Alternance & Handicap : Dépasser les préjugés pour un recrutement gagnant-gagnant
Vous recherchez un alternant ?
Recruter un alternant en situation de handicap, c'est bénéficier des compétences d'un candidat motivé, contribuant ainsi au changement de regard face au handicap. C'est aussi un geste concret de lutte contre les discriminations et l’exclusion.
Ce mode de recrutement constitue une opportunité pour vous entourer de salariés consciencieux et fidèles et pour construire ensemble l'avenir.
Au programme :
- Handicap : tirer un trait sur les idées reçues
- Témoignages d'une entreprise et d'un CFA : histoire d’une belle expérience « gagnant-gagnant »
- Les aides mobilisables pour vous accompagner
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Les ressources à télécharger
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