Marque employeur et réseaux sociaux
A l'heure où l'entreprise doit attirer, retenir et fidéliser les talents, l'entreprise doit travailler une image congruente et l'intégrer dans une démarche stratégique. La marque employeur se travaille, se soigne, s'anime et se construit avec plusieurs acteurs.
Passionnée par les questions du recrutement et de l'innovation en formation, Christelle Ferey s'est constituée une solide expérience dans l'accompagnement de projets d'embauche et d'accompagnement à l'emploi.
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