Comment réussir la mise en place pratique de votre CSE ?

Les ordonnances du 22 septembre 2017 imposent la mise en place d’une instance de dialogue social unique : le CSE (Comité Social Economique) avec la fusion des CE, DP, CHSCT.

Sur la base des premiers chantiers réalisés et des premières négociations abouties pour la mise en place de plusieurs CSE , Valentine BREGIER, Directrice juridique du Groupe Technologia, animera cet échange pour en tirer les premières conclusions et traiter les questions concrètes qui se posent sur le plan juridique et sur le plan de l’analyse stratégique pour les négociateurs.

Les élections sont en effet des enjeux très importants pour les syndicats et pour l'entreprise. Il est donc indispensable que l'entreprise puisse compter sur des représentants du personnel et des collaborateurs RH informés et organisés.

Quelles sont les stratégies pour préparer la mise en place des CSE ? Dans quel cas y aura-t-il un CSE central ? Une CSSCT (Commission Santé Sécurité et Conditions de Travail)? Qu’est ce que le conseil d’entreprise ? Comment assurer une juste représentation des salariés et donc assurer un maillage social de proximité selon l’article L. 2315 -1 du  Code du travail ? Qu’est-ce qu’un représentant de proximité ? Comment intégrer l’obligation de parité dans la composition des listes électorales ?

Ce webinar a pour objet de :
   •    comprendre les enjeux juridiques mais aussi très pratiques de la fusion des IRP car nous sommes entrés dans la réalité des négociations,
   •    préparer les élections du CSE,
   •    appréhender les changements dans les attributions et les moyens du CSE.