Diagnostiquer les RPS : Outils et méthodologie pour une prévention réussie
Pour le ministère du travail, Les risques psychosociaux sont définis comme un risque pour la santé physique et mentale des travailleurs.
Stress, burnout, violences en entreprise… sont autant de risques qui ont un impact considérable tant pour les individus que pour les entreprises : son climat, sa performance, son image.
Notre cabinet ANALYSE et ACTION, cabinet conseil en Ressources Humaines vous propose un éclairage sur les risques psychosociaux à travers trois étapes que nous aborderons :
- Les 12 facteurs de risques psychosociaux
- Aborder les risques psychosociaux face au monde de l’entreprise
- Quelques exemples de protocoles d’action sur les risques psychosociaux
- ANALYSE ET ACTION (Rennes B 393 955 190) Politique de confidentialité
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