En 2016, la loi dite Sapin 2 a mis en place un processus de signalement au sein des entreprises, des collectivités et des administrations.
Depuis octobre 2022, toutes les entreprises de plus de 50 salariés ont l’obligation légale de mettre en place une procédure de recueil et de traitement des alertes professionnelles, notamment de leurs salariés. Savez-vous que cette procédure peut être un véritable atout pour votre entreprise ?
Au cours de ce webinar, Nicolas LATOURNERIE, avocat en droit du travail et de la sécurité sociale, vous donnera les clés pour bien appréhender ce dispositif et faire de ce dernier, un levier stratégique.
A l’issue de sa présentation, notre expert répondra à vos questions.