L’accompagnement au retour au travail
Une pause dans l’activité professionnelle peut avoir diverses origines : une situation d’aidant, une longue maladie, un congé parental, chômage partiel…
Une fois cette pause arrivée à terme, un retour au travail s’impose et peut être une source de stress importante pour le/la salariée. Plusieurs acteurs de l’entreprises peuvent se mobiliser pour faciliter le retour au travail et inclure le/la salariée dans un processus de réintégration adapté et progressif.
Quels sont ses droits ? Comment recréer du lien avec son équipe ? Comment reprendre son rôle au sein de son entreprise ? Autant de questionnement qui nécessite un accompagnement personnel mais également une prévention collective afin d’inclure dans le processus de retour au travail toutes les parties prenantes : équipes RH / Dirigeants / IRP…
A travers ce webinaire animé par Anaïs QUERREC, Consultante et Psychologue du travail chez SEMAFOR, nous aborderons avec vous :
- Les droits des salariés lors du retour au travail
- L’accompagnement d’un collaborateur suite à une longue période d’absence
- Les outils qui peuvent faciliter le lien et la réintégration du salarié.
L’organisateur du webinar pourra utiliser les coordonnées des participants, pour leur communiquer des informations commerciales liées à son activité professionnelle. Pour en savoir plus, s’y opposer ou exercer vos droits, voir leur Politique de confidentialité ci-dessous :
Aésio mutuelle (77562739100755 - AÉSIO mutuelle, mutuelle soumise aux dispositions du livre II du code de la mutualité, immatriculée sous le n° 775 627 391 Siège social : 173 rue de Bercy 75012 Paris.) Politique de confidentialité
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