Comment devenir une organisation apprenante ?

De nos jours, les modes d’apprentissages évoluent pour permettre l’acquisition et le développement de nouveaux savoir-faire. Aujourd’hui, l’apprentissage au sens formation en entreprise est souvent associé au plan de formation interne. 

Nous savons par exemple que les collaborateurs apprennent 90% de leur temps au sein de l’entreprise, soit seuls ou avec leurs collègues. Seulement 10 % du temps est affecté aux actions de formations.

Dans l’écosystème dans lequel nous évoluons, le processus d'apprentissage sera de plus en plus associé à la situation de travail. 

L'entreprise devra considérer que le plan de formation n'est plus organisé sur la base d'événements (au sens journée de formation). Les collaborateurs seront de plus en plus autonomes pour se former et former leurs collègues. Ils disposeront également d'un temps pour apprendre au sein de l'entreprise.

Pour l'entreprise, il s'agit de redéfinir ses processus d'apprentissages internes et ses modes d'action pour progresser et devenir une organisation apprenante, capable de répondre aux nouvelles exigences des marchés et aux nécessités de devoir toujours s'adapter...

Le webinaire proposera des méthodes et des exemples pour accompagner les entreprises à devenir une organisation apprenante.

L'agence Grain's Créateur de connaissances est une agence spécialisée en innovation pédagogique et dans le design de solutions d'apprentissages. 

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