Recrutement et engagement : comment (re)mobiliser les publics éloignés de l’emploi pour favoriser leur insertion profess

Recrutement et engagement : comment (re)mobiliser les publics éloignés de l’emploi pour favoriser leur insertion professionnelle ?

Alors que les tensions sur le marché du travail persistent, de nombreuses personnes restent à l’écart de l’emploi. Jeunes sans qualification, chômeurs de longue durée, bénéficiaires de minimas sociaux, personnes en reconversion : comment les (re)mobiliser et les accompagner vers une insertion durable ?

Ce webinar propose un regard croisé entre Sébastien Levy Prudent et Elisabeth Dartigues sur les leviers d’insertion pour ces publics confrontés à des freins multiples.

Leurs expériences nous permettront d’aborder

• Les initiatives permettant de les repérer, de promouvoir les opportunités d'emploi et les engager dans des parcours de (ré)insertion
• Les conditions à réunir pour susciter une dynamique positive (écoute, accompagnement sur-mesure, valorisation des compétences…) ;
• Des dispositifs innovants qui conjuguent outils digitaux, collectif et accompagnement individuel ;
• Les leviers de succès pour remobiliser ces publics vulnérables.

Ce temps d’échange s’adresse aux professionnels de l’insertion, acteurs de l’emploi, recruteurs, collectivités et structures engagées dans une approche inclusive du recrutement.

Avec la participation de :

Mon coach Mobilité

Intervenant : Elisabeth DARTIGUES, CEO and founder Mon coach Mobilité

Mon Coach Mobilité accompagne les collaborateurs et les personnes éloignées de l’emploi dans leurs transitions professionnelles.

Ses solutions innovantes, conçues par des experts RH, permettent d’aider chacun à trouver sa place.

Son ambition est de proposer les accompagnements les plus efficaces pour tous, afin que 100 % des personnes suivies retrouvent une solution professionnelle.

OLECIO

Intervenant : Sébastien LEVY-PRUDENT, Co-fondateur - OLECIO

Activités :

« Olecio a pour mission d'éclairer et d'accompagner les parcours de découverte des métiers et de formation au travers de 3 leviers d’action principaux :

• Des actions de repérage et de remobilisation des publics éloignés de l'emploi pour les orienter vers les structures de l'accompagnement les mieux adaptées pour répondre à leurs besoins. 
• Des actions pédagogiques pour la découverte des métiers et la découverte de soi à destination des jeunes et des moins jeunes (plateforme de découverte des métiers Olecio.fr, application Orientation Métiers Go!, test de personnalité immersif Origame.app)
• Des études et du conseil auprès d’acteurs de l’orientation, de l’emploi et de la formation (opco, branches professionnelles...) »