Après un arrêt de travail de longue durée, le retour à l’emploi peut s’avérer difficile.

A moins d’anticiper la reprise d’activité et d’accompagner ses collaborateurs pour limiter le risque de rechute et les éventuels dommages collatéraux. La tendance interroge en effet. Entre 2018 et 2019, la hausse des absences de plus de 90 jours en entreprise a augmenté de près de 10%. D’année en année, rien ne semble endiguer le phénomène.
Et pourtant, ces arrêts de longues durées ne sont pas sans conséquences notamment dans le secteur public où ils mettent en difficulté et les organisations et la continuité de service.
Le nouveau Cahier de l’Observatoire MNT, en partenariat avec l’INET et l’AATF, s’est penché sur la question de l’absentéisme de longue durée et la notion d’engagement. Il propose des pistes de réflexion à l’intention des managers et souligne les bonnes pratiques observées.

Les experts qui interviendont lors du webinaire : 

Amélie DIETLIN, Directrice Insertion et Action Sociale territoriale, DGA – Solidarités, Conseil départemental de Loir-et-Cher
Samuel JAULMES, Responsable de service Innovation Transmission et Appui aux Territoires, Direction de la Culture et du Patrimoine, Région Occitanie
Steve KRIEF, Secrétaire général ressources de la Direction générale adjointe Territoires et mobilités, Conseil départemental de l'Essonne, 
Jean-René MOREAU, vice-président de la MNT, président de l’Observatoire MNT

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