Générations au travail : conflit ou levier de performance ?

Dans un contexte économique tendu, où l'engagement des équipes est un facteur clé de performance, de nombreuses entreprises se heurtent à un défi souvent sous-estimé : la gestion des tensions intergénérationnelles. Baby-boomers, Générations X, Y et Z n'ont ni les mêmes repères, ni les mêmes attentes, ni la même relation au travail. Résultat : incompréhensions, conflits larvés, démotivation, désengagement… et perte d’efficacité.

Mais ces différences peuvent devenir une force si elles sont comprises, reconnues et bien managées.

Ce webinaire vous propose de décrypter les mécanismes invisibles derrière les conflits intergénérationnels et d’explorer des pistes concrètes pour transformer ce choc des cultures en véritable levier d’innovation et de cohésion.

Au programme de ce webinaire :

• Pourquoi les conflits intergénérationnels explosent aujourd’hui (et pourquoi ce n’est pas une fatalité)
• Les attentes spécifiques de chaque génération en entreprise
• Les erreurs à éviter dans le management intergénérationnel
• Des clés concrètes pour rétablir la communication et créer une culture commune
• Comment transformer les tensions en collaboration efficace

Dirigeants, managers, RH : ce webinaire s’adresse à vous si vous souhaitez cultiver un climat de confiance, fidéliser les talents et booster l’intelligence collective à travers la richesse des parcours et des âges.