Il y a bientôt 6 ans… La loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale instituait un bilan à 6 ans des entretiens professionnels (menés tous les 2 ans) et du suivi des formations de chaque salarié.
Depuis, la loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » de 2018 a sensiblement modifié le cadre du bilan à 6 ans pour justifier de l’accomplissement des obligations liées aux entretiens professionnels et à l’accompagnement du parcours du salarié. Une ordonnance d'août 2019 a introduit de nouveaux délais et étendu les procédures.
L’échéance est proche, il devient urgent d'envisager la mise en œuvre de ce bilan à 6 ans :
Les enjeux ? Valider vos pratiques et vous « mettre en conformité » afin de respecter l’obligation légale et éviter l’abondement correctif au CPF.
Le webinaire "Bilan d’étape professionnel des salariés à 6 ans : êtes-vous prêts pour le 5 Mars 2020 ?", animé par Christophe Parmentier, expert en management de la formation, vous permettra d’auditer et enrichir vos démarches et pratiques liées à la mise en oeuvre de ce bilan à 6 ans.
Conférence animée par :
Directeur associé ,
Clava
de 15:00 à 16:00
(Europe/Paris)
Inscription 100% gratuite
Alertes email avant le webinar
Zone de chat pour poser vos questions
Rediffusion jusqu'au 30/06/2021
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