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Agenda RH & social : quelles sont les principales mesures à ne pas manquer en 2021 ?

Agenda RH & social : quelles sont les principales mesures à ne pas manquer en 2021 ?

Crise sanitaire oblige, 2020 a été une année dense sur le plan des actualités sociales et RH : succession de mesures sociales, mise en place du télétravail, l’entretien professionnel etc.

Quelles échéances ne fallait-il pas manquer en 2020 ? Quelles sont les prochaines mesures sociales envisagées pour 2021 ? 

Pour ce dernier épisode de « La pause RH » de l’année, nos expert ont sélectionné les principales actualités pour être à jour de vos obligations au sein de votre entreprise en 2020 et aborder 2021 plus sereinement.

Au programme :

  • L’activité partielle de longue durée : boîte à outils pour faire face à la baisse d'activité 
  • Entretiens professionnels : vers une nouvelle date butoir pour réaliser les entretiens bilans à 6 ans
  • Compte personnel de formation : nouveau report d’échéance pour transférer les droits au DIF
  • Notification dématérialisée du taux de cotisation d'accidents du travail et maladies professionnelles 
  • Négociation sur le télétravail : quelles sont les principales mesures ?
  • Prime Macron : versement possible jusqu’au 31 décembre 2020 

À VOS AGENDAS ! 

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Les experts

Frédéric FAYAN-ROUXAvocat d'affaires,BDO AVOCATS LYON
Durée30 mins
RediffusionJusqu'au 01/12/2024
Date17/12/2020
Nombre d'inscrits693 inscrits
Note du webinar4.5 (78 avis)
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