Comment lutter contre la guerre des talents, les bassins d'emplois industriels fluctuants… pour assurer la performance ?

Complexité à garder ou trouver des talents, bassins d’emploi industriels fluctuants : quels leviers utiliser pour contrer ces problématiques et assurer votre performance ?

Manque d’opérateurs qualifiés, niveau de compétence insuffisant, problématique  de maintien/ évolution des ressources actives, fatalité ou réelle course contre la montre dans la culture du changement ?

Depuis toujours, la compétence est une des clés majeures de la performance. Encore plus qu’hier, les industries sont confrontées à des paramètres pouvant impacter fortement la production : Manque important de main d’œuvre, des bassins d’emplois industriels fluctuants, une complexité pour garder ses ressources actives, …. Il est devenu vital de se doter d’outils permettant de gérer au mieux les compétences de ses salariés et de maîtriser la connaissance et son savoir-faire.

Différenciation, Attractivité, parcours d’intégration à la hauteur des attentes, sciences cognitives et comportementales, tout doit être combiné pour comprendre et mieux accompagner toutes les forces vives de l’entreprise. L’objectif sous-jacent étant la valorisation de votre marque employeur.

MASER ENGINEERING vous propose d’échanger autour de solutions pouvant favoriser la performance de votre production !

 

Au programme du webinar :

1. Introduction

Le retour d’expérience des entreprises sur le recrutement d’opérateurs

• Problèmes d’intégration
• Problèmes d’identification des salariés = Marque employeur

2. Les solutions possibles & réalisables

L’éclairage des sciences cognitives sur les méthodes d’intégration & d’image de l’entreprise
Le centre de formation interne 

• Comment faire ?
• Les avantages et inconvénients
• Les erreurs à ne pas commettre

 Revoir son outil de production

• Poste de travail
• La digitalisation

Conclusion 

 

Rejoignez-nous le mercredi 9 novembre à 15h00, en vous inscrivant ici !

 

Les intervenants :

Simon KERNEN : Responsable Développement Facteur humain et performance globale – Consultant
Marc ANSIDEI : Responsable développement du pôle conseil – Concepteur de solution
Camille CASSAIGNE : Chef de projet en ingénierie pédagogique spécialiste des sciences cognitives

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Pour en savoir plus : https://maser-engineering.com/

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