Litiges salariés : 4 alternatives pour éviter une décision contentieuse

Délais d’attente parfois excessifs, recours possible aux procédures d’appel ou de cassation, publicité de la décision… En tant qu’employeur, vous pouvez avoir tout intérêt à régler les litiges avec vos salariés avant une décision contentieuse. Et les alternatives existent ! 

Transaction, conciliation, médiation et recours au droit collaboratif : ces solutions privilégiant le dialogue entre les parties peuvent vous éviter des procédures longues, coûteuses et nuisibles à l’image de l’entreprise.  

Mais dans quelles situations y recourir ? Quels sont leurs avantages et inconvénients ? Et quelles en sont les clefs de succès ?

C’est ce que nous vous proposons de découvrir dans ce webinar animé par Christelle Verdier, avocate en droit du travail chez TGS France.