L'entretien professionnel : comment éviter la sanction ?

Rendu obligatoire par la loi du 5 mars 2014, l'entretien professionnel est un rendez-vous obligatoire, organisé tous les deux ans, entre l'employeur et le salarié, afin d'envisager les perspectives d'évolution professionnelle et les formations qui peuvent y contribuer.

Tous les six ans, un état des lieux récapitulatif doit être envisagé. L'employeur qui n'a pas satisfait à ses obligations peut être contraint d'abonder le compte personnel de formation du salarié, d'un montant de 3000 € pour les entreprises de plus de 50 salariés.

La loi étant applicable depuis six ans, ce webinar sera l’occasion opportun pour notre expert de faire le point avec vous sur l’ensemble de vos obligations au titre d’employeur.

Durée : 30 minutes (20 minutes de présentation et 10 minutes de questions / réponses)