Article 39 : un dispositif encore tabou, mais stratégique pour vos dirigeants

Dans un contexte où l'avenir des régimes de retraite, déficitaires, inquiète et où les cadres subissent une baisse marquée de leur taux de remplacement – inférieur à 50% du dernier salaire – la question de la préparation de la retraite devient un enjeu stratégique.

Le dispositif Article 39 à droits certains s’affirme comme un levier puissant de rémunération différée, alliant sécurité, conformité et performance. Bien plus qu’un outil technique, il constitue un véritable atout de fidélisation et d’attractivité.

Ce webinaire vous permettra de maîtriser les fondamentaux du dispositif, d’en évaluer les avantages fiscaux et sociaux, et d’en mesurer l’intérêt stratégique pour votre politique de rémunération globale.

Au programme :

• Mécanismes et enjeux de l'Article 39 
• Comment sécuriser la mise en place du contrat ?
• Article 39 vs PER : quel dispositif pour quel objectif ?
• Maîtriser les engagements financiers : calculs et plafonds
• Régime social et fiscal : les atouts à exploiter
• Quels bénéfices pour l’entreprise et le bénéficiaire ?

À l’issue du webinaire, vous saurez :

• Identifier les conditions d’éligibilité et les modalités de mise en place
• Comprendre les formules de calcul et leurs impacts financiers
• Intégrer l’Article 39 dans une stratégie globale de rémunération différée
• Sécuriser juridiquement et fiscalement votre dispositif