Agir sur la charge de travail : quels leviers pour les managers et leurs équipes ?
25 % des Français jugent leur charge de travail excessive et 60 % des salariés estiment qu’elle augmente inexorablement depuis 5 ans !
La charge de travail est traditionnellement un sujet d’expertise (réglementaire, QVCT), un objet de revendication sociale et en fait un sujet tabou difficile à objectiver précisément et sereinement dans les organisations.
Au-delà des chiffres, le « ressenti de charge » croissant est aujourd’hui une préoccupation forte pour les collectifs de travail qui doivent tenter de concilier les impératifs de performance et la quête de bien être dans un contexte global d’intensification du travail.
En 2024, évaluer le niveau de charge et agir collectivement pour l’ajuster devient une compétence collective clé pour conjuguer performance durable et travail en santé.
Charge de travail :
- Tout le monde est d’accord, mais comment faire concrètement ?
- Urgence managériale et compétence collective
- En parler c’est bien, agir c’est mieux
- En parler… et surtout agir
Agir sur la charge de travail :
- Tous d’accord ! mais concrètement ?
- De l’incantation à la compétence collective
Lors du wébinaire du 25/04 Laurent Juguet, consultant expert en management, partagera des leviers d’action possibles et un dispositif concret pour développer les compétences des managers et de leurs équipes en matière d’évaluation et de régulation de charge de travail.
- Kronos (447 493 867 000 41) Politique de confidentialité
Les experts
Les expertises associées
Charge de travail
Management
Obligations
Performances
QVT / QVCT
Les ressources à télécharger
Retrouvez ci-dessous le(s) document(s) mis à votre disposition par l’organisateur du webinar.
KRONOS - Transformations managériales et humaines vous propose aussi
- Accueil
- Tous les domaines d'expertises
- RH & Formation
- Gestion des ressources humaines
- Agir sur la charge de travail : quels leviers pour les managers et leurs équipes ?
