La mobilité internationale (impatriation et expatriation) est souvent envisagée sous l'angle de la protection sociale (régime de protection sociale du salarié pendant la mission).

Cependant, la question doit également être envisagée sous l'angle du droit du travail :

• Quelle loi applicable au contrat ?
• Qu'en est-il du contrat initial pendant la durée du détachement ? 
• Quelles sont les règles qui constituent le « noyau dur » de la législation française, obligatoirement applicables aux salariés travaillant en France
• Quelles obligations déclaratives auprès de l'administration du travail ? 

Ce webinar sera l'occasion de faire le point en 30 minutes sur l'ensemble de ces questions.