La situation de crise sanitaire et de confinement générée par le Covid-19 entraîne la mise en œuvre d’activité partielle (ou chômage partiel, selon l’ancienne appellation) dans de nombreuses entreprises.
Quelles sont les modalités de déclenchement, le rôle des représentants du personnel, les conséquences pour les salariés, l’aide versée par l’Etat… Autant de questions auxquelles nous allons tenter de répondre au regard des dispositions prévues par le Code du travail et des annonces faites par le Gouvernement (un nouveau Décret sur le sujet étant en préparation).