“Ma revendication en tant que femme, c’est que ma différence soit prise en compte, que je ne sois pas contrainte de m’adapter au modèle masculin”  Simone Veil

Cette formule s’adapte parfaitement à la manière dont on s’occupe de la santé des femmes en entreprise. Entre méconnaissance des besoins spécifiques, tabous et auto-censure, leur bien-être physique et mental est souvent négligé.

Les avantages sont nombreux à donner plus de place à la santé des femmes en entreprise. Pourquoi et comment apporter une stratégie de prévention santé adaptée ? Quelles sont les solutions ? Quels sont les bénéfices ? Découvrez avec nous le champ des possibles.

En partenariat avec Lyv, nous aborderons l'ensemble de ces sujets et ferons un focus sur l'endométriose.

Lyv, un acteur de référence sur ces sujets qui souhaitent changer radicalement la vie de millions de personnes atteintes d'endométriose.