ateliers pédagogiques.

La BDES en 2019 :  décryptage, conseils et analyse

Le CSE, qui doit être mis en place avant le 1er janvier 2020, va fusionner toutes les instances représentatives du personnel en une instance unique.

Cette nouveauté, issue des ordonnances Macron, va permettre aux organisations de simplifier leur dialogue social. Mais avant sa mise en pratique, quelles sont les bonnes questions à se poser :

Comment se déroulent les élections du CSE ?
	Comment va s’organiser ce nouveau comité ?
	Quelle solution de BDES pour accompagner le nouveau dialogue social ?
	Quels sont les risques encourus en cas de non-respect  des délais ou des prérequis ?
Voilà les questions auxquelles nous répondrons au cours de ce webinaire. Nous répondrons également à vos questions en direct.

 

A propos d'alcuin

alcuin est éditeurs de solutions SaaS dédiées à la gestion de la formation et de la bdes.

Pionner sur le marché de la BDES, nous avons été les premiers à proposer une solution web dédiée, conforme à la législation et évolutive. Nous accompagnons nos clients au quotidien sur ce sujet (conseil, formation, veille juridique). Pour en savoir plus : www.alcuin.com 

A propos d'Oratio Avocats

Fondé en 1970, Oratio Avocats est un cabinet dédié au droit et au contentieux des affaires. Grâce à ses avocats expérimentés, le cabinet offre un accompagnement juridique durable à destination des entreprises et de leurs dirigeants. Pour en savoir plus : www.oratio-avocats.com 


Election du CSE et BDES : du nouveau pour simplifier le dialogue social

Vous n’avez pas encore de BDES ? Votre solution ne répond plus à vos attentes ?

Avec l’arrivée du CSE (nouveaux élus fraichement formés), il devient possible de négocier la structure, le contenu, et la fréquence de mise à jour de votre BDES.

Avant de vous lancer, réfléchissez à l’usage que vous souhaitez en faire pour orienter votre projet et choisir la bonne solution de gestion.

Nous aborderons les différents usages et orientations à donner à votre solution de gestion du dialogue social :

Une BDES qui vous assure la conformité minimum légale
	Une BDES qui véhicule la transparence de l’information dans le dialogue social
	Une BDES qui réponde aux attentes de vos élus et vous garanti la sécurité de vos données
	Une BDES avec dépôt de fichiers (GED) ou avec des données et indicateurs (alimentation automatisée)
Quelles sont les avantages, inconvénients de ces différents types de BDES ?

Quelles bonnes pratiques appliquer ?

Toutes les réponses aux questions que vous vous posez sur la BDES seront abordées lors de cette session.

 

A propos d'alcuin bdes

alcuin est un acteur incontournable de la BDES, éditeur de la 1ère solution logicielle disponible sur la marché.

Nous propons une solution web dédiée conforme à la législation, apportons conseils et prenons à notre compte la veille juridique pour vous accompagner. 

Pour en savoir plus : www.bdes.com 


La BDES sous toutes ses formes : comment choisir celle adaptée à votre projet ?

Avec IME Conseil, développez les soft skills grâce à une approche fondée sur 40 années de recherches en neurosciences appliquées et d'expertise terrain

Manager, former, coacher avec les neurosciences

Les organisations du travail se complexifient pour s’adapter : elles deviennent matricielles, en réseau, en mode projet, personnalisées, libérées… pour le meilleur comme pour le pire !

Et parfois au détriment de l’efficacité et de la qualité de vie au travail, avec des conséquences regrettables : déperdition d’énergie, démotivation, dilution des responsabilités, morcèlement des tâches, surcharge de travail, conflits de pouvoir, perte de talents, baisse de rentabilité…

Comment (re)concilier l’humain et le travail ?

Comment créer des organisations qui rendent possible l’épanouissement des collaborateurs dans des contraintes de performance ?

Vous découvrirez dans ce webinar la « biosystémique », une nouvelle approche qui permet d’améliorer, à partir de 5 concepts fondamentaux :

Au niveau collectif : le fonctionnement de tous les types d’organisations
	Au niveau individuel : les conditions d’exercice de sa mission.  


5 concepts pour avancer en organisations complexes

ATTRACTIVITÉ ET MATCHING, OPTIMISEZ VOTRE STRATÉGIE DE RECRUTEMENT

La fonction RH a plus évolué depuis ces 5 dernières années que pendant les cinquante années précédentes. L'innovation technologique, la personnalité des candidats ou encore l’avènement de nouveaux métiers peuvent expliquer ce constat.

Le marché du recrutement est un marché mouvant où l’offre d’emploi a parfois du mal à rencontrer la demande d’emploi.

Attirer plus ? Attirer mieux ? 

Sourcing des candidats, diffusion des offres, gestion des candidatures… autant de problématiques à gérer pour les recruteurs. Plus ou moins importantes selon le secteur d’activité, l’implantation géographique, la taille ou encore la renommée de l’entreprise, les leviers pour y répondre sont multiples :

Travailler sur la marque employeur pour avoir une meilleure visibilité,
	Utiliser des outils de qualification ou de sélection (tests, entretiens vidéo…)
	Améliorer la diffusion et le ciblage des offres…
Trouver la bonne adéquation profil / poste

Altays vous propose un décryptage du marché du recrutement et un tour d’horizon des technologies qui vous aideront à répondre efficacement et durablement à vos problématiques, améliorant ainsi votre stratégie de recrutement.


Attractivité et Matching, optimisez votre stratégie de recrutement.

Vous devez désormais avoir mis en place votre Base de Données Économiques et Sociales.Dans un contexte réglementaire changeant (ordonnances Macron, CSE, réforme de la formation, …), il est de plus en plus difficile de s’y retrouver et de mettre en place toutes les modifications, y compris celles liées à la BDES.Êtes-vous à l’aise avec ce sujet ? Êtes-vous en conformité avec la règlementation ?
 

Plan de l’intervention :

Conseils et cas pratiques pour alimenter votre BDES : en fonction des priorités d’entreprise, des relations avec les partenaires sociaux et avec l’inspection du travail, impact du passage au CSE, etc.
	Intérêt d’une base dématérialisée, qui présente un caractère obligatoire pour certaines entreprises
	Rappel des risques encourus pour défaut de mise en place de la BDES, notamment suite aux récentes décisions de justice, mais aussi pour défaut de mise à jour
Ce webinaire de 30 minutes vous permettra d’aborder le sujet de la BDES sereinement. N’hésitez plus !
À l’issue de cette intervention, une séance de questions-réponses vous permettra d'éclaircir vos derniers doutes sur les changements.
 


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