Travailleurs handicapés : comment concilier obligations légales et inclusion durable ?

À l’heure où les exigences autour de l’emploi des personnes en situation de handicap se précisent, les entreprises sont invitées à aller au-delà de la seule conformité. L’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH) peut devenir un véritable levier de transformation sociale et RH, à condition d’être bien comprise et intégrée dans une démarche inclusive.

Pour cette nouvelle Matinale RSM, Catherine LEIGNIER, senior Manager social RH et Mme SAUNIER. de l’AGEFIPH vous proposent un décryptage pour maîtriser vos obligations et éviter les pièges. Découvrez comment mettre en place des bonnes pratiques tout en créant une vraie valeur sociale et humaine en entreprise.

Au programme de ce webinaire :

• Le cadre légal et les généralités sur le handicap
• Les outils AGEFIPH pour s’approprier le handicap en entreprise
• L’offre de services et les aides de l’AGEFIPH
• Les outils pour recruter
• Les outils pour sensibiliser au handicap

Un temps de questions/réponses est prévu avec nos intervenants : vous aurez la possibilité de poser vos questions dans notre chat.