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Stratégie RH

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Cobham Solutions

Diagnostic RH : comment transformer une contrainte de conformité en mission de conseil rentable ?

CAP & PRO France

Handi'Minutes #1 : Comprendre (enfin) ma contribution OETH et en faire un levier d'inclusion

Altays

Recrutez 2x plus vite sans sacrifier la qualité : découvrez le comparateur de profils

Avec IME Conseil, développez les soft skills grâce à une approche fondée sur 40 années de recherches en neurosciences appliquées et d'expertise terrain

Manager, former, coacher avec les neurosciences

Les organisations du travail se complexifient pour s’adapter : elles deviennent matricielles, en réseau, en mode projet, personnalisées, libérées… pour le meilleur comme pour le pire !

Et parfois au détriment de l’efficacité et de la qualité de vie au travail, avec des conséquences regrettables : déperdition d’énergie, démotivation, dilution des responsabilités, morcèlement des tâches, surcharge de travail, conflits de pouvoir, perte de talents, baisse de rentabilité…

Comment (re)concilier l’humain et le travail ?

Comment créer des organisations qui rendent possible l’épanouissement des collaborateurs dans des contraintes de performance ?

Vous découvrirez dans ce webinar la « biosystémique », une nouvelle approche qui permet d’améliorer, à partir de 5 concepts fondamentaux :

Au niveau collectif : le fonctionnement de tous les types d’organisations
	Au niveau individuel : les conditions d’exercice de sa mission.  


5 concepts pour avancer en organisations complexes

ATTRACTIVITÉ ET MATCHING, OPTIMISEZ VOTRE STRATÉGIE DE RECRUTEMENT

La fonction RH a plus évolué depuis ces 5 dernières années que pendant les cinquante années précédentes. L'innovation technologique, la personnalité des candidats ou encore l’avènement de nouveaux métiers peuvent expliquer ce constat.

Le marché du recrutement est un marché mouvant où l’offre d’emploi a parfois du mal à rencontrer la demande d’emploi.

Attirer plus ? Attirer mieux ? 

Sourcing des candidats, diffusion des offres, gestion des candidatures… autant de problématiques à gérer pour les recruteurs. Plus ou moins importantes selon le secteur d’activité, l’implantation géographique, la taille ou encore la renommée de l’entreprise, les leviers pour y répondre sont multiples :

Travailler sur la marque employeur pour avoir une meilleure visibilité,
	Utiliser des outils de qualification ou de sélection (tests, entretiens vidéo…)
	Améliorer la diffusion et le ciblage des offres…
Trouver la bonne adéquation profil / poste

Altays vous propose un décryptage du marché du recrutement et un tour d’horizon des technologies qui vous aideront à répondre efficacement et durablement à vos problématiques, améliorant ainsi votre stratégie de recrutement.


Attractivité et Matching, optimisez votre stratégie de recrutement.

Retrouvez ici les 50 ans d’expertise des Editions Tissot en droit du travail au travers de webinaires pratiques, sans jargon juridiques et accessibles à tous.

Editions Tissot

Vous devez désormais avoir mis en place votre Base de Données Économiques et Sociales.Dans un contexte réglementaire changeant (ordonnances Macron, CSE, réforme de la formation, …), il est de plus en plus difficile de s’y retrouver et de mettre en place toutes les modifications, y compris celles liées à la BDES.Êtes-vous à l’aise avec ce sujet ? Êtes-vous en conformité avec la règlementation ?
 

Plan de l’intervention :

Conseils et cas pratiques pour alimenter votre BDES : en fonction des priorités d’entreprise, des relations avec les partenaires sociaux et avec l’inspection du travail, impact du passage au CSE, etc.
	Intérêt d’une base dématérialisée, qui présente un caractère obligatoire pour certaines entreprises
	Rappel des risques encourus pour défaut de mise en place de la BDES, notamment suite aux récentes décisions de justice, mais aussi pour défaut de mise à jour
Ce webinaire de 30 minutes vous permettra d’aborder le sujet de la BDES sereinement. N’hésitez plus !
À l’issue de cette intervention, une séance de questions-réponses vous permettra d'éclaircir vos derniers doutes sur les changements.
 


La BDES : nouvelles pratiques et nouveaux risques

Nous vous proposons ce webinaire en partenariat avec le Cabinet d’Avocats Vaughan, spécialisé en droit du travail, pour mieux comprendre la jurisprudence sur la Base de Données Economiques et Sociales et sur la gestion de votre projet BDES.

La nouvelle jurisprudence donne à la BDES un statut de socle du dialogue social et devient l’outil incontournable via lequel doit transiter vos informations.

L’objectif de ce webinaire est de vous expliquer :

- La jurisprudence,

- Comment adapter la gestion de votre BDES et votre dialogue social,

- Les nouvelles opportunités liées à la BDES.
Pour nous adapter au mieux à vos enjeux, nous vous invitons à nous envoyer vos questions en amont du webinaire à l’adresse suivante bdes@alcuin.com.

 

A propos d'alcuin

alcuin est un acteur incontournable du marché des solutions SaaS de gestion de la formation, des talents et de la BDES.

Pour en savoir plus : www.bdes.com 

 


Jurisprudence BDES : les écueils à éviter

Les consultants experts de TEMPS D’AVANCE vous apportent leurs conseils pour réussir votre projet de GTA et paie

TEMPS D'AVANCE - Conseil en solutions GTA & Paie

Quelles sont les conditions de réussite d’un projet de Gestion des Temps ? Comment anticiper chaque phase ? Faut-il intégrer la planification ? Quels sont les écueils et comment s’y préparer ?

Un projet de GTA et planification requiert des expertises multiples : RH - opérationnelle - fonctionnelles

Les consultants spécialisés de TEMPS D’AVANCE vous apportent leurs conseils pratiques et leur expérience pour réussir votre projet.


Comment réussir votre projet de GTA et Planification ?

Bonjour à tous,

Si je vous dis BDES, à quoi pensez-vous?

Depuis 2014, les entreprises de plus de 50 salariés sont dans l’obligation de mettre à disposition des représentants du personnel une base de données économiques et sociales (BDES), appelée communément base de données unique qui rassemble les informations relatives aux grandes orientations économiques et sociales de l’entreprise.

Etes-vous bien en conformité avec cette obligation et comment la gérez-vous?

Il apparaît clairement aujourd’hui, au regard notamment des dernières évolutions réglementaires, que le support informatisé soit le plus adapté pour répondre à l'obligation de mise en place d’une BDES.

C'est pour cela qu'Altays a conçu en 2014 sa BDES dédiée et s’efforce depuis 4 ans de proposer et faire évoluer sa solution avec pour objectif de faire de cette contrainte réglementaire une véritable opportunité : la BDES devient un outil central et stratégique de communication en matière de dialogue social en entreprise. Altays a développé un module automatisé, simple, évolutif et répondant à vos besoins (gestion des mandats gestion des séances, agenda social...).

Début 2019, de nouveaux contenus apparaîtront dans la BDES, préparez vous du mieux possible ! 

De grands noms nous font déjà confiance, et vous, qu'attendez-vous pour vous inscrire?

L'équipe Altays

BDES : un enjeu stratégique pour votre dialogue social

Avis d'experts sur le pilotage de la performance financière

Wolters Kluwer | CCH Tagetik

Contributeur clé de l’entreprise, la fonction RH doit, pour faire face à des enjeux stratégiques, mettre en place une solution sur mesure avec des indicateurs de performance pertinents.

Lors de ce Webinar vous découvrirez comment :

Optimiser votre Reporting RH
	Planifier et suivre habilement la masse salariale
	Automatiser la production de vos bilans sociaux et de reporting réglementaire
	Intégrer CCH Tagetik au sein de votre Ecosystème IT
Une démonstration de CCH Tagetik sera effectuée dans laquelle vous découvrirez les enjeux RH auxquels répond la solution (Chargement de sources multiples, automatisation des projections, auditabilité sur l'intégralité de la chaine, reporting et publication automatisés, flexibilité dans le temps). 

Inscrivez-vous ! 

Pilotage de la performance RH : Optimisez vos processus d'analyses et de prévisions !

Les webinars de Technologia, des décryptages pour mieux appréhender les enjeux sociaux, économiques, financiers et stratégiques de votre entreprise

Technologia

Dans tous les milieux de travail, des incidents graves peuvent survenir, risquant de générer des effets potentiellement traumatisants sur les professionnels qui y sont confrontés et de ralentir voire bloquer temporairement l’activité de l’entreprise.

Quelles actions déployer pour faire face à un évènement traumatique ? Quel soutien apporter aux personnels concernés et à l’organisation de travail pour traverser une crise ?

Ce webinaire vous donnera les principales clefs de compréhension de la nature et du processus de la gestion de crise et quelques outils méthodologiques pour construire votre propre guide opérationnel.


Les enjeux de la gestion de crise : comment prévenir les conséquences de l’imprévisible ?

Grenoble Ecole de Management

Selon l’enquête conduite par Markess* 88% des décideurs RH pensent que le digital favorise l’engagement des collaborateurs.


	Comment les RH doivent-ils s’y prendre ?
	
	
	​Quels rôles doivent-ils jouer?
	
	
	Sont-ils prêts à se saisir de cette transformation digitale sans oublier l’humain ?
	
	
	Quelles sont les 7 étapes clés pour accompagner la transformation digitale?
	
	
	Cette présentation de 30 minutes se découpéra en 15 minutes de présentation et 15 minutes de questions.
	

Inscrivez-vous vite et préparez vos questions!

*Société d’études expert des marchés du numérique et des stratégies de transformation digitale des organisations.


Les 7 étapes clefs pour réussir sa transformation digitale en RH 

MonPortailRH vous propose une succession de webinars au cours desquels vous découvrirez des astuces pour optimiser votre gestion des RH.

MonPortailRH - Le SIRH nouvelle génération


Avec 36 jours de grèves au rythme de deux jours sur cinq étalés sur trois mois, la grève des cheminots annonce des mois particulièrement difficiles à la fois pour les employeurs et les salariés. Cette période de perturbations est peut être le moment idéal pour expérimenter le télétravail !



Grâce à l’apparition d’internet et d’outils informatiques de plus en plus performants, de nombreuses entreprises ont recours au télétravail. Bien qu’il soit de plus en plus répandu, il subsiste des craintes du côté des managers quant à ce procédé, notamment sur la question de l’isolement et de la déstructuration de leurs équipes, mais aussi sur la difficulté de monitorer le travail. Or, le télétravail est aujourd'hui un atout pour la fidélisation des salariés mais aussi pour faire face aux périodes de grèves ou d'intempéries afin d'éviter que la productivité n'en soit impactée. 


Pour vous aider dans cette démarche, MonPortailRH vous propose 5 astuces pour mettre en place le télétravail de manière efficace dans votre PME.

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