L’intelligence artificielle transforme rapidement le monde du travail et s’invite à chaque étape de la relation employeur-salarié. Automatisation des processus RH, optimisation des tâches… Autant d’opportunités qui soulèvent aussi des défis majeurs, notamment en matière de discrimination et de protection des données personnelles, avec l’entrée en vigueur du Règlement sur l’Intelligence Artificielle (RIA).

Employeurs, êtes-vous prêts à intégrer l’IA en toute conformité ?

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• Cartographier les systèmes d’IA en place 
• Anticiper les risques et obligations légales
• Associer les instances de dialogue social
• Former vos collaborateurs à une utilisation éthique et maîtrisée

Nos expertes en droit social et RH, Sophie Dubourg et Amélie Ghesquière (SVP), vous guideront à travers ces enjeux clés.

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