Comment les entreprises gèrent-elles le handicap au travail ?

Agir pour l’emploi des travailleurs handicapés est une opportunité de s’ouvrir à de nouveaux profils et pas seulement un moyen de répondre à l’obligation d’emploi. La prise en compte du handicap est pour l’entreprise est également une occasion d’interroger ses pratiques RH & managériales, innover et affirmer ses valeurs.

Le succès de l’intégration d’un collaborateur handicapé ou du maintien dans l’emploi repose sur la capacité de l’entreprise à mettre en cohérence : d’une part, une réflexion sur les besoins de l’entreprise, ses contraintes, et de l’autre, l’évaluation des compétences, du potentiel de la personne concernée.

Nous aborderons les enjeux du sujet Handicap dans l’entreprise sous 3 dimensions :

1. Intégrer un collaborateur en situation de handicap / Mettre en œuvre les conditions d’une bonne intégration dans l’entreprise
2. Manager au quotidien, préparer les équipes
3. Gérer le maintien de l'emploi

Des exemples concrets, des bonnes pratiques et des retours d’expériences seront illustrés tout au long de la présentation.

Cet évènement sera animé par Laetitia Faure, responsable Qualité de Vie au Travail et Florian Richaud, infirmier de santé au travail.