Et si la clé de l’inclusion se cachait dans notre cerveau ?

NB : les activités d'INC France sont désormais assurées sous la marque IME Conseil (nouveau site : imeconseil.fr)

Et si l’évolution humaine ne nous avait pas « programmés » pour accepter naturellement la diversité ?

Pourquoi, malgré tous nos efforts, les choses évoluent-elles si lentement ?

Pourquoi ne recrutons-nous que des profils identiques pour les mêmes fonctions ?

Pourquoi certaines catégories de personnes s’autocensurent-elles ? Comment le stress opère-il au détriment de certains profils ?

Pourquoi certaines décisions RH ou opérationnelles semblent-elles a posteriori prises en dépit du bon sens ?

Est-ce désespéré ? Non ! Alors que peut-on faire pour débloquer notre cerveau et agir enfin efficacement pour plus d’inclusion ?

C'est ce que vous découvrirez lors de ce webinar animé par Laurent Depond (INC - IME Conseil), dans le cadre de la Semaine de l’Entreprise Responsable et Inclusive #SERI2022 organisée par l'Association Française des Managers de la Diversité (AFMD) et le Mouvement des entreprises de France (MEDEF).

Pour aller plus loin et mettre en pratique quelques exercices adaptés à ce sujet, rendez-vous sur notre chaîne Youtube où vous attendent une série de vidéos animées par Valérie Rocagel, Directrice Talent Management IME Conseil – INC, et Laurent Depond : 

https://bit.ly/playlist-diversité-intelligence-adaptative

Conseil en stratégie RH, conférencier et formateur, Laurent Depond a exercé une large palette de responsabilités en entreprise (stratégie, qualité, relations clients, communication) avant de devenir VP Diversity & Inclusion du Groupe Orange. Il a été un des premiers en France à s’emparer des sujets de diversité et d’égalité professionnelle sous un angle stratégique et non plus « compassionnel » ou d’image.

Il a été co-fondateur de plusieurs think tanks comme l’Association Française des Managers de la Diversité ou le Laboratoire de l’Egalité, Président du Comité Diversité du MEDEF et membre du Conseil Supérieur de l’Egalité. Aujourd’hui, Diriecteur du Développement de l’Institute of Neurocognitivism France et expert IME Conseil, il s’appuie sur les découvertes des neurosciences et sciences cognitives pour mieux comprendre les questions de diversité et agir plus efficacement.

Il publie en septembre 2022 son livre “Intelligence Relationnelle et inclusion – Un peu de neurosciences pour développer la diversité en entreprise” aux Editions DUNOD.