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RH & Formation

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Co.théâtre

6 idées pour animer vos événements d'équipes par le théâtre !

ACTIF Formation

Evaluation Qualité en ESSMS, 1 an après ! Les pièges, les leviers et les incontournables

Capgemini

Le saviez-vous ? Tous les processus m&eacute;tiers de votre entreprise peuvent &ecirc;tre consid&eacute;rablement simplifi&eacute;s et fluidifi&eacute;s, de la conception &agrave; la commercialisation de vos produits et services.

En effet, gr&acirc;ce &agrave; une plateforme collaborative d&eacute;velopp&eacute;e &agrave; partir d&rsquo;outils du march&eacute; et adapt&eacute;e &agrave; votre environnement, l&rsquo;organisation traditionnelle laissera place &agrave; une gestion transversale de vos projets.

Cette approche est repens&eacute;e pour r&eacute;duire le time-to-market et les co&ucirc;ts, tout en ma&icirc;trisant les risques et assurant la s&eacute;curit&eacute; des donn&eacute;es partag&eacute;es.
Indispensable et profonde, cette transformation de votre entreprise vers plus d&#39;agilit&eacute;, est aussi tr&egrave;s vertueuse.

Alors pourquoi fluidifier et simplifier ses processus m&eacute;tiers, en particulier dans le contexte actuel ? Comment y parvenir ? Avec quels partenaires ? Tous les secteurs sont-ils concern&eacute;s ? Quels b&eacute;n&eacute;fices concrets et quelles opportunit&eacute;s mon entreprise tirera-t-elle du d&eacute;ploiement d&rsquo;un PLM (Product Lifecycle Management) ? Quelles sont les implications en mati&egrave;re organisationnelle ? Mon entreprise est-elle &eacute;ligible si elle m&egrave;ne des projets de taille interm&eacute;diaire ?

Autant de questions abord&eacute;es lors de ce webinaire.

Nicolas Crou&eacute;, Vice-Pr&eacute;sident PLM France chez Capgemini, et Gr&eacute;goire Lejett&eacute;, Principal Digital Engineering chez Capgemini Invent, vous offriront des r&eacute;ponses tr&egrave;s concr&egrave;tes qui vous permettront d&rsquo;entrevoir des b&eacute;n&eacute;fices directs pour votre entreprise.

Produits et services complexes : simplifier et faire collaborer les processus métiers

Transformation digitale des Ressources Humaines et de la Finance

Arago, partenaire de la transformation digitale

Comment l&rsquo;exp&eacute;rience humaine permet-elle d&rsquo;acc&eacute;l&eacute;rer la croissance d&rsquo;une entreprise ?

Quel est l&rsquo;int&eacute;r&ecirc;t de passer d&rsquo;un syst&egrave;me de collecte des avis et des &eacute;valuations &agrave; un syst&egrave;me d&rsquo;engagement des collaborateurs ?

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Dans cette conf&eacute;rence en ligne, nous mettrons&nbsp;en avant l&rsquo;importance de l&rsquo;exp&eacute;rience collaborateur et son impact sur l&rsquo;efficacit&eacute; RH de l&rsquo;entreprise.

Nous nous attacherons &agrave; vous pr&eacute;senter notre point de vue et des exemples concrets sur :


	La d&eacute;finition des 4 piliers d&rsquo;engagement des collaborateurs.
	Leur d&eacute;clinaison dans les outils du syst&egrave;me d&#39;information RH, tout au long du cycle du salari&eacute; dans l&#39;entreprise.
	La valeur ajout&eacute;e&nbsp;de&nbsp;solutions d&eacute;di&eacute;es de management de&nbsp;l&rsquo;exp&eacute;rience collaborateur,&nbsp;int&eacute;gr&eacute;es au SIRH.
	En quoi cette exp&eacute;rience se doit de d&eacute;passer les fronti&egrave;res des ressources humaines et servir plus largement le collaborateur.


Expérience collaborateur, efficacité RH : mettre en place une conciergerie RH intégrée

Défricher, en toute objectivité et transparence, la stratégie de l’entreprise ainsi que les impacts opérationnels pour tous les salariés ; décrypter les positions des acteurs sociaux pour saisir les marges de manœuvre qui vont permettre d’agir en faveur de l’emploi et des conditions de travail, comprendre le travail pour mieux le transformer. Autant d’objectifs poursuivis depuis près de 35 ans par les équipes de SECAFI auprès des CE & CHSCT pour accompagner les représentants du personnel dans leurs missions quotidiennes.

SECAFI Réconcilier le social et l'économique

Depuis plusieurs semaines, le COVID-19 impacte fortement les conditions de sant&eacute; et s&eacute;curit&eacute; du travail. La pr&eacute;vention de la sant&eacute; des salari&eacute;s reste une obligation de l&rsquo;employeur, notamment en ce qui concerne la mise &agrave; jour du Document Unique d&rsquo;Evaluation des Risques Professionnels. Comment se saisir de cette obligation pour mieux prot&eacute;ger maintenant et mieux pr&eacute;venir en sortie de crise&nbsp;? Quels sont les leviers d&rsquo;action du CSE et de la Commission Sant&eacute; S&eacute;curit&eacute; et Conditions de Travail&nbsp;?

Poursuite du travail : quelle prévention pour la santé des salariés ? Comment le CSE peut peser sur les décisions ?

Le contexte sanitaire actuel chamboule notre quotidien et remet en question notre mode de fonctionnement, sur le plan personnel mais aussi professionnel. L&agrave; o&ugrave; certains peuvent y voir de nouveaux obstacles, chez Manutan nous y voyons une opportunit&eacute; d&rsquo;apprendre et de s&rsquo;adapter &agrave; de nouvelles fa&ccedil;ons de travailler. Depuis quelques semaines nous avan&ccedil;ons plus vite et de mani&egrave;re plus agile vers les m&eacute;thodes de travail de demain&hellip;

Anim&eacute; par Julie Dang Tran, directrice g&eacute;n&eacute;rale Manutan France, ce webinar r&eacute;pondra aux interrogations concr&egrave;tes que nous avons re&ccedil;ues de nos collaborateurs et pr&eacute;sentera la fa&ccedil;on dont une ETI a d&eacute;ploy&eacute; le t&eacute;l&eacute;travail aupr&egrave;s de ses &eacute;quipes.

Télétravail et ETI : un coup de foudre pour la vie ?

Cerfrance, c'est 70 ans d'expérience et un réseau de plus de 700 agences, 14 000 experts et 320 000 clients-adhérents. Une communauté étendue dans toute la France répondant aux problématiques des entrepreneurs.

Cerfrance

Dans ce contexte in&eacute;dit de crise du Covid-19 qui impacte fortement les entreprises, le gouvernement a mis en place des mesures d&#39;ampleur pour les employeurs. Mais comment s&#39;y retrouver ?

Nos expertes en affaires sociales, Nathalie Bonduel et Christelle Dupin Rappart, vous proposent pendant ce webinar&nbsp;de faire le point sur les sujets phare du moment : activit&eacute; partielle, arr&ecirc;ts de travail, cotisations sociales, pr&eacute;conisations pour le d&eacute;confinement...

DEROULEMENT DU WEBINAR :


	35 min&nbsp;de th&eacute;orie
	25 min&nbsp;de questions/r&eacute;ponses



Dans cette p&eacute;riode difficile pour les entreprises, notre R&eacute;seau Cerfrance est plus que jamais mobilis&eacute;&nbsp;aupr&egrave;s des entrepreneurs afin de les aider &agrave; faire les bons choix.

Employeurs : face à la crise, quelles solutions ?

Les webinars experts en RH, Management, Développement personnel

GERESO

La lutte contre l&rsquo;&eacute;pid&eacute;mie de Covid-19 a temporairement stopp&eacute; la r&eacute;forme du gouvernement en mati&egrave;re de retraite.

Et il semble improbable que le sujet revienne sur le devant de la sc&egrave;ne avant le d&eacute;but de l&rsquo;ann&eacute;e prochaine. Une fermeture de l&rsquo;h&eacute;micycle de l&rsquo;Assembl&eacute;e Nationale pour travaux est en effet pr&eacute;vue de juillet &agrave; octobre 2020, et &laquo;&nbsp;l&rsquo;automne&nbsp;&raquo; parlementaire sera consacr&eacute; aux d&eacute;bats budg&eacute;taires, qui s&rsquo;annoncent cruciaux compte tenu de la crise actuelle&nbsp;!

L&rsquo;application de la r&eacute;forme ne pourra donc certainement &ecirc;tre effective au plus t&ocirc;t qu&rsquo;&agrave; horizon 2022, et ne concernera que les g&eacute;n&eacute;rations n&eacute;es, au mieux, apr&egrave;s le 1 janvier 1975.

Si vous envisagez de faire de 2020 ou 2021 l&rsquo;ann&eacute;e de votre d&eacute;part &agrave; la retraite, vous ne serez donc pas concern&eacute;(e) par la r&eacute;forme. Mais il est urgent pour vous de ma&icirc;triser certaines notions cl&eacute;s&nbsp;!

Car la retraite est un sujet technique qui int&egrave;gre de nombreuses variables : votre &acirc;ge, votre carri&egrave;re, votre courbe de revenus&hellip; qui se traduisent en autant de documents : EIG, RIS,relev&eacute; de carri&egrave;re&hellip;

Au cours de ce webinaire, Nadine Egault, consultante experte en r&eacute;gimes de retraite du secteur priv&eacute;, vous propose un d&eacute;cryptage complet des m&eacute;canismes de la retraite et leurs incidences sur vos modalit&eacute;s de d&eacute;part &agrave; la retraite.

Elle r&eacute;pondra &agrave; toutes les questions que vous vous posez sur votre d&eacute;part &agrave; la retraite&nbsp;: date de d&eacute;part optimale, calcul de la pension, incidence des enfants, carri&egrave;res longues, multi-employeurs, p&eacute;riodes &agrave; l&rsquo;&eacute;tranger&hellip;

Liquider sa retraite : les bonnes questions à se poser !

Des solutions RH intégrées, complètes et une expertise métier forte adaptée à vos enjeux

Talentia - Simplifier votre complexité RH

La mise en place d&rsquo;indicateurs et de tableaux de bords servant &agrave; mesurer et &agrave; piloter&nbsp;la performance est devenue incontournable pour tout DRH.&nbsp;
Mais le choix des indicateurs est une &eacute;tape cl&eacute; dans l&rsquo;&eacute;laboration d&rsquo;un tableau de bord efficace.

Il est donc important de r&eacute;fl&eacute;chir en amont et de s&eacute;lectionner des indicateurs qui r&eacute;pondent aux&nbsp;besoins de l&rsquo;organisation.


Participez &agrave; notre webinar pour choisir les indicateurs de performance RH les plus adapt&eacute;s &agrave; vos besoins.
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HCM_Quels indicateurs RH pour quels objectifs ?

La Gazette et Emploi Public.fr avec le soutien de la MNT

Propos&eacute; par la r&eacute;daction de La Gazette et EmploiPro.fr avec le soutien de la MNT
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En ces temps de confinement, les agents publics assurent sur le terrain, souvent dans des conditions difficiles,&nbsp;la continuit&eacute; des services essentiels, et bien souvent le seul contact avec des publics isol&eacute;s et fragiles : policiers municipaux, agents des centres de sant&eacute; et des CCAS, employ&eacute;s de la propret&eacute; et de collecte des d&eacute;chets, ou le portage de repas &agrave; domicile... sont particuli&egrave;rement expos&eacute;s.
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Quels sont les responsabilit&eacute;s, droits et devoirs de l&#39;employeur public et des agents dans cette crise &eacute;pid&eacute;mique ?
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Comment assurer une protection optimale des agents et des citoyens ?&nbsp;Quelles&nbsp;pratiques pour r&eacute;duire le risque Covid-19 ?
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Les r&eacute;ponses de M&deg; Lor&egrave;ne Carr&egrave;re, avocate au cabinet Seban, et d&#39;un cadre du centre de gestion de la Petite couronne.

Propos&eacute; par :&nbsp;



et :&nbsp;



avec le soutien de :&nbsp;



Coronavirus : comment bien assurer la protection des agents publics sur le terrain

Leader de la formation en ligne diplômante et certifiante, reconnue par l'État, éligible au CPF

STUDI

Pour faire suite aux tous derniers d&eacute;crets publi&eacute;s, ce Webinar va vous pr&eacute;senter le dispositif d&eacute;ployable imm&eacute;diatement en formation professionnelle &agrave; distance dans le contexte de l&#39;actuelle crise sanitaire.&nbsp;

Les pouvoirs publics ont annoncé la prise en charge par l&rsquo;Etat de l&rsquo;intégralité des co&ucirc;ts pédagogiques des formations dispensées aux salariés en activité partielle et ce, sans majoration de leur r&eacute;mun&eacute;ration !

Nous verrons ensemble comment tr&egrave;s rapidement d&eacute;ployer un dispositif de formation &agrave; distance r&eacute;pondant &agrave; ces nouveaux enjeux.

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A propos de STUDI

En cette p&eacute;riode de crise chez STUDI, ce sont pr&egrave;s de 350 conseillers en formation &amp; coachs p&eacute;dagogiques qui restent joignables et disponibles pour accompagner quotidiennement les 22 000 apprenants en cours de formation. Avec son portefeuille de plus de 130 formations certifiantes en ligne, longues et courtes, STUDI accompagne depuis 20 ans les directions de formation sur l&rsquo;ensemble des thématiques suivantes :&nbsp;

Management
Commerce &amp; Vente
Immobilier
Finance &amp; Comptabilit&eacute;
RH &amp; Paie
Juridique &amp; Fiscalit&eacute;
Digital Marketing &amp; Communication
Culture Digitale
Code &amp; D&eacute;veloppement
Petite enfance
Beaut&eacute; &amp; bien-&ecirc;tre
Services &agrave; la personne
Vid&eacute;o &amp; Motion design
Design &amp; UX/UI
3D et BIM
Bureautique
Infographie 2D et 3D

UPDATE - Décret Chômage partiel : formation 100% prise en charge. Tout savoir en 30 mins !

Conseil, accompagnement & solutions en faveur de la QVCT

Groupe JLO

La crise que nous traversons actuellement fait apparaitre plusieurs risques psychosociaux auxquels les employeurs tentent de faire face.

Diverses actions peuvent &ecirc;tre men&eacute;es par les organisations&nbsp;pour garder le lien avec leurs collaborateurs.

Pour autant, chacun d&#39;entre eux&nbsp;peut&nbsp;vivre diff&eacute;remment cette situation.

Nous &eacute;changerons sur les marges de man&oelig;uvre des entreprises sur ces questions et comment peuvent-elles, apr&egrave;s un mois, prendre en compte la singularit&eacute; de ces situations ?

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Le webinar sera anim&eacute; par Magali Privat, Responsable d&#39;Activit&eacute; Sant&eacute; au Travail et Orlane Pigree, Consultante-Psychologue du Travail.

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