Manager avec l'intelligence émotionnelle pour concilier bien-être et efficacité
Les « nouvelles pratiques de management » permettent de renforcer simultanément le bien-être et l'efficacité de l'équipe.
L’intelligence émotionnelle nous fournit des outils pratiques pour agir dans les situations humaines difficiles, facteurs d’hyper-stress ou de burn-out... Elle permet aussi de favoriser l’engagement et la coopération
Auteur du livre « Manager avec l’intelligence émotionnelle », Pierre-Marie BURGAT éclairera ces questions : « Quel est le rôle de l’intelligence émotionnelle dans le bien-être au travail ? Quels en sont les bénéfices ? Comment la développer en entreprise, en tant que personne, manager ou RRH ?
Il répondra à toutes vos interrogations à ce sujet.
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