Réussir l'évaluation de formation : bonnes pratiques et bons outils
L'évaluation de formation est une obligation réglementaire, elle est aussi le fondement d’une démarche de progression du dispositif de formation.
Au cours de ce webinaire, nous aborderons ensemble les points suivants :
- Les meilleures pratiques pour mettre en place un dispositif d'évaluation des formations complet et efficace. Qu’est ce que le modèle Kirkpatrick ? Quelles questions poser ? Combien de questions ? Quelle synthèse en tirer ? Comment exploiter les retours ? Comment automatiser l’ensemble des processus ? Comment s’interfacer à un LMS, TMS ou CRM ?
- Comment utiliser l'évaluation des formations pour renforcer durablement les acquis, notamment en prolongeant l'apprentissage par du micro-learning adaptatif.
- Le choix des bons outils numériques, indispensable pour réussir l'évaluation des formations. Ces outils doivent être simples, automatisés et fournir des analyses claires.
Pour ceux qui veulent aller plus loin, un quiz, suivi d’une enquête d’évaluation de formation, seront proposés en fin de webinaire pour aborder les différentes notions parcourues ensemble !
Ce webinaire sera illustré par des cas concrets basés sur la solution Learning & Assessment Experquiz.
L’organisateur du webinar pourra utiliser les coordonnées des participants, pour leur communiquer des informations commerciales liées à son activité professionnelle. Pour en savoir plus, s’y opposer ou exercer vos droits, voir leur Politique de confidentialité ci-dessous :
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Les experts
Patrice BertrandDirecteurExperQuiz
Les expertises associées
Digitalisation RH
Évaluation
Formation en ligne / à distance
Formation professionnelle
LMS learning Management System
Durée45 mins
RediffusionDisponible
Date23/05/2025
Nombre d'inscrits471 inscrits
Note du webinar4.3 (23 avis)
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Les ressources à télécharger
L'organisateur du webinar n'a pas encore mis de document à disposition. Si vous êtes inscrit(e) au webinar, vous serez informé(e) par e-mail lorsqu'une ressource sera disponible.
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20 juin 2025
11:00 - 11:45
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