Bonne nouvelle pour les directions qui placent l’innovation et le capital humain au cœur de leur stratégie ! Le temps des méthodes de valorisation purement comptables est bel et bien révolu. Marque, datas, politique RSE, bien-être au travail… sont autant d’actifs incorporels désormais valorisables au travers d’outils de mesure reconnus.

Et les vertus de cette approche vont bien au-delà des simples objectifs transactionnels : augmentation du pouvoir de négociation auprès des investisseurs, évaluation du potentiel de développement, anticipation des risques juridiques, pilotage de l'entreprise…

Ladan Dirickx, avocate en droit de la propriété intellectuelle et Alexandre Chopin, expert-comptable spécialiste de l’innovation, vous dévoilent leur méthode pour faire de la valorisation du capital immatériel un levier de performance et d’innovation.