Perçu parfois comme une contrainte, l’entretien professionnel représente une véritable opportunité de management. Correctement préparé et mené, il constitue un outil de pilotage RH qui permet de développer les compétences et l’investissement de ses collaborateurs.

Car, avant d’être une obligation légale, l’entretien professionnel, c’est aussi et avant tout un temps d’échange au cours duquel le collaborateur peut s’exprimer sur son avenir professionnel. Il peut s’agir de souhaits d’évolutions Internes et/ou externes qui peuvent rencontrer les besoins et attentes de l’employeur dans le cadre de sa démarche de GPEC. Il s’agit alors de mettre en place les modalités qui permettront à chacune des deux parties de poursuivre et d’atteindre ses objectifs réciproques, et d’accompagner le changement.

L’OPCO Santé vous propose un webinar pour balayer les points clés de l’entretien professionnel et cibler sa plus-value en lien avec les enjeux RH

A l’issue de ce webinar, vous saurez (re)situer le cadre règlementaire de l’entretien professionnel et les risques afférents et appréhender les enjeux et bénéfices de l’entretien professionnel.

Au programme :

• L’entretien professionnel : les enjeux et bénéfices pour la structure
• Le bilan à 6 ans
• L’entretien professionnel : outil RH et managérial

+ 15 minutes de questions/réponses

Cette conférence sera animée par