Préparer les entretiens professionnels de 2026 dès maintenant

Et si l’entretien professionnel devenait enfin un levier utile pour votre entreprise ?

Bien plus qu’une obligation tous les 2 ans, l’entretien professionnel est aussi un outil stratégique : il permet de détecter les besoins en formation, d’accompagner les parcours, et de répondre aux attentes des salariés… à condition d’être bien structuré.

En 2026, les entreprises devront être en mesure de prouver qu’elles ont respecté leurs obligations sur 6 ans. Mais pour aller au-delà du simple risque de sanction, c’est dès aujourd’hui qu’il faut poser les bases d’une campagne efficace, claire, et alignée avec vos enjeux RH.

Lors de cette webconférence, vous verrez :

• Ce que dit concrètement la loi (et ce qu’on oublie souvent)
• Comment organiser dès l’automne votre campagne 2026
• Les outils à mobiliser : convocations, trames, comptes-rendus, suivi
• Les erreurs fréquentes à éviter
• Et surtout : comment faire de l’entretien un moment utile pour l’entreprise et le salarié

👥 Pour qui ? RH, employeurs, managers, responsables formation, CSE

🕒 Durée : 45 min – avec session de questions/réponses

📌 Anticipez l’échéance de 2026