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Stratégie RH

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Garance&Moi

Accompagnement des mobilités professionnelles des 50 ans et plus : défis et opportunités pour les RH

Politique Handicap inclusive by Atout-caP

OETH : fin de la période transitoire, ce qui change en 2025

KYU Associés

Travailler et révéler sa marque employeur

Agir pour un monde du travail respectueux du développement humain

LGP Conseil

Osez le D&eacute;veloppement Humain au c&oelig;ur de votre performance&nbsp;!

&laquo;&nbsp;Pourquoi travailler pour d&eacute;velopper une entreprise, qui ne contribue pas &agrave; mon propre d&eacute;veloppement&nbsp;?&nbsp;&raquo; C&rsquo;est la question que se pose aujourd&rsquo;hui chaque salari&eacute;. Et encore plus depuis la crise COVID&nbsp;!
Si le travail est consid&eacute;r&eacute; comme un acte de productivit&eacute;, sa dimension d&eacute;veloppementale est peu prise en compte. Les enjeux sont pourtant de taille&nbsp;: sens au travail, marque employeur, fid&eacute;lisation, engagement, agilit&eacute;, productivit&eacute;, performance, impact social&hellip; &Ccedil;a vous parle&nbsp;?
Beaucoup d&rsquo;entreprises mesurent leur empreinte carbone, mais peu encore mesurent leur empreinte D&eacute;veloppement Humain.

Ce webinaire vous propose les cl&eacute;s op&eacute;rationnelles de ce puissant levier de performances qu&rsquo;est le D&eacute;veloppement Humain au c&oelig;ur des organisations de travail.&nbsp; &nbsp;

Osez le Développement Humain au cœur de votre performance !

Une chaîne dédiée au monde des Ressources Humaines et de l'évolution professionnelle ?

Agilytae Groupe, votre expert RH & Carrière

Se lancer en tant qu&#39;ind&eacute;pendant.e ne signifie pas n&eacute;cessairement de devoir tout g&eacute;rer tout.e seul.e !

Diff&eacute;rents mod&egrave;les de r&eacute;seau existent, pour accompagner les &acirc;mes entrepreneuses &agrave; d&eacute;velopper leur propre business.
Entre besoin de s&eacute;curit&eacute; et volont&eacute; de libert&eacute;, il faut pouvoir identifier celui qui correspond au mieux &agrave; votre projet.

Dans ce webinaire, Delphine Poggioli, Fondatrice d&#39;Agilytae Groupe, r&eacute;seau d&#39;affiliation, vous en dit plus sur les diff&eacute;rentes formes de r&eacute;seau, telles que le portage salarial ou la franchise, d&eacute;di&eacute;es &agrave; celles et ceux qui souhaitent d&eacute;velopper leur activit&eacute; dans les domaines des Ressources Humaines et de la gestion de carri&egrave;re.

Quelle forme de réseau choisir pour devenir indépendant RH (portage salarial, franchise, affiliation) ?

ESCP Business School

L&rsquo;implication et la confiance des salari&eacute;s sont au c&oelig;ur des pr&eacute;occupations des entreprises car elles constituent un levier fondamental pour r&eacute;ussir une strat&eacute;gie de transformation durable et un vecteur de performance essentiel.

Comment les conserver dans cet environnement impr&eacute;visible&nbsp;? Existe-t-il une &laquo;&nbsp;caisse &agrave; outils&nbsp;&raquo; pour les managers&nbsp;?

Matthieu Biava, professeur affili&eacute; &agrave; ESCP Business School et Directeur acad&eacute;mique de l&#39;Executive Mast&egrave;re Sp&eacute;cialis&eacute; Manager les projets et la transformation animera cette Masterclass et la session d&#39;information d&eacute;di&eacute;e &agrave; ce programme.&nbsp;

Programme&nbsp;
14h30 - 15h00 - Masterclass &quot;Comment relever le d&eacute;fi de la confiance et de l&#39;engagement des salari&eacute;s dans un monde radicalement impr&eacute;visible ?&quot;
Q&amp;A

15h00 - 15h30 - Session d&#39;informations Executive Mast&egrave;re Sp&eacute;cialis&eacute; Manager les projets et la transformation&nbsp;

Comment engager et donner de la confiance à vos salariés dans un monde imprévisible ?

Derni&egrave;rement, nous avons effectu&eacute; une grande r&eacute;trospection des &eacute;v&eacute;nements pass&eacute;s au cours de ces deux derni&egrave;res ann&eacute;es. Nos sp&eacute;cialistes UKG ont &eacute;tudi&eacute; la situation dans les moindres d&eacute;tails et ont identifi&eacute; les points bloquants du monde du travail actuel, mais ne vous en faites pas nous sommes surtout l&agrave; pour vous pr&eacute;senter des solutions. ?&nbsp;

Afin de bien d&eacute;marrer cette nouvelle ann&eacute;e, nous nous proposons de venir d&eacute;couvrir au travers de notre Webinar (45 minutes), les trois grandes tendances &agrave; surveiller durant cette nouvelle ann&eacute;e :&nbsp;&nbsp;


	
	Tendance #1 : Redoubler d&#39;&eacute;nergie face aux crises successives&nbsp;&nbsp;
	
	
	Tendance #2 : Optimiser la &quot;plasticit&eacute;&quot; organisationnelle&nbsp;&nbsp;
	



	
	Tendance#3 : Effet G&eacute;n&eacute;ration X et bonnes pratiques ESG
	


Conseils, chiffres cl&eacute;s, et solutions &agrave; adopter seront au rendez-vous le 19 janvier 2023.&nbsp;&nbsp;

Kenza El Khomri, senior Director, Customer Success &amp; Relationship Management chez UKG, vous partagera en direct ces 3 grandes tendances 2023. &nbsp;

Nous esp&eacute;rons vous compter parmi nous !&nbsp;

A bient&ocirc;t ?&nbsp;&nbsp;

Les 3 grandes tendances RH 2023

Un SIRH au service de votre performance !

Altays

A l&#39;heure de la grande p&eacute;nurie de talents et du&nbsp;&quot;salari&eacute;-boomerang&quot;, le recrutement n&#39;a jamais &eacute;t&eacute; aussi difficile...

Alors comment r&eacute;ussir ses r&eacute;crutements ?

Marion Papinot, Charg&eacute;e des Ressources Humaines et Marine Rasmont, Responsable Marketing vous livront les 5 conseils utiles pour r&eacute;ussir vos processus de recrutement.
&nbsp;

5 facteurs clés pour réussir ses recrutements

Transformation digitale des Ressources Humaines et de la Finance

Arago, partenaire de la transformation digitale

La quinzaine de la comp&eacute;tence&nbsp;: conseils, bonnes pratiques et retours d&rsquo;exp&eacute;rience

Volet 2&nbsp;: comment mettre en place une d&eacute;marche de strategic workforce planning

M&eacute;thode, gouvernance, outils&nbsp;: &eacute;tat de l&rsquo;art sur les d&eacute;marches de workforce planning, conseils et pi&egrave;ges &agrave; &eacute;viter

Comment mettre en place une démarche de "strategic workforce planning" ?

Préparer les collaborateurs pour l'avenir. Un système centré sur l’Xp collaborateur, les compétences, optimisé par l'IA et conçu pour les nouveaux modes de travail

Cornerstone

Pourquoi votre organisation devrait-elle proposer des formations au d&eacute;veloppement durable &agrave; vos collaborateurs ?

La sensibilisation et l&#39;&eacute;ducation au d&eacute;veloppement durable sera au c&oelig;ur de toute transition r&eacute;ussie vers une &eacute;conomie durable. En association avec l&rsquo;&eacute;diteur de contenu &laquo;&nbsp;Sustainability Unlocked&nbsp;&raquo;,&nbsp;Cornerstone propose des formations en ligne avec des experts reconnus sur ces sujets.

D&eacute;couvrez notamment trois des b&eacute;n&eacute;fices qu&rsquo;en retirent les organisations qui ont int&eacute;gr&eacute; le d&eacute;veloppement durable &agrave; leur culture d&rsquo;entreprise :


	Un impact positif sur la perception des collaborateurs,
	Am&eacute;lioration de l&#39;image de marque aupr&egrave;s des clients,
	Meilleure attractivit&eacute; en termes d&rsquo;acquisition de talents.


Formation au développement durable : quel impact pour vos collaborateurs et votre organisation ?

La collaboration et la communication du futur dès maintenant.

Jamespot

Le saviez-vous ?

D&#39;apr&egrave;s une infographie r&eacute;alis&eacute;e par l&#39;entreprise am&eacute;ricaine Vocoli, une entreprise perd en moyenne 26.041 dollars par employ&eacute; et par an ! Une perte de temps et d&#39;argent due &agrave; un&nbsp;manque de productivit&eacute; engendr&eacute; par des probl&egrave;mes de communication interne.

Comment donc proc&eacute;der pour mettre sur pied une strat&eacute;gie de communication efficace, pertinente et&nbsp;au service de la productivit&eacute; de ses collaborateurs ?&nbsp;

Guillaume et Charlotte, nos deux experts en communication, partageront avec vous toute leur expertise pour renforcer et unifier la communication interne de votre entreprise &agrave; l&#39;occasion de leur prochain webinar le 06 d&eacute;cembre d&egrave;s 14h30.

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Communication interne | Créer, déployer et mesurer une stratégie efficace et pertinente

Talogy

Bien que le sujet soit connu depuis plusieurs ann&eacute;es, on voit les initiatives de Diversit&eacute; &amp; Inclusion se multiplier dans les organisations. A l&rsquo;observation de cette acc&eacute;l&eacute;ration, on peut l&eacute;gitimement se questionner : S&rsquo;agit-il d&rsquo;un ph&eacute;nom&egrave;ne de mode&nbsp;? Ou encore d&rsquo;une bulle m&eacute;diatique ?

En tant que cabinet de conseil en Ressources Humaines, nous constatons que la D&amp;I est un parcours sp&eacute;cifique &agrave; chaque entreprise. Si certaines en sont au stade de la prise de conscience ou de l&rsquo;obligation l&eacute;gale, d&rsquo;autres sont pr&ecirc;tes &agrave; des investissements cons&eacute;quents.

D&egrave;s lors, comment s&rsquo;assurer de l&rsquo;impact et de la p&eacute;rennit&eacute; de ces actions en mati&egrave;re de D&amp;I&nbsp;?

Durant ce webinar :


	Nous nous questionnerons sur les raisons du succ&egrave;s de la D&amp;I en entreprise
	Puis nous vous proposerons 3 cl&eacute;s de r&eacute;ussite de vos actions en D&amp;I
	Enfin, nous vous pr&eacute;senterons un exemple&nbsp;de d&eacute;ploiement en entreprise d&rsquo;un programme de D&amp;I p&eacute;renne.


Les 3 clés de succès pour réussir ses initiatives de Diversité & Inclusion

La Macif accompagne les professionnels et les acteurs de l'ESS

Macif Pro et ESS

Bien souvent, les &eacute;lus pensent que leur CSE est suffisamment couvert par l&#39;entreprise. Toutefois, au-del&agrave; des locaux, des biens, des v&eacute;hicules et des biens de loisirs, la protection des &eacute;lus, des membres du bureau et des salari&eacute;s qui remplissent des missions pour le CSE n&eacute;cessitent des couvertures sp&eacute;cifiques que m&eacute;connaissent les &eacute;lus.

Ce webinar a pour objectif de vous expliquer comment bien prot&eacute;ger son CSE notamment les personnes qui remplissent des missions pour le Comit&eacute; au travers de l&#39;assurance Auto Mission Sociale.

La Macif, fid&egrave;le &agrave; ses valeurs et &agrave; son implication dans le paysage de l&#39;Economie Sociale et Solidaire, a souhait&eacute; aller plus loin dans l&#39;accompagnement des Comit&eacute;s en cr&eacute;ant la convention Pacte CSE qui est gratuite.


	Prot&eacute;ger les &eacute;lus, membres des comit&eacute;s et les salari&eacute;s dans le cadre de leurs missions pour leur comit&eacute; : l&#39;assurance Auto Mission Sociale est incluse dans le Pacte CSE.
	Proposer des actions de Pr&eacute;vention pour les CSE et les salari&eacute;s
	Offrir des avantages pour les salari&eacute;s


D&eacute;couvrez le Pacte CSE et tous les &eacute;l&eacute;ments pour prot&eacute;ger les &eacute;lus et membres des CSE, mettre en place des actions de pr&eacute;vention et les avantages a destination des salari&eacute;s.

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