La formation est un outil essentiel pour développer les connaissances, les compétences et les savoir-faire des collaborateurs. Cependant, son efficacité peut être limitée si les apprentissages ne sont pas transférés sur le terrain. Selon l’Institute for Transfer Effectiveness, il existe 12 leviers d’efficacité du transfert que les organisations peuvent activer pour maximiser l’application concrète des acquis après la formation. Quatre d’entre eux sont directement liés à la conception de la formation : la clarté des attentes, la pertinence du contenu, la pratique active, et la planification du transfert.

Quel que soit le modèle que vous utilisez pour concevoir vos formations, vous pouvez en augmenter l’efficacité et l’impact en prêtant une attention particulière à ces quatre leviers de conception.

Dans cette session, vous découvrirez :

🔸 Pourquoi poser des questions sur les attentes en début de session est une perte de temps,

🔸 Comment renforcer la perception de la pertinence du contenu,

🔸 La différence cruciale – et trop souvent mal comprise – entre apprentissage actif et pratique active,

🔸 Les erreurs fréquentes en matière de plan d’action,

🔸 Et comment ajuster la conception de vos formations pour qu’elles deviennent “transfer effective”.

À propos des intervenants :

• Mélanie Martinelli. Directrice Générale de l'Institut for Transfer Effectiveness, Mélanie est spécialisée dans le transfert d'apprentissage et collabore avec de grandes entreprises allemandes, notamment Audi. Elle est passionnée par l'optimisation de l'eCcacité des formations et l'accompagnement des organisations dans l'amélioration continue de leurs processus d'apprentissage.
• Jonathan Pottiez. Docteur en sciences de gestion, Jonathan est un expert reconnu en management et évaluation de la formation professionnelle, avec 18 ans d'expérience. Auteur du livre de référence L'évaluation de la formation, il est également responsable de l'Académie Agesys et consultant indépendant, accompagnant les professionnels dans l'évolution de leurs pratiques d'évaluation.
• Joss Frimond. Fondateur de Linguaid, Joss travaille dans le secteur de la formation professionnelle en France depuis de 25 ans. Facilitateur et consultant certi;é Kirkpatrick depuis 2014, il anime des sessions en anglais et en français à travers le monde. Ses domaines d'expertise incluent l'évaluation des formations, la pédagogie (y compris le digital), les études de marché, le conseil, ainsi que l'animation de conférences et webinaires.

Inscrivez-vous dès maintenant et enrichissez vos connaissances pour faire de vos formations un véritable levier stratégique de performance !