Le harcèlement sexuel et les agissements sexistes au travail post #MeToo : comment accueillir la parole ?
La vague de témoignages de victimes de harcèlement sexuel et de sexisme à la suite du mouvement MeToo a montré combien les entreprises de tous les secteurs sont concernées. Petit-à-petit, la parole se libère dans le milieu professionnel.
Les politiques mises en place par les entreprises sont déterminantes pour faire cesser le harcèlement sexuel et les agissements sexistes dans un objectif de qualité de vie au travail et d’une harmonie au sein du personnel.
Nous ferons dans ce webinar, à destination des personnels RH, des élu.e.s, des référent.e.s égalité, qualité de vie au travail et/ou développement durable/RSE, un tour d’horizon de ce que peut et doit mettre en place l’entreprise.
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