Les Maladies Chroniques Evolutives, un handicap invisible

En France, 1 personne sur 5 est concernée. 

Depuis la loi de 2005, ces maladies peuvent être reconnues comme un handicap

• Quels impacts ont ces maladies sur la personne et sur son activité professionnelle ?
• Comment gérer ces situations sur le lieu de travail afin d'éviter une désinsertion professionnelle ?
• Quelles sont les passerelles vers une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) et quel est l'intérêt de cette démarche ?

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Nota : L'ensemble des contenus sera traduit en direct en langue des signes française (LSF)