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Gestion des compétences et des talents

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Istec Business School

La VAE dans l'immobilier : Pour qui ? Quand ? Comment ? Quels bénéfices ?

Love for Livres

Cultiver son leadership et sa confiance en soi : les conseils innovants tirés de la lecture et des sciences cognitives.

Nicomak

Les biais de genre à travers l'IA et son impact sur les métiers

Bienvenue sur notre chaîne de webinars, pour être au plus près de vos besoins !

Centre Inffo

2023 a &eacute;t&eacute; choisie par la Commission europ&eacute;enne pour devenir l&rsquo;Ann&eacute;e europ&eacute;enne des comp&eacute;tences (AEC) et donner un nouvel &eacute;lan aux apprentissages tout au long de la vie. Rendez-vous le 6 juillet de 15h &agrave; 16h au webinaire co-organis&eacute; par Centre Inffo et la Coordination fran&ccedil;aise de l&rsquo;Ann&eacute;e Europ&eacute;enne des Comp&eacute;tences.&nbsp;

Apr&egrave;s le lancement officiel de l&rsquo;Ann&eacute;e Europ&eacute;enne des Comp&eacute;tences (AEC), le 9 mai, et le premier webinaire de la Coordination fran&ccedil;aise de l&rsquo;AEC, un deuxi&egrave;me rendez-vous vous est propos&eacute; le 6 juillet.

Anim&eacute; par Centre&nbsp;Inffo, ce webinaire permettra aux intervenants (dont Gilles GATEAU, coordinateur national) de pr&eacute;ciser l&rsquo;articulation de l&rsquo;AEC en Europe et en France, et comment y prendre part.

Il sera aussi l&rsquo;occasion de mettre en lumi&egrave;re l&rsquo;impact de cette initiative europ&eacute;enne sur le d&eacute;veloppement de la formation dans un contexte &eacute;conomique en pleine transition, l&rsquo;implication des entreprises et de montrer quelques projets labellis&eacute;s.

Ils finiront de vous convaincre de d&eacute;velopper votre projet et en demander sa labellisation.&nbsp;

Intervenants


	Gilles Gateau, directeur g&eacute;n&eacute;ral de l&rsquo;Apec, coordonnateur, AEC
	St&eacute;phane R&eacute;my, sous-directeur Politiques de formation et du contr&ocirc;le, DGEFP
	Marianne de Brunhoff, coordonnatrice adjointe, AEC
	Pascale Romenteau, directrice g&eacute;n&eacute;rale, Centre Inffo
	Sylvie Bousquet, Brussels liaison officer, Cedefop
	Nelly Fesseau, directrice g&eacute;n&eacute;rale, Erasmus + France &Eacute;ducation Formation
	Florence Gelot, directrice Education-formation-politiques sociales, Medef
	Sebastien Baillot, ancien Responsable de l&rsquo;Institut des m&eacute;tiers du sanitaire et g&eacute;nie climatique des Compagnons du devoir et du Tour de France


Animation

R&eacute;gis Roussel, responsable du d&eacute;partement R&eacute;gions-Europe-International, Centre Inffo

Participez à l’Année Européenne des Compétences ! Enjeux et organisation

Proformation

Aujourd&rsquo;hui, l&rsquo;utilisation du Pack Office 365 comme outil est indispensable !

Vous souhaitez ma&icirc;triser tous les aspects d&#39;Office 365 ? D&eacute;couvrez comment faire cela avec notre webinaire :

▶ Conna&icirc;tre les diff&eacute;rents outils de la suite Office 365
▶ Organiser son travail avec Windows
▶ D&eacute;couvrir l&#39;outil One Drive, indispensable au sein des entreprises.

Pour plus d&rsquo;information sur nos formations en entreprise, consultez notre catalogue BtoB ?

https://www.proformation.fr/formation-en-entreprise/

Pack Office 365 : comment bien l'utiliser ?

La formation linguistique au service du développement des compétences et de l'employabilité

GlobalExam

Deezer, leader de la musique en streaming, a d&eacute;velopp&eacute; les comp&eacute;tences&nbsp;de ses &eacute;quipes au travers de la formation en langues en e-learning.

Daniela Heckmeier, Learning &amp; Development Manager chez Deezer et Charles-Eliott Debourdeau, CEO de GlobalExam, vous d&eacute;voilent les secrets d&#39;une formation linguistique r&eacute;ussie.

D&eacute;couvrons ensemble :&nbsp;


	L&#39;impact d&#39;un niveau insuffisant en anglais en France aujourd&#39;hui et en&nbsp;entreprise,
	Comment la formation&nbsp;peut &ecirc;tre un puissant outil de fid&eacute;lisation des talents,
	Les initiatives mises en place par Deezer pour optimiser la formation de ses &eacute;quipes.


Comment Deezer fait progresser plus de 140 collaborateurs grâce aux langues ?

N°1 de la Formation Nouvelle Génération

Bizness

Managers, collaborateurs,

Faites&nbsp;de vos &eacute;motions votre meilleur&nbsp;alli&eacute; [de la performance]​.

&nbsp;

Le capital humain est le meilleur atout de l&rsquo;entreprise et est au&nbsp;c&oelig;ur de toutes les transformations.

Face &agrave; aux changements, les entreprises investissent de plus en&nbsp;plus sur la formation des&nbsp;comp&eacute;tences comportementales,&nbsp;transversales&nbsp;et&nbsp;humaines&nbsp;de leurs collaborateurs pour plusieurs&nbsp;raisons.

Nous verrons dans ce webinar que les&nbsp;soft&nbsp;skills&nbsp;sont&nbsp;intrins&egrave;ques&nbsp;&agrave; l&rsquo;humain, c&rsquo;est-&agrave;-dire inh&eacute;rentes &agrave; la personnalit&eacute; de chacun, elles sont&nbsp;indissociables&nbsp;des&nbsp;&eacute;motions, et donc de&nbsp;l&rsquo;intelligence&nbsp;&eacute;motionnelle.

Plut&ocirc;t que de subir et balayer d&rsquo;un revers de la main ses propres &eacute;motions et celles de&nbsp;son&nbsp;entourage,&nbsp;les&nbsp;comprendre, les&nbsp;rep&eacute;rer&nbsp;est la garantie de les&nbsp;transformer&nbsp;en&nbsp;levier&nbsp;de&nbsp;performance.​

&nbsp;

Retrouvez Sophie Duplan, ing&eacute;nieure p&eacute;dagogique, sp&eacute;cialis&eacute;e dans les soft skills, et Emmanuel Anger, responsable marketing et communication.

Ils &eacute;voqueront lors de ce webinar :


	Le contexte des soft skills en entreprise
	Les convictions de Bizness, organisme de formation depuis plus de 15 ans.
	Les 5 axes pour d&eacute;velopper sa performance avec les soft skills
	Les tips p&eacute;dagogiques pour aller plus loin.


&nbsp;

Rendez-vous le 15 Juin &agrave; 14h !

Soft skills en entreprise : comment faire de vos émotions votre meilleur allié de la performance ?

Learnlight

Dans ce monde de plus en plus hybride et mondialis&eacute;, la capacit&eacute; &agrave; communiquer efficacement est devenue plus critique que jamais. Il est essentiel de communiquer de mani&egrave;re adapt&eacute;e &agrave; la culture et au profil psychologique de l&#39;autre, en tenant compte de ses besoins et pr&eacute;f&eacute;rences.

Rejoignez-nous pour cet atelier anim&eacute; par Alex Cabon, citoyen du monde, polyglotte et leader en formation internationale. Vous apprendrez &agrave; mieux vous comprendre et &agrave; adapter votre communication &agrave; vos interlocuteurs. Cette flexibilisation demande un peu d&#39;&eacute;nergie, mais gr&acirc;ce &agrave; notre intelligence &eacute;motionnelle EQ, nous sommes capables de le faire.

Au cours de cet atelier, nous explorerons les sujets suivants :


	Les d&eacute;fis uniques de la communication dans un lieu de travail hybride et globalis&eacute;
	Comment comprendre les 4 macro-profils existants et comment nos personnalit&eacute;s sont compos&eacute;es de ces 4 facteurs
	Comment reconna&icirc;tre son profil et celui de son interlocuteur, et comprendre les implications de nos relations avec les autres
	Le r&ocirc;le crucial de la flexibilit&eacute; de la communication pour le d&eacute;veloppement des talents et des comp&eacute;tences dans ce contexte hybride mondialis&eacute;.


Nous nous appuierons sur des sources scientifiques telles que &quot;L&#39;intelligence &eacute;motionnelle&quot; de Daniel Goleman, &quot;Emotions of Normal People&quot; de William Moulton Marston/Walter Clarke, &quot;Types of Men&quot; d&#39;Eduard Spranger et &quot;Awaken the Giant Within&quot; de Tony Robbins. Rejoignez-nous pour cette session enrichissante !

Intelligence émotionnelle : les clés pour communiquer efficacement dans un monde globalisé

Editeur français et prestataire de services Paie & RH depuis plus de 25 ans

NIBELIS

Les entretiens (annuels) sont encore trop souvent v&eacute;cus comme un passage obligatoire et une perte de temps pour les salari&eacute;s mais aussi pour les managers dont l&rsquo;emploi du temps est plus que charg&eacute;. Selon une &eacute;tude, sur 1500 salari&eacute;s fran&ccedil;ais interrog&eacute;s sur leur vision de l&rsquo;entretien annuel d&rsquo;&eacute;valuation, seuls 50% jugent l&rsquo;exercice utile.

Et pourtant, ces entretiens sont l&rsquo;occasion de r&eacute;fl&eacute;chir ensemble aux perspectives d&rsquo;&eacute;volution et &agrave; la mont&eacute;e en comp&eacute;tences des collaborateurs, point crucial de l&rsquo;engagement et de la fid&eacute;lisation des collaborateurs.

Comment faire de ces entretiens un moment privil&eacute;gi&eacute; d&rsquo;&eacute;changes, qui soit enfin consid&eacute;r&eacute; comme utile pour les &eacute;quipes&nbsp;? Comment faire gagner en temps et en efficacit&eacute; aux managers&nbsp;? Comment faire matcher les souhaits des salari&eacute;s aux besoins des entreprises pour en faire un outil win &ndash; win de performance&nbsp;?

Lors de ce webinar, Marilyn Den&egrave;ve, Responsable formation du Groupe&nbsp;Citadelle, d&eacute;taillera son retour d&rsquo;exp&eacute;rience et reviendra sur les points suivants&nbsp;:


	Comment bien se pr&eacute;parer aux entretiens professionnels et annuels
	Comp&eacute;tences&nbsp;: ce qu&rsquo;il faut &eacute;valuer (Les hard et soft skills)
	Focus sur l&rsquo;accompagnement manag&eacute;rial dans le processus
	Les bons outils pour simplifier&nbsp;les process
	Les bonnes pratiques pour cr&eacute;er un plan de formation adapt&eacute; &agrave; votre entreprise&nbsp;


Entretiens individuels : redonnez-leur du sens !

Préparer les collaborateurs pour l'avenir. Un système centré sur l’Xp collaborateur, les compétences, optimisé par l'IA et conçu pour les nouveaux modes de travail

Cornerstone

Rejoignez-nous pour un webinar captivant o&ugrave; nous explorerons les diff&eacute;rents aspects de l&#39;am&eacute;lioration du d&eacute;veloppement interne, de l&#39;IA/ChatGPT et du bien-&ecirc;tre au travail. D&eacute;couvrez comment ces &eacute;l&eacute;ments cl&eacute;s peuvent favoriser la fid&eacute;lisation des employ&eacute;s et cr&eacute;er un environnement de travail &eacute;panouissant.

Chapitre 1 : D&eacute;veloppement Interne - Fid&eacute;lisation des Employ&eacute;s

Chapitre 2 : IA/ChatGPT - R&eacute;invention et Mont&eacute;e en Comp&eacute;tences

Chapitre 3 : Bien-&ecirc;tre au Travail - Engagement et Sant&eacute; des Employ&eacute;s

Ne manquez pas ce webinar passionnant, regorgeant d&#39;id&eacute;es pr&eacute;cieuses et de strat&eacute;gies pratiques pour optimiser le d&eacute;veloppement interne, tirer parti de l&#39;IA/ChatGPT et cultiver le bien-&ecirc;tre au travail. Rejoignez-nous dans cette aventure vers une main-d&#39;&oelig;uvre plus &eacute;panouie et productive.

Notez la date et restez &agrave; l&#39;&eacute;coute pour les d&eacute;tails d&#39;inscription !

Le rapport 2023:&nbsp;https://bit.ly/mobilityResearch_FR&nbsp;

De la Transformation Digitale à l'IA : Le Prochain Défi des Ressources Humaines

Participez à nos webinaires interactifs - EXCELLENCE RELATIONNELLE - MANAGEMENT - SOFTSKILLS

FORMALIVE - INSTITUT FRANCOIS BOCQUET

Les campagnes d&rsquo;entretiens individuels approchent pour nombre d&rsquo;entreprises et avec elle la n&eacute;cessit&eacute; de mettre &agrave; jour le plan de d&eacute;veloppement des comp&eacute;tences. Compte-tenu des r&eacute;centes &eacute;volutions de la loi Avenir, quelles sont les nouvelles tendances &agrave; prendre en compte pour la campagne d&rsquo;entretiens 2023 et la r&eacute;vision des parcours de formation&nbsp;?

Nous vous invitons&nbsp;&agrave; participer &agrave; notre prochain Webinaire FORMALIVE &ldquo;&nbsp;D&eacute;ployer les entretiens individuels : de l&rsquo;&eacute;valuation &agrave; la cr&eacute;ation de parcours de d&eacute;veloppement des comp&eacute;tences personnalis&eacute;s&rdquo;&nbsp;en compagnie de&nbsp;Sandra Thomas&nbsp;intervenante pour l&rsquo;Institut sp&eacute;cialis&eacute;e en Ressources Humaines.

➜&nbsp;Votre probl&eacute;matique :


	Vous devez pr&eacute;parer le d&eacute;ploiement des entretiens professionnels et annuels&nbsp;?
	Vous souhaitez convaincre les managers de proximit&eacute; de l&rsquo;int&eacute;r&ecirc;t de ces entretiens&nbsp;?
	Vous cherchez comment accompagner et outiller au mieux la mont&eacute;e en comp&eacute;tences de vos collaborateurs&nbsp;?


➜&nbsp;Au programme&nbsp;:&nbsp;45 minutes&nbsp;d&rsquo;&eacute;changes en direct&nbsp;pour d&eacute;couvrir des outils pratiques et des strat&eacute;gies pour tirer profit des entretiens individuels. Nous discuterons notamment :


	Du r&ocirc;le des managers de proximit&eacute; dans les entretiens annuels et des b&eacute;n&eacute;fices qu&rsquo;ils peuvent y trouver
	Des outils &agrave; disposition des RH et des managers pour &eacute;valuer comp&eacute;tences et aptitudes &nbsp;
	Des bonnes pratiques pour cr&eacute;er des parcours de formation r&eacute;ellement adapt&eacute;s aux besoins de votre entreprise


Nous vous attendons nombreux(ses) avec vos questions !

Entretiens individuels : dépasser l'évaluation, construire les parcours professionnels personnalisés

Lefebvre Dalloz Compétences

Au programme :

Obligatoires depuis janvier 2015, les EPA avaient de belles perspectives devant eux. Force est de constater que, malgr&eacute; les efforts des DRH, le dispositif semble toujours per&ccedil;u comme une obligation. Dans un contexte de tr&egrave;s forte &eacute;volution des m&eacute;tiers, les EPA sont pourtant une v&eacute;ritable opportunit&eacute; en termes de d&eacute;veloppement des comp&eacute;tences et un outil majeur de prospective RH.

L&rsquo;enjeu de ces &eacute;changes est de d&eacute;gager des pistes permettant au dispositif de d&eacute;ployer toute sa valeur ajout&eacute;e afin de faire face aux besoins en comp&eacute;tences et d&rsquo;accompagner des agents devenus plus attentifs &agrave; leur employabilit&eacute;. Au programme : &eacute;tat des lieux, t&eacute;moignages et perspectives.

Les animatrices :&nbsp;

Pauline DELENTAIGNE-LEROY est avocat au barreau de Lille, associ&eacute;e et co-fondatrice du cabinet ALTER-NATIVE Avocats d&eacute;di&eacute; au droit public. Elle accompagne en droit de la fonction publique, tant en conseil qu&rsquo;en contentieux, les collectivit&eacute;s et personnes publiques, dont les &eacute;tablissements publics de sant&eacute; et m&eacute;dico-sociaux, ainsi que les agents publics. Auteure de nombreuses publications en droit de la fonction publique, elle dispense par ailleurs des formations dans cette mati&egrave;re &agrave; destination notamment du personnel administratif et de direction des &eacute;tablissements publics ainsi qu&rsquo;aux &eacute;tudiants du master droit et politique de sant&eacute; de l&rsquo;universit&eacute; de Lille.

Mathilde ICARD, administratrice territoriale, est directrice g&eacute;n&eacute;rale du centre de gestion de la fonction publique territoriale du Nord et pr&eacute;sidente de l&#39;Association des DRH de grandes collectivit&eacute;s. Son parcours lui a permis d&rsquo;exercer dans plusieurs types de collectivit&eacute;s sur des fonctions ressources. Elle a notamment exerc&eacute; les fonctions de DRH de la r&eacute;gion Poitou-Charentes, de directrice des finances et du contr&ocirc;le de gestion au Centre national de la fonction publique territoriale et de DGA charg&eacute;e des ressources humaines &agrave; la ville de Lille.&nbsp;&raquo;

DRH et managers publics, boostez vos Entretiens Professionnels Annuels !

Mettez de la couleur dans votre management

Inspirations Management

Si vous souhaitez satisfaire vos clients et performer&nbsp;: motiver ses collaborateurs n&rsquo;est plus une option&nbsp;! &nbsp;

Venez participer &agrave; ce webinaire pour trouver les cl&eacute;s pour r&eacute;ussir &agrave; motiver vos collaborateurs dans un contexte de &laquo;&nbsp;Grande d&eacute;mission&nbsp;&raquo; 

Pas simple d&rsquo;&ecirc;tre manager en 2023&nbsp;! Des clients exigeants &agrave; satisfaire, une hi&eacute;rarchie inqui&egrave;te face aux cons&eacute;quences de l&rsquo;inflation et des crises qui s&rsquo;enchainent, des collaborateurs aux aspirations &eacute;volutives et tr&egrave;s diff&eacute;rentes de l&rsquo;un &agrave; l&rsquo;autre&hellip; Nombreux sont les managers qui sont perdus&nbsp;! Comment d&eacute;celer les motivations de ses collaborateurs qui eux-m&ecirc;mes ont du mal &agrave; trouver parfois du sens &agrave; leur travail et &agrave; savoir ce qu&rsquo;ils souhaitent vraiment&nbsp;?

L&rsquo;enjeu manag&eacute;rial est de trouver les leviers de chacun afin de lui permettre d&rsquo;accroitre son engagement et de fid&eacute;liser les meilleurs. Quel d&eacute;fi&nbsp;!

Notre objectif durant ce webinaire est de partager en 30 minutes des cl&eacute;s et pistes d&rsquo;actions pour r&eacute;ussir concr&egrave;tement &agrave; augmenter l&rsquo;engagement des collaborateurs.

&nbsp;D&eacute;couvrez durant ce Webinaire :


	Quel est le nouveau contexte du travail en 2023&nbsp;?
	Quels sont les leviers possibles de la motivation ?
	Comment susciter la motivation de chacun, avec sa singularit&eacute; ?
	Comment motiver le collectif ?
	Comment g&eacute;rer une d&eacute;motivation&nbsp;&eacute;ventuelle ?


A tr&egrave;s vite !

Inspirations&nbsp;Management&nbsp;accompagne les organisations et leurs managers dans la mise en place de programmes de transformation des pratiques manag&eacute;riales stimulants et innovants.

Nos pr&eacute;c&eacute;dents webinaires sont disponibles et toujours d&rsquo;actualit&eacute;. Pour les voir en replay, connectez-vous &agrave; notre cha&icirc;ne de webinaires. &nbsp;&nbsp;&nbsp;

A VENIR : 

De f&eacute;vrier &agrave; juillet 2023 : suivez une fois par mois nos webinaires en live ou en replay pour enrichir vos actions manag&eacute;riales. Pour s&rsquo;inscrire c&rsquo;est ici


	
		
			
			16 f&eacute;vrier &agrave; 11H30
			
			
			Les 5 comp&eacute;tences cl&eacute;s pour manager en temps d&rsquo;incertitude
			
		
		
			
			14 mars &agrave; 11H
			
			
			Manager le changement permanent
			
		
		
			
			19 avril &agrave; 11H30
			
			
			Reconnaissance, engagement, motivation : les cl&eacute;s pour fid&eacute;liser les collaborateurs
			
		
		
			
			25 mai &agrave; 11H
			
			
			Ne g&eacute;rons plus les conflits, anticipons les
			
		
		
			
			20 juin &agrave; 11H30
			
			
			Manager en mode collaboratif
			
		
		
			
			12 juillet &agrave; 11H30
			
			
			#Care #Sens 2 leviers puissants pour mieux manager
			
		
	


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