Manager avec l'intelligence émotionnelle pour concilier bien-être et efficacité

Les « nouvelles  pratiques  de management » permettent de renforcer simultanément le bien-être et l'efficacité de l'équipe.

L’intelligence émotionnelle nous fournit des outils pratiques pour agir dans les situations humaines difficiles, facteurs d’hyper-stress ou de burn-out... Elle permet aussi de favoriser l’engagement et la coopération

Auteur du livre « Manager avec l’intelligence émotionnelle », Pierre-Marie BURGAT éclairera ces questions : « Quel est le rôle de l’intelligence émotionnelle dans le bien-être au travail ? Quels en sont les bénéfices ? Comment la développer en entreprise, en tant que personne, manager ou RRH ?

Il répondra à  toutes vos interrogations à ce sujet.