RGPD et télétravail, obligations des employeurs et droits des salariés
Mettre en place un système de télétravail nécessite de se conformer à la réglementation en matière de droit du travail mais pas seulement !
Côté employeur, le RGPD impose de nouvelles obligations que ce soit en terme d'informations, de limite sur le suivi à distance de l'activité du salarié (tracking en ligne, visualisation de la messagerie instantanée, etc.), ou encore de sécurisation du réseau et des échanges.
Côté salariés, entre le BYOD et les droits d'accès, le RGPD apporte son lot de nouveaux droits.
Nous verrons comment mettre ses nouvelles formes de travail en conformité avec le RGPD et vous donnerons quelques trucs et astruces pour y parvenir à moindre frais.
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