Télétravail en confinement : un objet social non identifié
Télétravail en confinement : un objet social non identifié
8 millions de salariés ont un emploi compatible avec le télétravail, soit plus de 4 emplois sur 10. Mais le télétravail en confinement n’est pas une situation de télétravail normale. Comment l’organiser ? Quelles sont les obligations de l’employeur ? Comment en dialoguer ? Comment le manager ? Et surtout, quelles leçons tirer de cette expérience ?
Les experts
Laurent CHAPUISConsultant - Responsable de missionSecafi
Jean-Christophe BerthodDirecteur associéSecafi
Les expertises associées
Dialogue social
Droit du travail
Ressources humaines
Durée60 mins
RediffusionDisponible
Date14/04/2020
Nombre d'inscrits1236 inscrits
Note du webinar4.4 (154 avis)
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