Dans un secteur en perpétuelle évolution comme celui du médico-social, la gestion des ressources humaines revêt une importance capitale. Les établissements du secteur SMS, font face à des défis croissants pour attirer, gérer et fidéliser des collaborateurs compétents et motivés. Ces enjeux sont d'autant plus cruciaux que la qualité des soins et des services fournis dépend directement de l'engagement et du bien-être des professionnels en place.

Dans ce Webinar, nous explorerons des stratégies concrètes pour :

1. Attirer les Collaborateurs : Identifier et remédier aux problèmes liés aux contrats à durée déterminée (CDD) courts.
2. Accompagner les Collaborateurs : Optimiser les entretiens professionnels et le reporting pour un développement professionnel continu.
3. Fidéliser les Collaborateurs : Mettre en œuvre des moyens de fidélisation à la fois financiers et non financiers.

En adoptant une approche intégrée et proactive, les établissements médico-sociaux peuvent transformer leur gestion des RH. En investissant dans l'attraction, l'accompagnement et la fidélisation des collaborateurs, ils favorisent un environnement où chaque professionnel se sent valorisé et contribue pleinement à la mission sociale de l'institution.