Fuite des talents : redonner du sens aux carrières

Selon l'Étude menée par Microsoft "The work Trend Index 2021", près de 41% des employés envisagent de quitter leur poste cette année.

Après une pandémie qui a redessiné les priorités de millions de Français, les entreprises désireuses de maintenir leur position de leader devront repenser les dynamiques de carrière et s'adapter aux nouvelles exigences des salariés. 

Rejoignez-nous pour une discussion autour des différentes actions et stratégies RH que vous pouvez mettre en place afin de retenir et d'engager vos talents.

Avec :

• Mathieu Martin, Co-fondateur de 365 Talents
• Elliott Tessier, Head of Customer Operations de 365 Talents

 

Rendez-vous le 9 novembre à 14h00.

 

#24heuresRH – Le programme de la journée organisée par Parlons RH :

• 09h – 09h45 : L'impact du coaching digital au service de l'accompagnement des talents
• 10h – 10h45 : Comment Alstom engage et fidélise ses collaborateurs via un programme de développement des carrières
• 11h – 11h45 : La digitalisation des révisions salariales au service de la performance individuelle et collective
• 12h – 12h45 : Réinventez votre Management de la Performance et des Talents
• 13h – 13h45 : Et si on sortait de la seule approche par la personnalité ?  
• 14h – 14h45 : Fuite des talents : Redonner du sens aux carrières  
• 15h – 15h45 : L'intelligence artificielle au service d'une politique de mobilité interne augmentée
• 16h – 16h45 : Gestion des compétences : comment EDF a réinventé le talent management grâce à l’innovation
• 17h – 17h45 : Mutations du travail : comment les neurosciences nous aident à appréhender le travail hybride ?
• 18h – 18h45 : Le talent management se joue dès le recrutement